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Oxfam Intermon seeks to recruit a FSL officer, Bria, RCA. Ref. 68/1819 – Centrafrique

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Date de clôture : mercredi 16 janvier 2019

FonctionsCoordination, Gestion de projet
ActivitésAutre
ContratCDD
Durée du contratType de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez  ici.

Créer un Oxfam plus fort pour construire un futur sans pauvreté.

Nous recherchons en RCA  un/e FSL OFFICER pour sa base de BRIA

Placé/e sous la supervision directe du Field Manager et sous la responsabilité fonctionnelle du référent technique FSL Manager

 

Objectif de l’équipe :

L´objectif du département Actions Humanitaires est de prévoir, contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires d’Oxfam dans le pays, en analysant le contexte et en proposant un programme et des projets pertinents

 

Objectif du poste :

Le/a Food Security & Livelihood Officer sera responsable de la mise en œuvre des projets sécurité alimentaire et moyens d’existence dans sa zone d’opération.

Les points clés de cet objectif sont :

  • Contribuer à la définition et la mise à jour des stratégies de l’intervention Sécurité Alimentaire et de Moyens d´Existence et de la construction de la résilience dans la zone ;
  • Gérer l´équipe technique du projet ;
  • Participer/représenter OXFAM dans les forums/rencontres au niveau local et promouvoir la vision d´OXFAM avec les parties prenantes sur les questions liées à la Sécurité Alimentaires et Moyens d´Existence.

Gestion stratégique du programme FSL (10%) :

  • Contribuer à la définition et l’ajustement des stratégies de l’intervention sécurité alimentaire sur le terrain ;
  • Planifier et implémenter les activités du projet ;
  • Evaluer le projet et recommander des outils et des systèmes pour améliorer des interventions futures ;
  • Mener et mettre à jour l’analyse sur la situation de sécurité alimentaire dans la zone d’opération (l’inclure dans le contexte général du pays et dans l’analyse de moyen d’existence), en coordination avec le Field Manager et l’FSL Manager ;
  • Développer et mettre en œuvre des mesures concrètes pour atteindre les résultats envisagés ;
  • Mettre en place des mécanismes pour recueillir les leçons apprises et les commentaires de la communauté.

Gestion Opérationnel du Projet (60%) :

  • Gérer les ressources logistiques et financières des projets FSL, en assurant l’exécution du budget et garantissant la qualité (validation technique), l’autorisation de paiement, le suivi de provisions, et le contrôle de distribution d’intrant ;
  • Appuyer les ONGs nationales partenaires impliquées dans la mise en œuvre du projet ;
  • Participer à l’élaboration des propositions des projets FSL (écriture, proposal, et budget) ;
  • Garantir la cohérence globale des interventions, en considérant les enjeux critiques, et en harmonie avec les normes d’Oxfam, les procédures des donateurs et les normes Sphère ;
  • Prendre en compte la multi-dimensionnalité des liens commerciaux et des questions transversales, telles que le renforcement de la paix locale ;
  • Participer à l’évaluation et la conception de la réponse programmatique, adaptée à la situation actuelle avec l’équipe ;
  • Définir et mettre en place des systèmes de surveillance pour analyser les réalisations actuelles par rapport aux objectifs du projet ;
  • Mener la préparation, la planification et l’exécution des activités du projet ;
  • Assurer le suivi budgétaire (partie concernant les activités relevant de sa responsabilité) ;
  • Garantie la gestion de stock avec le personnel logistique, en respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers ;
  • Assurer la participation des communautés dans toutes les activités ;
  • Assurer que les principes d’équité, de protection (VIH/SIDA) soient intégrés dans toutes les activités ;
  • Assurer autant que possible que la réduction du risque de catastrophe fasse partie des activités, en cherchant la continuité avec des activités de long-terme dans la zone d’intervention ;
  • Rédiger des rapports d’évaluation des besoins en sécurité alimentaire ;
  • Participer aux réunions de coordination FSL et du cluster dans sa zone d’intervention pour s’informer et coordonner les activités de Sécurité Alimentaire avec d’autres organisations et acteurs menant des activités similaires ;
  • Informer régulièrement, le Field Manager et le FSL Manager du progrès dans les activités, des problèmes identifiés et des solutions trouvées ;
  • Elaborer les rapports aux bailleurs de fond et des Sitrep à soumettre au Field Manager et le FSL Manager ;
  • Participer à l’élaboration de propositions des nouvelles activités, y compris la description technique et le budget ;
  • Assurer la gestion de documents (classement) liés aux activités d’FSL (contrats, rapports, évaluations).

 Gestion d´équipe FSL (30%) :

  • Participer au recrutement du personnel technique du projet en collaboration avec le Field Manager et l’FSL Manager avec le soutien de l’Admin Fin Officer de la base ;
  • Gérer le personnel technique, renforcer les capacités à travers des formations et un encadrement continu ;
  • Evaluer la performance du personnel sous sa responsabilité, identifier les besoins de formation et mettre à jour les profils de poste le cas échéant avec le Field Manager et l’FSL Manager avec l’appui de l’Admin Fin Officer de la base ;
  • Planifier des activités hebdomadaires à exécuter avec l’équipe ;
  • Soutenir et superviser l’évolution quotidienne des activités, garantissant la qualité de travail ;
  • Suivre l’application et le respect des règles de sécurité de l’équipe sous sa responsabilité ;
  • Informer le Field Manager des incidents éventuels ;
  • Faire du code de conduite le guide d’orientation de vos pratiques et comportements.

 

Condidions :

  • Salaire annuel:  27.285  Euros bruts ;
  • Hard to Work Allowance 5’515 Euros nets / an ;
  • Autres les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur ;
  • Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable ;
  • Date début 01/02/2019 ;
  • Lieu de travail : BRIA avec déplacements ;
  • Poste non accompagné.

 

Nous offrons aussi :

  • La possibilité de faire partie d’une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l’action humanitaire et la justice sociale ;
  • Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Les Compétences et expériences requises :

Indispensable :

  • Formation académique : Diplôme universitaire en Agronomie, Economie, Développement Rural, études de développement, sciences sociales ou tout autre diplôme similaire ;
  • Expérience de travail sur le terrain d’au moins 2 ans gestion de projet EFSL sur le terrain (contexte humanitaire, relèvement précoce ou développement rural) et développement économique local (LED), des moyens de subsistance dans des contextes ruraux et urbains ;
  • Connaissance de la chaîne de valeur, des liens commerciaux, de l’approche de Développement Economique Locale (LED) ;
  • Connaissance des outils d’évaluation de la sécurité alimentaire ;
  • Bonne connaissance de mise en œuvre des programmes de transfert monétaire ;
  • Connaissance de base de Project Cycle Management et de cadre logique ;
  • Bonne capacité de planification et organisation ;
  • Fortes aptitudes en pédagogie, transfert de compétences, formation ;
  • Capacité prouvée d’analyse et d’interprétation des indicateurs Sécurité Alimentaire et Moyens d´Existence ;
  • Maîtrise du français (oral et écrit) ;
  • Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et des droits des femmes.

Documents à envoyer :

Les personnes intéressées peuvent :

  • Envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à [email protected], en indiquant la référence 68 /18-19
  • Et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN) Formulaire FSL BRIA

La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 16/01/2019

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

 

Remarque :

Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

 

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