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Oxfam Intermón recrute un Coordinateur de l’Alliance Tchad pour les filets sociaux. Ref. 49/17-18

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Oxfam Intermón recrute un Coordinateur de l’Alliance Tchad pour les filets sociaux. Ref. 49/17-18

JOBfrom Oxfam Intermón
Closing date: 15 Aug 2017
Career Categories: Program/Project Management
Country: Chad
City: n´djamena
Years of experience: 3-5 years
Job type: Job

Oxfam Intermón est l’organisation globale pour le développement qui mobilise le pouvoir des personnes contre la pauvreté et qui ont le pouvoir de changer des vies. Nous sommes une organisation activiste qui lutte contre l’injustice, la pauvreté et les inégalités et qui travaille sur les causes des problèmes.

NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES. Voudrais-tu faire partie de la chaîne du changement?

Nous recherchons un/e COORDINATEUR DE L’ALLIANCE TCHAD POUR LES FILETS SOCIAUX pour notre mission au Tchad placé/e sous le Directeur Pays au Tchad

Objectif de l’Equipe

· Accroître l’influence des ONGs Humanitaires dans le processus d’institutionnalisation des filets sociaux au Tchad, à travers les cadres de coordination existant, (l’Alliance Tchad, le Cash Working Group et le groupe de travail d’analyse de l’économie de ménages) ;

· Contribuer à l’amélioration de la coordination, de la Capitalisation et Réseautage&Plaidoyer à la réponse humanitaire apportée aux communautés vulnérables en situation d’insécurité alimentaire et nutritionnelle au Tchad.

Objectifs du Poste

· Renforcer la capacité de l’Alliance à influencer les mécanismes de réponse humanitaire au Tchad, pour une meilleure prise en compte des besoins alimentaires et nutritionnels des communautés vulnérables affectées par les crises ;

· Contribuer à l’harmonisation entre les différents acteurs à travers les cadres de concertations existants, les outils et approches d’intervention pour la réponse à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle.

Responsabilités/tâches principales

De la mise en place et gestion du Comité Exécutif de l’Alliance :

  • S’assurer la communication entre les ONG membres et la ressource humaine mutualisée tout en jouant un rôle d’orientation stratégique sur les processus communs (harmonisation, institutionnalisation, planification stratégique) ;
  • Formuler et s’accorder sur le cadre général des objectifs stratégiques, les normes techniques clés et les objectifs globaux de l’Alliance Tchad sur base des recommandations du comité technique.
  • Superviser et valider la formulation de la stratégie de plaidoyer, d’apprentissage et de diffusion des expériences ;
  • Analyser et valider les rapports et les documents de capitalisation diffusés par le Référent Technique (Capitalisation et Plaidoyer) ;
  • Superviser l’organisation d’événements nationaux de marketing des expériences positives et autres produits de capitalisation des organisations.

De la mise en place et gestion du Comité Technique de l’Alliance :

  • Définir avec le Comité Technique, les outils de Suivi évaluation et apprentissage qui seront utilisés dans le cadre de la mise en place d’outils techniques harmonisés ;
  • Définir avec le Comité Technique les outils d’enquête commune aux membres de l’Alliance Tchad;
  • Valider techniquement les documents de formation dans le cadre des groupes de travail ainsi que les supports/Rapport de capitalisation avant diffusion.
  • Valider techniquement la stratégie ainsi que les outils de capitalisation ;
  • Participer avec le Comité Technique à la définition de la stratégie a court, moyen et long terme de l’Alliance Tchad ;
  • Sur base des données de terrain analysées par le comité technique, faciliter et cadrer avec le Comité Technique les axes de plaidoyer auprès des acteurs gouvernementaux, et de tout autre acteur concerné ;
  • Identifier et valider, sur proposition de la ressource mutualisée, les thèmes pour l’apprentissage inter-ONG (partage d’expériences sur les meilleures pratiques) et s’accorder sur les rôles et responsabilités pour la gestion des connaissances/éléments de capitalisation et leur stratégie de diffusion ;
  • Faciliter avec le Comité Technique et participer aux actions de formations au bénéfice des employées des organisations membres de l’Alliance Tchad, tout comme à l’attention des autorités techniques centrales ;
  • Participer activement au groupe de travail sectoriel ainsi qu’aux autres forums de coordination pertinents (Clusters Sécurité Alimentaire et Nutrition, etc…) et contribuer avec le Comité Technique à la présentation régulière de l’état d’avancement des activités de l’Alliance Tchad et aux travaux de réflexion du groupe.
  • Entretenir et faciliter avec le Comité Technique le lien avec le Cash Working Group, le groupe HEA (Household economy analysis) et tout autre initiative existante pouvant apporter une expertise et des informations utiles au bon déroulement du programme (sécurité des transferts, capitalisation et bonnes pratiques, mapping des zones d’intervention et coordination des actions, coordination avec les programmes nationaux, etc.).

