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Oxfam recrute un(e) chargé(e) Wash – Mangalmé, Guéra

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Date de clôture : Monday 4 February 2019

Catégorie: 

Domaines: | Afficher tout

Regions: | Afficher tout

Oxfam recrute un(e) chargé(e) Wash – Mangalmé, Guéra

HiérarchieIl (elle) dépend hiérarchiquement du Field Manager
Type de contrat National-CDD
Durée du contrat 4 mois

Oxfam :

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

 Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : Ici.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

 Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

 

Objectif du poste :

Assurer la gestion efficace des projets Eau, Hygiène et Assainissement et Nutrition dans sa base en lien avec les normes nationales et internationales en vigueur

 

La fonction :

Oxfam Intermon recherche un(e) Chargé (e) Wash pour la mise en œuvre des activités de son programme au Guera. Placé/e sous la supervision directe du Field Manager de la base de Manglmé / Guera et comme Référent Technique Wash Manager. Il /elle a sous sa responsabilité directe un (1) Superviseur Wash et travaillera en collaboration avec nos partenaires opérationnels sur le terrain.

Responsabilités / tâches :

Générales 10% :

  • Assurer l’évaluation des besoins humanitaires et concevoir la réponse appropriée en collaboration avec le WASH Manager et en lien avec les normes nationales et internationales ;
  • Rédiger les demandes de propositions WaSH, multisectorielles et intégrées pour sa base en collaboration avec le WaSH Manager et le Chef de base ;
  • Assurer les activités de préparation, planification et mise en œuvre de la réponse aux urgences au sein de sa base ;
  • Proposer et suivre les budgets avec l’appui du Field Manager ; réaliser les plans d’achats des projets et effectuer les commandes de matériels et équipement en respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers ;
  • Assurer le reporting des projets WaSH de la base ;
  • Assurer la gestion des équipes techniques « Eau et Assainissement » et « Hygiène » à sa charge ;
  • Revoir et mise à jour des profils de poste avec le Field Manager, le responsable des Ressources Humaines et/ou le WASH Manager ;
  • Faire le suivi de l’application des règles de sécurité par son équipe ;
  • Assurer la remontée par écrit de toutes les informations sécuritaires de la zone du projet.

Gestion Technique du Secteur Eau et Assainissement : 70% :

  • Évaluer, choisir, concevoir et budgétiser des systèmes d’approvisionnement d’eau potable et assainissement (Contextes Urgences) en collaboration avec le WASH Manager ;
  • Préparation, planification et mise en œuvre du système d’approvisionnement d’eau choisis pour les projets. Le système comprend la construction et/ou la réadaptation d’installations, y compris système d’adduction (pompage et/ou captage, station de reprise) d’eau souterraine ou superficielle, le stockage, le traitement et la distribution (Contextes Urgences et Développement) ;
  • Préparer, planifier et mettre en œuvre les systèmes d’assainissement. Les systèmes d’assainissement comprennent la construction et/ou la réadaptation d’installations comme l’élimination d’excréments (latrines), systèmes de traitement de boues, élimination de déchets, espaces pour l’hygiène personnelle, postes de lavage, contrôle de vecteurs et systèmes de drainage ;
  • Évaluer et décider des besoins en NFI (Non Food Items : produits non alimentaires) de la population affectée ;
  • S’assurer que les activités respectent les standards SPHERE, les normes nationales, ainsi que les règles et les protocoles d’Oxfam International ;
  • S’assurer que les matériaux/matériaux et équipements pour les activités eau, assainissement pour la base sont conformes aux spécifications techniques appropriées tout en assurant la qualité du produit final ;
  • Assurer la gestion des équipes techniques « Eau et Assainissement » et/ou « Hygiène »; planification hebdomadaire avec l’équipe des activités à effectuer et soutenir, superviser l’évolution de celles-ci quotidiennement, assurant la qualité du travail ;
  • Définir des indicateurs et mettre en œuvre des systèmes de monitoring pour superviser et évaluer l’impact des activités de distribution de NFI et des activités de participation communautaire des projets, tout comme pour l’évaluation de l’impact des activités eau et assainissement (y compris élaboration d’outils WASH en collaboration avec le WASH Coordinateur et le Chargé MEAL) ;
  • Assurer l’obtention des données et statistiques de morbidité et mortalité en rapport avec les maladies liées à l’eau, l’assainissement et l’hygiène ;
  • Assurer la participation communautaire dans toutes les étapes d’évaluation, de mise en œuvre et suivi des projets ;
  • Assurer la prise en considération des questions de genre, la protection et HIV/AIDS dans toutes les étapes d’évaluation, de mise en œuvre et suivi des projets ;
  • Assurer que les solutions techniques d’approvisionnement d’eau et d’assainissement et de promotion à l’hygiène incluent les aspects culturels de la population affectée ;
  • Garantir l’implication maximale des personnes déplacées et population hôte dans le maintien et la construction des structures d’assainissement et dans les tâches de propreté et hygiène ;
  • Intégrer les aspects Genre et Protection, et le principe « Do not harm » dans les activités WASH ;
  • S’assurer que la population affectée est informée et consultée sur les activités d’Oxfam et qu’elle a l’occasion de donner son avis sur celles-ci ;
  • Adresser les « feedback » et « plaintes » des populations ciblées en collaboration avec le Field Manager et via le système de « Feedback et Gestion des plaintes » mise en place par Oxfam.

