ONU recrute un Assistant spécial des affaires politiques – Baghdad

 

Cadre organisationnel :

Le poste à pourvoir se trouve au sein de la Mission des Nations unies pour la stabilisation d’Haïti (MINUSTAH. L’assissent spécial, P-3 rend compte à l’assistant spécial, P-5 du Représentant spécial adjoint du secrétaire général (RSASG

 

Responsabilités :

Dans les limites qui lui sont attribuées, l’Assistant Spécial est tenu de réaliser les tâches suivantes :

• – Fournir un appui technique et pratique au RSASG en vue de l’exécution du mandat de la mission; Informer le RSASG sur les tous sujets nécessitant son attention, faire des suggestions sur la façon de traiter ces sujets et en assurer un suivi approprié, comme indiqué ;
• Coordonner les correspondances entrant et sortant du bureau; rédiger des correspondances pour la signature du RSASG ;
• Soutenir l’organisation et la gestion des réunions du RSASG ainsi que des évènements de la Mission; Préparer des rapports écrits et faire le suivi des activités, comme indiqué ;
• Développer et maintenir des relations de collaboration avec les composantes de la mission, les autorités, la société civile, les agences de l’ONU, les donateurs et les autres partenaires nationaux et internationaux de coordination et de politique ;
• Identifier, analyser et suivre les développements politiques et tout autre problème émergent en rapport avec l’exécution du mandat de la mission ;
• Coordonner/rédiger des rapports de synthèse et rapports analytiques notamment des rapports de situation, communiqués de presse, télégrammes chiffrés (code cables) ainsi que des contributions pour les rapports du Secrétaire Général au Conseil de Sécurité ;
• Aider à la mise en œuvre du programme de travail de la mission, notamment par le soutien aux processus budgétaires et de planification ;
• Faciliter la circulation d’information entre les sections de la Mission, particulièrement celles relevant du pilier du RSASG ;
• Exécuter toute autre activité indiquée par le RSASG.

 

Compétences :

Professionnalisme – Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés; Garder son calme dans les situations de crise; Aptitude à intégrer les perspectives de genre et assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaine du travail.

Communication – S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; Etre à l’écoute des autres; Bien interpréter les messages et y répondre de façon appropriée; demander des clarifications et faire montre d’intérêt pour une communication à deux sens; Adapter le langage, le style et le format à l’audience; Aptitude à partager les informations et à renseigner les autres.

Planification et Organisation – Développer des objectifs clairs compatibles avec les stratégies convenues; identifier des tâches et des activités; identifier les priorités; Allouer assez de temps et de ressources pour l’accomplissement du travail ; Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; Suivre et ajuster les plans et actions si nécessaires ; Faire une bonne utilisation du temps.

 

Formation :

Diplôme d’Etudes universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent en science politique, relations internationales, sciences sociales, économie, droit, administration publique, ou domaine similaire. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années d’expérience et de qualification académiques peut être accepté en lieu et place du diplôme de la maîtrise ou l’équivalent.

 

Expérience professionnelle :

Un minimum de cinq années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en affaires politiques, diplomatie, résolution de conflit ou tout autre domaine similaire. Expérience de travail dans une opération de terrain du système des Nations Unies (maintien de la paix, missions politiques et agences des Nations Unies, programmes et fonds) – ou toute autre organisation internationale similaire or organisation non-gouvernementale –dans un contexte de conflit ou de post-conflit est requise. Avoir travaillé au bureau d’un haut fonctionnaire public et/ou comme Assistant Spécial (ou similaire) d’un haut fonctionnaire public est souhaitable. Une expérience de travail sur les questions d’état de droit et/ou de droits de l’homme est souhaitable. Une expérience de travail en Haïti est souhaitable.

 

Connaissances linguistiques :

Le français et l’anglais sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. La maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

 

Méthode d’évaluation :

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

 

Notice spéciale :

Cet appel à candidature « Recrutement sur la base d’un fichier de candidats présélectionnés » est ouvert uniquement aux candidats figurant déjà dans la liste de candidats présélectionnés qui ont fait l’objet de l’approbation d’un organe central de contrôle des Nations-Unis (CRB). Seuls les candidats inscrits sur la liste pour des fonctions similaires et au même niveau seront considérés éligibles. Les candidats éligibles recoivent un courrier électronique les invitant à candidater. Les candidats présélectionnés sont encouragés à postuler seulement s’ils sont intéressés et sont disponibles à accepter cette position au(x) lieu(s) d’affectation spécifié(s) dans l’appel à candidature. Postuler pour cet appel à candidature implique l’acceptation d’une offre d’emploi si le candidat est “sélectionné”.

 

Charte des Nations Unies :

Les appels à candidatures sont retirés du Portail Carrières à minuit (heure locale New York) à la date d’échéance.

Les candidatures déposées font l’objet d’une présélection automatisée selon les critères d’évaluation publiés de l’appel à candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Vous ne pouvez déposer qu’une seule candidature pour un poste spécifique – une fois déposées, les candidatures ne peuvent être modifiées.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu… Procédure de dépot de candidature » et le manuel d’instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur “Manuels” sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira.

Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies – Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

 

Aucun frais de dossier :

L’ONU ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation, etc.), et elle ne demande aucune information bancaire.