De la gestion des activités de l’Alliance :

  • Participer aux Sensibilisations et formations sur le processus du Cadre Harmonisé en faveur des ONGs intervenant dans le secteur de la sécurité alimentaire et Nutrition, en partenariat avec le système d’information sur la sécurité alimentaire et de l’alerte précoce du Tchad ;
  • Préparer et collecter des données primaires et secondaires pour alimenter le Cadre Harmonisé ;
  • Participer à latelier danalyse du Cadre Harmonisé ;
  • Participer au plan de réponse national 2018 et élaboration de son plan de suivi ;
  • Faciliter la Formation sur l’approche « Sites Sentinelles » et « Graduation » et définition des indicateurs sécurité alimentaire et nutrition à surveiller en partenariat avec le système d’information sur la sécurité alimentaire et de l’alerte précoce du Tchad ;
  • Identifier les zones pilotes pour la mise en place des Sites sentinelles et faciliter la Formation des équipes terrain sur la collecte des données et l’utilisation des Smart phone/tablettes ;
  • Contribuer a la mise en place d’une base des données communes via un serveur pour la compilation et traitement données sites sentinelles ;
  • Participer a des Ateliers/réunions de sensibilisation des autres ONGs membres clusters Nutrition, Education, Santé, Abris et Education, pour intégrer le Cash Working Group, dans le but d’avoir un CWG multisectoriel et non limité au cluster sécurité Alimentaire ;
  • Participer au processus d’actualisation des profils HEA et la conduite des nouveaux profils HEA en collaboration avec l’équipe HEA Sahel pour le Tchad ;
  • Faciliter et/ou contribuer a l’élaboration du plan de plaidoyer de l’Alliance Tchad pour les filets sociaux et organiser l’Atelier pour sa validation ;
  • Organiser des réunions Alliance Tchad (une réunion tous les deux mois), avec pour objectif le partage des bonnes pratiques et harmonisation des approches ;
  • Faciliter l’Atelier d’harmonisation des outils de ciblage et l’approche de Graduation en lien avec la BDD commune pour le registre social Unifié (RSU) en collaboration avec la Banque Mondiale ;
  • Organiser des sessions de sensibilisation et communication des résultats chaque semestre aux décideurs politiques.

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles

  • 3 ans d’Expérience professionnelle dans le domaine de la coordination et gestion des groupes de travail en lien avec les projets de développement rural multisectoriel avec d’autres ONG internationales ;
  • Expérience de travail dans les pays de la bande sahélienne notamment du contexte du Tchad ;
  • Langues : Excellente maîtrise des langues française et anglaise
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en français et en anglais écrit et verbal, avec des influences et des aptitudes persuasives
  • Informatique : connaissances au niveau utilisateur
  • Disponibilité pour se rendre régulièrement sur le terrain
  • Formation universitaire : Agronome, vétérinaire, économiste, développement rural, ou équivalent
  • Formation complémentaire en action humanitaire, développement rural, sécurité alimentaire
  • Expérience et compétences dans la planification, le développement, la gestion et le suivi de programmes / projets de développement (y compris la conception, le renforcement des capacités, la gestion de partenariats, la collecte de fonds, l’écriture de rapports, le suivi et l’évaluation, la gestion des connaissances, le plaidoyer, le réseau inter organisations et la coordination, etc.)
  • Expérience en gestion des ressources (équipes. finances, actifs..)
  • Forte réflexion conceptuelle, analytique et stratégique
  • Capacité d’influencer les autres
  • Capacité de prendre des initiatives,
  • Capacité d’apprentissage,
  • Capacité de leadership . travailler en équipe, et de gérer une équipe multidisciplinaire

Souhaitables:

  • Connaissance du contexte (politique, programmes, stratégies et plans) et fonctionnement des mécanismes de coordination existant au Tchad ;
  • Connaissance du cadre de travail en Sécurité alimentaire, nutrition et des moyens d’existence (livelihoods)

Conditions

· Prise de fonction: 01/09/ 2017

· Durée du contrat: 6 mois

· Salaire annuel brut : de 33.733 à 37.106 Euros selon expérience et expertise

· Perdiem, R&R, assurances , Billet aller-retour au pays destination et d’origine

· Lieu de travail :, N´djamena avec déplacement sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent

· Poste non accompagné

La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.]

Comment postuler

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à [email protected], jusqu´au 15/08/2017**

en indiquant la référence :

  • Pour les candidats internes OXFAM, REF INT 49/17-18 COORDALLTCHAD
  • Pour les candidats externes à l’organisation, REF EXT 49/17-18 COORDALLTCHAD

Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

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