Oxfam recrute un(e) assistant(e) protection et genre, Bagasola, Tchad
Objectif du poste :
- Assurer la mise en œuvre effective et efficace des activités protection et genre en travaillant conjointement avec le staff des autres secteurs qui sont impliqués au niveau d´Oxfam. Il/Elle aura pour charge, la programmation et la mise en œuvre opérationnelle des activités en matière de genre et protection dans les deux départements de la Province Lac Tchad : Fouli et Kaya. En tant que tel, il/elle établit des lignes directrices et des normes et est co-responsable pour le renforcement des capacités et le soutien technique en ce qui concerne ce domaine (staff) ;
- OXFAM s’attend à ce que l’Assistant(e) genre-protection joue un rôle actif dans l’intégration et la prise en compte du genre dans le projet de toutes les activités transversales et participe dans toutes les analyses sectorielles tout en ne perdant pas de vue l’approche commune d’intervention de l’organisation qui reste l’influence et le plaidoyer.
Hiérarchie : Il/elle dépend hiérarchiquement et Fonctionnement du Chargé de Protection Bagasola
Type de contrat : National-CDD
Durée du contrat : 06 mois
Date limite de dépôt de candidature : 30 Novembre 2020
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice et la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusive. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.Oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
La fonction :
Oxfam Intermon recherche un(e) Assistant(e) Protection et Genre pour la mise en œuvre de ses activités.
Responsabilités / tâches principales :
Mise en œuvre des activités genre et protection du projet : 60%
- Travailler en étroite collaboration avec le chargé de protection et genre, le MEAL afin de collecter, traiter/analyser les données et remplissage de la fiche de suivi des projets ;
- Contribuer à la mise en œuvre du projet en apportant des ajustements au fur et à mesure que le projet avance sur les indicateurs, résultats et activités (transversales et spécifiques au genre et la protection) ;
- Agir en tant que point focal terrain pour toutes les communications relatives aux questions de genre et de protection ;
- S’assurer que tout le travail genre et protection est effectué à travers une approche participative ;
- Examiner les questions de genre et de protection comme une question transversale et spécifiques au regard du type de projet ;
- Contribuer à la réalisation des analyses genre et protection et/ou étude commanditées par OXFAM dans la zone d´affectation ;
- Travailler conjointement avec les points focaux des organisations humanitaires œuvrant dans le domaine de genre et protection,
Rapports : 30% :
- Rendre compte à travers de rapports périodiques de suivi des actions entreprises sur le terrain au chargé de protection et genre, avec copie au Field manager (Chef de Base) ;
- Assurer la production de tous les rapports narratifs ;
- Assurer la qualité et la cohérence des rapports,
Renforcement des capacités : 10% : Contribuer à développer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités pour le personnel, et les ONG locales partenaires sur les thématiques du genre et protection.
Autre :
- Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85) ;
- Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.
Compétences techniques, expériences et connaissances : Essentielles
- Un minimum de 3 ans d’expérience pratique dans les programmes Genre et Protection, le développement et l’action humanitaire ;
- Posséder une licence dans les domaines de sciences sociales et sciences juridiques et/ou avoir fait des études universitaires dans les domaines des sciences sociales ;
- Connaitre et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, les procédures d’Oxfam International et d’autres codes réglementaires ;
- Engagement aux principes généraux d’OXFAM : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l’égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’OXFAM ;
- Démonstration de la connaissance de l’intégration du genre et de la protection dans les autres secteurs d´interventions qui sont le WaSH, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d´Existence ;
- Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) ;
- Une capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes ;
- Dynamique et très motivé-e.
Compétences souhaitables :
- Maîtrise du Français et Arabe local ;
- Bonne pratique de communication écrite et orale du français est indispensable, connaissances des langues locales parlées dans les zones d´interventions (Kanembou, Gourane et Boudouma) ;
- Connaissances des différents groupes ethniques qui cohabitent ainsi que les modes de vie des habitants ;
- Bonne connaissance du contexte des zones d´interventions ;
- Connaissances sur le Safeguarding et la redevabilité humanitaire (mécanismes de plaintes et de Feedback) ;
- Bonne capacité de synthèse ;
- Sensibilité au conflit (bonne connaissance sur les risques liés au conflit).
Autres Compétences :
- Faire preuve de rigueur, intégrité, discrétion ;
- Capacité de travailler de façon autonome, bon sens de l’initiative, organisationnelle ;
- Bonne capacité de travail d’équipe ;
- Avoir la capacité à travailler dans un environnement de sécurité sensible dans des circonstances parfois difficiles. Volonté de se rendre à des endroits éloignés ;
- Capacité à gérer une charge de travail variée, travailler sous pression, hiérarchiser et compétences respecter les délais ;
- Capacité d’influencer, de négocier et de communiquer clairement les messages auprès des partenaires sur le terrain ;
- Capacité de gestion d’équipe ;
- Responsable, sens de l’organisation ;
- Engagé envers le mandat et les principes et les valeurs d’Oxfam.
Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.
L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.
Comment postuler :
Dossiers à fournir :
- Une lettre de motivation (Indispensable) ;
- Un curriculum vitae détaillé (Indispensable) ;
- Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (A remettre si retenu(e) pour le poste) ;
- Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si retenu(e) pour le poste) ;
- Extrait de casier judiciaire (A remettre après si retenu(e) pour le poste).
Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2020 à 17 heures 00
Lieux de dépôt : Bureau d’Oxfam à Bagasola, N’Djamena, Moussoro ou Mangalmé ou par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org
Note :
- Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad ;
- Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens ;
- Les dossiers de candidature ne seront pas restitués et restent la propriété d’Oxfam Intermón.