ONG AMADECOM recrute un officier de district (DO) à Kayes ou Yélimané au Mali
Protection de l’enfance :
Niveau 3 : Dans le cadre de ses responsabilités, le/la titulaire de ce poste sera régulièrement en contact avec des enfants et des jeunes.
Il/Elle a l’obligation et la responsabilité de :
- S’assurer qu’il/elle comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays ;
- Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants ;
- S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence le travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre ;
- Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale ;
- Être vigilant/e pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle ;
- S’assurer que les activités des enfants sont sans danger pour eux et que toutes les mesures sont prises pour assurer leur participation effective et sûre.
S’assurer que tous les bénéficiaires du Programme, reçoivent les informations écrites ou verbales adaptées à leur âge dans des langues pertinentes, la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant de Save The Children et du Code de Conduite.
Contexte :
Save the Children en partenariat avec AMADECOM a obtenu de l’AECID le financement d’un projet qui vise à améliorer l’offre et la demande de services de soins de santé primaires et de soins spécialisés au profit des populations, en particulier des groupes les plus vulnérables du point de vue physiologique et socioculturel (enfants de moins de 5 ans, femmes enceintes et allaitantes). Tout cela contribuera à réduire la morbidité et la mortalité maternelle, infantile, néonatale et infantile/jeunes (l’un des défis auxquels est confronté l’État malien) et donc à garantir le droit à la santé pour tous, comme le prévoit l’article 25 de la loi sur les droits de l’homme. En ce qui concerne les besoins pratiques des femmes et des filles, le projet vise à combler les lacunes existantes dans l’offre de services pour améliorer leurs conditions de vie et couvrir leurs besoins fondamentaux en matière de santé et de nutrition. En termes d’intérêts stratégiques, le projet prend particulièrement en considération les obstacles liés à l’accès des femmes et des filles aux services et qui ont trait au pouvoir et au contrôle, aux rôles et normes de genre, à la violence et au contrôle des femmes sur leur corps. Par conséquent, le projet cherche à favoriser la transformation des relations de pouvoir inégales par l’autonomisation des femmes et des adolescentes (meilleure connaissance de la santé et des droits sexuels et génésiques, capacité accrue de plaidoyer politique et de participation des autorités publiques pour l’inclusion des aspects de genre dans la planification locale et la révision des rôles des sexes par l’école des maris).
But du poste :
Le/La District Officer du projet AECID sera basé(e) au niveau du Centre de Santé de Reference (CSRéf). Il/elle sera en charge, du suivi efficace des activités du projet, d’assurer la supervision des Agents de Développement Communautaire (ADC). Il/elle assurera que toutes les activités sont coordonnées avec les parties prenantes au niveau des districts, y compris la planification, l’organisation des sessions de formation, la supervision, les activités de communication pour le changement social et de comportement, mobilisation communautaire, et renforcement des capacités des ASACO et des CSComs. Il/elle fera le monitorage pour la collecte des données en étroite collaboration avec l’équipe cadre du district et les ADC. Comme membre de l’équipe technique, il/elle va apporter un appui technique au district, aux DTC, aux ASACO et aux ADC pour la mise en œuvre effective de toutes les activités du projet. La personne va travailler en collaboration et assurer la liaison avec l’équipe cadre du District Sanitaire, les ADC du projet, l’équipe régionale, et les partenaires locaux intervenant dans le même domaine que le projet AECID.
Etendu du poste :
Supérieur hiérarchique : Coordinateur Régional AMADECOM à Kayes
Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : 02 à 03 Agents de Développement Communautaire
Collabore avec :
- les autres DO ;
- le comptable terrain de la zone ;
- Coordinateur AECID Kayes et la Coordinatrice Genre et plaidoyer de SCI.
Moyens :
Moyens généraux : bureautique générale, moyens informatiques, documents généraux (différents textes règlementaires.
Moyens particuliers : Protocoles d’accord, documents normatifs du ministère de la santé en matière de SMNE, SAJ, fiche de poste, …).
