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Oxfam  Tchad recrute un Mael Officier à Moussoro (Barh El Gazal)

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Oxfam  Tchad recrute un Mael Officier à Moussoro (Barh El Gazal)

Titre du posteMEAL OFFICER
LieuMoussoro (Barh El Gazal)
Objectif du poste
  •  Maintenir une base de données actualisée et appuyer la stratégie de communication sur le programme
  •  Superviser l’équipe de la composante MEAL
  •  Représenter Oxfam auprès des partenaires
  •  Suivi de ces activités au niveau des bénéficiaires et/ou des partenaires d’Oxfam
HiérarchieIl (elle) dépend hiérarchiquement du Field Manager Moussoro
Type de contrat National-CDD
Durée du contrat 12 mois
Date limite de dépôt de candidature14 Juin 2019

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction

Oxfam Intermon recherche un(e) MEAL Officer pour la mise en œuvre des activités de son programme au Barh El Gazal.

Responsabilités / tâches

  • Contribuer au développement et à l’implémentation d’un plan opérationnel MEAL au niveau de la réponse d’Oxfam dans le BeG, qu’il soit en urgence ou en développement ;
  • Veiller à l’intégration des meilleures pratiques en matière de suivi évaluation et à l’application des minimums standards MEAL dans les interventions au niveau du BeG ;
  • Aider à améliorer continuellement la redevabilité d’Oxfam dans toutes les zones d’intervention en s’assurant notamment de la mise en place et du bon fonctionnement d’un système de gestion des plaintes et feedback dans tous les villages et sites d’intervention, conformément aux standards d’Oxfam ;
  • Veiller à la prise en compte de l’approche du genre dans le MEAL et notamment lors de la collecte et l’analyses des données et dans les rapports ;
  • Contribuer au renforcement de la capacité technique des membres de l’équipe, de la qualité des interventions par la mise en place régulière d’évènements d’apprentissage, comme la conduite des évaluations et des ateliers d’apprentissages… ;
  • Appuyer les équipes de programme dans le développement des outils de suivi-évaluation pour les différents projets et dans la planification et réalisation des différents types d’enquête ;
  • Appuyer les équipes dans le développement des plans de suivi, des outils de monitoring et les différentes bases de données ;
  • Gérer le tableau de comptage des bénéficiaires et s’assurer que les données sont désagrégées et sont sans double compte ;
  • Participer à l’élaboration des méthodologies d’enquête et contribuer à l’analyse statistique et à l’élaboration des rapports d’enquêtes tout en respectant les standards de qualité d’Oxfam ;
  • S’assurer que les données collectées sont bien gérées et archivées, et que les bases de données sont régulièrement actualisées ;
  • Recueillir les plaintes et les faire remonter à qui de droit tout en s’assurant du respect des principes de confidentialité et de la politique de non représailles ;
  • Gérer la base de données des plaintes et produire et partager mensuellement un rapport d’analyses des plaintes reçues et des apprentissages tirés à travers le mécanisme de gestion des plaintes ;
  • Effectuer des visites de terrain et recueillir la perception des bénéficiaires et partager les recommandations aux équipes et partenaires ;
  • Organiser des formations pour les agents d’Oxfam, des partenaires et les journaliers impliqués dans la collecte de donnée afin de disposer de données fiables et de qualité ;
  • Contribuer à la réalisation des études de cas et à la capitalisation des expériences et apprentissages du programme et s’assurer de la diffusion au sein de l’équipe et au niveau de l’organisation de ces expériences et apprentissages ;
  • Développer et assurer le suivi des plans d’action des recommandations formulées dans les rapports d’évaluations et lors des revues et ateliers d’apprentissages ;
  • Produire sous une base régulière des rapports d’activités présentant la synthèse des données collectées sur l’état d’avancement des activités et le niveau d’atteinte des indicateurs ;
  • En collaboration avec l’ONDR, procéder aux collectes des données sur les marchés afin de suivre leurs évolutions.

Compétences requises

  • Diplôme supérieur en statistiques / en sciences sociales / sciences appliquées ;
  • Expérience significative dans la mise en œuvre d’enquêtes / évaluations de terrain et dans le domaine de suivi & évaluation ;
  • Bonnes capacités de jugement, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Aptitude à planifier, organiser de façon claire les taches et à travailler efficacement ;
  • Forte motivation à travailler avec les équipes de terrains et capacités avérées à travailler en équipe ;
  • Une très bonne capacité à intégrer des problématiques transversales (eau et assainissement, protection de l’environnement, sécurité, nutrition, genre etc.) ;
  • Bonnes capacités de gestion d’équipe ;
  • Connaissances informatiques (Pack Office) ;
  • Maitrise du français obligatoire.

Compétences souhaitables

  • Connaissances des zones d’intervention est un grand atout ;
  • Bonne connaissance des langues locales (arabe, Kanembou, Gourane).

Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.

L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.

Comment postuler

Dossiers à fournir

  • Une lettre de motivation (Indispensable)
  • Un curriculum vitae détaillé (Indispensable)
  • Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (A remettre après si retenu(e) pour le poste)
  • Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si retenu(e) pour le poste)
  • Extrait de casier judiciaire (A remettre après si retenu(e) pour le poste)

Date limite de dépôt des candidatures : 14 Juin 2019 à 13 heures 00

Lieux de dépôt : Bureau d’Oxfam à Baga Sola, N’Djamena, Moussoro et Mangalmé.

ou par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org

Note :

  1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad.
  2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests écrits et entretiens.
  3. Les dossiers de candidature ne seront pas restitués et restent la propriété Intermón Oxfam.

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