Coordination et Communication : 10% :

  • Coordonner avec les départements de finances, logistique et RH pour une mise en œuvre correcte et agile de toutes les activités ;
  • Tenir une réunion hebdomadaire avec les équipes techniques « Eau et Assainissement » et « Promotion à l’hygiène » pour assurer une bonne coordination entre les 2 équipes ; s’assurer de l’avancement des activités, anticiper toute difficulté ou retard afin de trouver des solutions alternatives en collaboration avec le Field Manager et le WASH Coordinatorr ;
  • Assister aux réunions de coordination WASH de la zone (sous-cluster WASH) ; informer et coordonner les activités eau, assainissement et hygiène avec les autres agences et acteurs effectuant des activités semblables ;
  • Informer régulièrement (verbalement) et avec rapports écrits le Field Manager et le WASH Coordinator, sur l’état et les progrès des activités et des problèmes et/ou des solutions identifiées ;
  • Écrire des rapports mensuels nécessaires sur le développement des activités WASH des projets et les rapports techniques pour ce qui est de financement ;
  • Participer activement à la rédaction de nouvelles propositions d’activités, y compris l’évaluation des besoins, les descriptions techniques et le budget associé ;
  • Assurer la gestion (classification) de tous les documents (contrats, rapports, évaluations, etc..) associés aux activités eau, assainissement et hygiène.

Gestion des ressources humaines : 10% :

  • En collaboration avec le WaSH Coordinator et le Field Manager, identifier le besoin en personnel WaSH pour sa base ;
  • Coordonner avec le département RH et participer aux processus de recrutements du personnel sous sa responsabilité ;
  • Renforcer les capacités par la formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité ;
  • Évaluer des personnes sous sa responsabilité immédiate, analyser les besoins de formation et transmettre ces dernières au Field Manager et au WASH Coordiantor ;
  • Faire du code de conduite le guide d’orientation de vos pratiques et comportements.

Pourra être amené à réaliser toute autre tâche demandée par le Field Manager, et en accord avec ses capacités.

Conditions Indispensables :

Indispensable :

 Formation académique : Diplôme d’Ingénieur, spécialités « Eau et Assainissement » ou dans tout autre domaine connexe (Génie Civil, Génie Rural,)

  • Expérience de travail sur le terrain d’au moins 2 ans dans l’implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d’urgence (Wash Officer ; Responsable WASH, Chef de projet WASH…) ;
  • Très bonne expérience des systèmes d’adduction en eau en contexte d’urgence et post-urgence (prise d’eau en rivière, station de reprise, réseau de refoulement, forage avec pompe immergée et alimentation solaire…) bonne connaissance des systèmes d’assainissement en contexte d’urgence et post-urgence ;
  • Très bonne maitrise du Pack Windows et des logiciels Techniques (AutoCAD, ArchiCAD, DDC…) ;
  • Maîtrise du français (oral et écrit) et de la langue locale de la zone (oral) ;
  • Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et des droits des femmes.

Souhaitable :

  • Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet ;
  • Capacité et expérience dans la gestion et direction d’équipes ;
  • Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain ;
  • Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire difficile ;
  • Informatique : niveau d’utilisateur, connaissance de GIS ;
  • Bonne connaissance de l’intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire et de changement de comportement ;
  • Très bonne connaissance des normes et standards internationaux ;
  • Maîtrise de l’anglais, un atout.

Compétences requises :

  • Pouvoir s’intégrer parfaitement au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
  • Bonne capacité d’organisation du travail (planification, fixer des priorités, gestion d’équipes.) ;
  • Faire preuve de rigueur, d’initiative, d’autonomie, de logique et d’honnêteté ;
  • Capacité de travailler sous pression, dans des contextes instables ;
  • Etre bon négociateur et courtois.

Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité. L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.

Comment postuler :

 Dossiers à fournir :

  • Une lettre de motivation (Indispensable) ;
  • Un curriculum vitae détaillé (Indispensable) ;
  • Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (A remettre après si retenu(e) pour le poste) ;
  • Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si retenu(e) pour le poste) ;
  • Extrait de casier judiciaire (A remettre après si retenu(e) pour le poste).

 

Date limite de dépôt des candidatures : 04 Fevrier 2019 à 16 heures 00

Lieux de dépôt : Bureau d’Oxfam à Baga Sola, N’Djamena, Moussoro et Mangalmé.

ou par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org

Note :

  1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad ;
  2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests écrits et entretiens ;
  3. Les dossiers de candidature ne seront pas restitués et restent la propriété Intermón Oxfam.

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