Principaux domaines de responsabilité :
Tâches Spécifiques :
- Servir de lien entre l’équipe régionale du projet, l’équipe cadre du district et les autres parties prenantes ;
- Assister techniquement l’équipe cadre du District Sanitaire dans la planification stratégique, la mise en œuvre et le monitorage des activités du projet dans le district ;
- Donner une assistance technique dans la coordination avec l’équipe cadre du district et les autres parties prenantes pour les activités du projet en matière de formation, supervision, communication pour le changement social et de comportement/ mobilisation communautaire ainsi que la collecte et l’analyse des données ;
- Fournir un rapport mensuel d’activités à l’équipe régionale du projet dans le délai requis ;
- Appuyer techniquement l’organisation et la réalisation des sessions de formation, les réunions et les ateliers relatifs à la mise en œuvre du projet au niveau opérationnel ;
- Appuyer l’équipe cadre de district à la planification de la supervision des CSCom et des sites SEC ainsi qu’à la régularité et la qualité de la supervision ;
- Tenir une liste des intervenants en santé dans le district sanitaire selon un Canevas qui sera donné, soumettre cette liste au Coordinateur basé au niveau de la région et veiller à ce que cette liste soit à jour ;
- Assurer une bonne visibilité du projet sur terrain conformément à la politique du bailleur ;
- Veiller au respect des procédures du bailleur et de Save the Children International par les autres partenaires de la mise en œuvre de ce projet au niveau du district ;
- Organiser et faciliter les visites de terrain des membres de projet ainsi que celles des assistants techniques du siège, du bailleur et des partenaires au niveau du district ;
- Veiller à la collecte régulière des données, leur vérification, leur analyse ainsi que l’élaboration des rapports mensuels des activités du projet et la revue des rapports des ADC ;
- Apporter un appui technique au Chargé SIS du district aux DTC dans la compilation des données dans le DHIS2, faire un suivi régulier et l’utilisation des données pour suivre l’évolution des indicateurs clés du projet et guider la prise de décisions au niveau district ;
- Travailler avec l’équipe régionale du projet dans la préparation des plans de travail, budgets et rapports techniques à soumettre ;
- Appuyer l’équipe cadre du district sanitaire dans l’organisation et la tenue des rencontres de coordination, y prendre part et faire le compte rendu au Coordinateur Régional ;
- Participer évaluations sur terrain et aux activités de plaidoyer du projet et en assurer le suivi avec la personne en charge de des activités de plaidoyer ;
- Apporter un appui technique aux DTC dans l’organisation et tenue régulière des audits de décès maternel et périnatal au niveau des CSCom ;
- Appuyer la mise en place des approches du projet (CMAM, Sites sentinelles, écoles des maris, Pairs éducateurs…) du projet à tous les niveaux à travers un accompagnement technique et le suivi ;
- Veiller à la bonne gestion des ressources financières et matérielles du projet ;
- Travailler avec le district et la communauté pour favoriser une meilleure implication des femmes dans la gestion des questions de santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant ;
- S’informer et prendre des dispositions avec les superviseurs par rapport aux événements et actions d’ordres social ou politique qui ont un impact sur les activités du projet dans le district ;
- Être disponible à participer à toutes autres activités ou tâches utiles pour le projet assignée par le superviseur ;
- Signaler tout incident directement au superviseur hiérarchique pour la prise de mesure idoine.
Compétences et comportements (nos valeurs en pratique) :
Responsabilité :
- Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children et de AMADECOM ;
- Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
- Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même ;
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children et de AMADECOM, engage et motive les autres ;
- Orienté vers le futur, pense stratégiquement.
Collaboration :
- Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires extérieurs et les sympathisants ;
- Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité ;
- Abordable, à l’écoute.
Créativité :
- Développe et encourage les solutions innovantes ;
- Disposé à prendre des risques calculés.
Intégrité : Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence.
Qualifications et expériences :
Exigences :
- Diplôme de Doctorat en Médecine, Technicien Supérieur de Santé ou tout autre diplôme assimilé avec une formation en santé Publique ;
- Au moins 2 ans d’expériences dans la gestion d’un projet de santé au niveau district avec une organisation non gouvernementale (ONG) ou un bailleur de fonds ;
- Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires) et les autres partenaires et les organisations non gouvernementales ;
- Avoir un permis moto, expérience de conduite de la moto sur des terrains difficiles (un test de conduite moto sera fait).
Aptitudes :
- Capacité de concevoir, de planifier, d’analyser, et d’assurer un suivi régulier des activités planifiées ;
- Maitrise des outils de planification et suivi de programme de santé ;
- Capacité de formations des adultes (Andragogie) ;
- Avoir des qualités relationnelles et aptitudes pour la communication, y compris la capacité de travailler efficacement avec l’équipe du projet, l’équipe cadre du district ;
- Aptitude pour atteindre des résultats en menant des activités de haute qualité et conforme au budget et règlement du bailleur ;
- Capacité démontrée dans la résolution de problèmes, l’expérience de collaboration, la créativité et l’innovation ;
- Accepte l’affectation dans un district quelconque selon les besoins ;
- Disponibilité à voyager dans la région ou au niveau national au moins 15% de temps ;
- Capacité d’utiliser l’ordinateur et les applications MS Office ;
- Maitrise du français (écrit et oral) requise, du Bambara, Khassonké et/ou du Sarakolé.
Atouts :
- Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une ONG dans le domaine de la santé publique en général et la santé maternelle, néonatale, infantile et nutrition en particulier ;
- Connaissance de la zone d’intervention du projet.
Dossiers à fournir :
- Demande d’emploi manuscrite ;
- Lettre de motivation d’une page ;
- CV détaillé (03 pages maximum) ;
- Copie certifiée des diplômes et attestations ;
- Références de deux éventuels précédents employeurs ;
- Copie certifiée des attestations de Travail et de Stage ;
- Copie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
- Copie du permis de conduire moto.
Les candidats remplissant les conduites requises sont invités :
- A déposer leur dossier de candidature sous pli fermé au siège de AMADECOM à Bamako sis à Doumanzana rue 232, porte 1089 route de Nafadji, Téléphone : (00223) 20 24 09 21 avec la mention « Avis de recrutement pour le poste de District Officer (DO) »
- Ou à l’envoyer à l’adresse email : ongamadecom@outlook.com avec la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 24/09/2019 à 12 h 00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit.
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.