(N’Djamena, Tchad) Ref. 09/19-20
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Pour les annonces de recrutement externes uniquement: Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
La fonction
Notre prochain ou prochaine Coordinateur(trice) Genredevra assurer la qualité programatique des projects et leadership pour la mise en ouevre efficace et efficiente des interventions dans les différents a programmes stratégiques d’Oxfam au Tchad en ce qui concerne l’intégration et transversalité de la dimension genre et pouvoir.
Il/Elle dépendra hiérarchiquement du Directeur des Programmes au Tchad
Responsabilites/Taches du poste:
Management stratégique et amélioration de la qualité des programmes
- Représenter Oxfam dans les espaces de discussion auprés des acteurs externes sur les questions en lien avec la dimension genre,
- Etablir d’étroites relations de communication, collaboration et support avec les référent-es techniques en genre au niveau du siége, de la région WAF et des pays voisins de la région.
- Élaborer la stratégie justice genre d’Oxfam pour le pays,
- Travailler en étroite collaboration avec les autres Managers techniques et les responsables de programme en fournissant un appui technique pour une meilleure intégration de la dimension pouvoir et Genre,
- Superviser la qualité des interventions justice genre dans les différents projets,
- Développer et/ou améliorer les outils de reporting,indicateurs, appuyer la réalisation du suivi (monitoring) et évaluations des activités visant la justice genre pour l’ensemble des projets de tous les secteurs thematiques (WASH, MESA, BGE) ensemble avec le responsable MEAL et responsables projets,
- Renforcer la capitalisation des données et les lecons apprises des interventions,
- Identifier des potentiels partenaires alllés pour attendre la stratégie justice genre,
- Participer, si besoin, dans les différentes missions exploratoires et procéder á l’analyse genre des vulnérabilités, risques, besoins et capacités pour les interventions.
Développement et gestion du programme
- Participer a l’élaboration et/ou révision du Plan de Contingence d’Oxfam au Tchad pour assurer les analyses et l’intégration de la dimension genre dans les interventions d’urgence.
- Vulgariser les différents outils, documents stratégiques et institutionnels liés á la dimension genre.
- Coordonner et donner un support technique aux différentes études et analyses liées au genre des différents programmes ensemble avec les responsables projet et MEAL,
- Plaider et contribuer á la systématisation des analyses genre des différents programmes d’Oxfam pour le pays,
- Contribuer aux processus de recrutement des personnes ressources pour atteindre les objectifs en matiére de justice genre,
- Donner conseil et support á la rechercher de financement pour mener des activités genre au niveau institutionnel ensemble avec l’’equipe pays.
Construire les capacités des équipes du programme dans le domaine Genre
- Renforcer les capacités techniques en justice genre en fonction des managers ainsi que le staff des partenaires locaux,
- Briefings au personnel nouvellement incorporé sur tous les aspects techniques du genre,
- Identifier les domaines potentiels de renforcement des capacités des acteurs du staff, des partenaires et des acteurs en lien avec les innovations dans le domaine.
- Promouvoir les innovations dans le domaine du Genre en collaboration avec la direction de programmes
Experience indispensable
- Expérience professionnelle de 3 ans dans la thématique Justice genre, transversalité de genre, et/ ou autonomisation des femmes.
- Connaissance des problématiques de la dimension genre en contextes en développement et humanitaires.
- Expérience de 3 ans conduisant analyses de pouvoir et analyse genre.
- Expérience en formations aux équipes sur la narrative basique liée à la dimension genre
- Langues : maîtrise du français requise, anglais est un plus.
- Informatique : connaissances au niveau utilisateur.
- Disponibilité pour se rendre sur le terrain.
- Etudes en Sciences sociales /Sociologie ou disciplines connexes
- Communication pour le changement de comportement
- Familiarité avec les systèmes de coordination humanitaire et/ou développement WaSH in Nut
Experience tecnique
- Initiative, capacité d’apprentissage
- Capacité de leadership
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité de gérer une équipe
- Flexibilité et capacité d’adaptation dans des contextes instables
- Meilleure compréhension du Cycle de gestion du Programme dans le travail humanitaire et de développement
- Bon niveau de compétences analytiques et esprit critique
| Experience | 3 à 5 ans |
|---|---|
| Fonctions | Gestion de projets/programmes, Autre |
| Secteurs d’activité | Eau et assainissement, Gestion crise / post-crise, Développement économique et local |
| Pays | Afrique, Tchad |
Condition
- Paquet de remuneration competitif
- Niveau de poste C2
- Type de contrat: durée de 12 mois
- Date début: Juillet 2019
- Lieu de travail: Ndjamena, Tchad
- Poste non accompagné
Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d’une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l’action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.
Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent
- envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 09 /19-20
La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 27 mai 2019. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’ elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.