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Orange recrute un chef de département systèmes décisionnels, Cameroun

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Date de clôture : 15 mai 2020

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Orange recrute un chef de département systèmes décisionnels, Cameroun

 

Ref : CCMR261 | 30 avr. 2020

Date limite de candidature15 mai 2020

Rue Tobie KOUOH – Cameroun

Votre rôle :

Missions principales :

  • Développer une stratégie Data Driven orientée innovation
  • Créer un environnement Big Data pour l’entreprise et développer des modèles prédictifs innovants
  • Assurer la qualité, l’intégrité, la complétude et la cohérence des données
  • Structurer, sécuriser et maitriser la production des KPIs Business
  • Conduire des projets de mise en place de l’Intelligence Artificielle
  • Apporter de la valeur ajoutée aux Directions métiers dans la mise à disposition de l’insight pour une meilleure création de la valeur
  • Effectuer de la veille technologique sur les sujets d’innovation liés à l’exploitation des données et de l’Intelligence Artificielle
  • Supporter le Business pour faire du Big Data un relais de croissance
  • Assurer un management efficace et établir des relations de collaboration et de coopération aussi bien au sein de la Direction DRS qu’au sein de l’entreprise

Activités principales  :

  • Garantir le pilotage de la réalisation des actions de transformation du SI Décisionnel classique vers du Big Data
  • Travailler en étroite collaboration avec les Directions métiers pour identifier les sujets et utiliser les données afin de proposer des solutions pour une prise de décision efficace
  • Superviser la mise en place des algorithmes prédictifs pour la création de la valeur à travers des Uses Cases
  • Réaliser des rapports à partir des données analysées
  • Garantir un bon fonctionnement des outils décisionnels au niveau de toute l’entreprise
  • Piloter les ressources internes et participer à l’arbitrage du recours aux ressources externes
  • Elaborer avec les responsables d’équipe des plans d’actions et suivre leur avancement
  • Garantir l’analyse et suivre la mise en œuvre des solutions préconisées
  • Manager, coacher, animer et coordonner ses collaborateurs
  • Elaborer le budget du Département

Votre profil :

Formation type : BAC+5 en ingénierie informatique ou équivalent

Expérience minimum : 10 années dans les télécoms dont 5 sur un poste à responsabilité au sein d’une Direction des Systèmes d’Information

Compétences :

Exigences particulières :

  • Très grande disponibilité et résistance au stress ;
  • Très bonne connaissance de l’entreprise, de l’environnement Télécoms et des systèmes d’information ;
  • Maitriser un écosystème BI / Big Data (bonnes connaissances des environnements Big Data) ;
  • Expertise mathématiques, statistiques, informatique, analyse ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’évolution des technologies liées aux traitements des données et à l’Intelligence Artificielle ;
  • Fortes compétences de management des équipes et en transverse ;
  • Avoir une appétence avérée pour l’innovation ;
  • Vision business dans les télécoms, connaissance des processus métiers ;
  • Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action, recueillir l’adhésion ;
  • Savoir réguler, hiérarchiser, organiser pour optimiser les résultats ;
  • Excellent relationnel, sens fort du jeu collectif ;
  • Se mobiliser et maintenir son action quels que soient les obstacles ou freins rencontrés dans l’atteinte des délais, des objectifs qualitatifs ou quantitatifs poursuivis ;
  • Développer les compétences des collaborateurs ;
  • Confidentialité et discrétion ;
  • Professionnalisme ;
  • Disponibilité ;
  • Intégrité ;
  • Productivité, QoS et respect des délais ;
  • Appliquer les procédures ;
  • Maîtrise des outils analytiques et bases de données ;
  • Sens de la pédagogie ;
  • Charisme, diplomatie, leadership.

Entité : Direction Réseau et Services

Contrat : CDI

 

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