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PIVOT srecrute un mentor clinique pédiatrique (MD requis, Madagascar)

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Date de clôture : vendredi 21 décembre 2018

 

Description :

Intitulé de poste : Mentor clinique pédiatrique
Relève du : Coordinateur des programmes médicaux / Directeur de pays
Lieu de travail : Ranomafana, Madagascar
Effort en pourcentage : Temps plein
Mots-clés : Santé mondiale, mentor clinique, formation médicale
Date de début : Février 2019
Durée prévue de l’engagement : 2 ans minimum

 

Profil de l’organisation

PIVOT (www.pivotworks.org) est une ONG mondiale de soins de santé guidée par le principe selon lequel toute personne a une valeur intrinsèque et mérite de mener une vie saine et productive. En tant qu’organisation de justice sociale travaillant dans un contexte de maladie et d’extrême pauvreté, PIVOT a pour objectif de s’attaquer aux inégalités sociales en favorisant l’accès universel à des soins de santé de qualité, tout en créant un système de santé qui peut servir de modèle à Madagascar. Depuis 2014, PIVOT s’est associée au Gouvernement de Madagascar pour renforcer le système de santé et créer un district sanitaire modèle dans le district d’Ifanadiana, adjacent au parc national de Ranomafana et à 11 heures de la capitale. Le district a une population de 200 000 habitants, dont plus de 75 pour cent vivent dans l’extrême pauvreté.

PIVOT collabore directement avec le ministère de la Santé (MdS) de Madagascar pour renforcer un hôpital de district, 21 centres de santé et des programmes de santé communautaire. Le modèle est articulé autour de trois composantes principales : 1) l’état de préparation au niveau horizontal (p. ex., infrastructure, chaîne d’approvisionnement, personnel), 2) les programmes cliniques intégrés verticalement (p. ex., santé maternelle et infantile, malnutrition, tuberculose) et 3) les systèmes de données et la recherche. Actuellement, PIVOT est une organisation ayant des effectifs de 187 personnes dont six employés expatriés à Madagascar, et son siège est établi aux États-Unis.

 

Aperçu du poste

PIVOT offre une combinaison de soins directs aux patients et de programmes de renforcement des systèmes de santé au niveau de la communauté, des centres de santé et des hôpitaux.  Il est attendu que le mentor clinique améliore la qualité des soins cliniques en dispensant d’excellents soins aux patients, en agissant en tant que mentor à l’écoute de ses disciples, en concevant des programmes et des protocoles cliniques, et en mettant en place des initiatives éducatives. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur des programmes médicaux et sous son égide pour aider à améliorer les programmes médicaux.  Il ou elle travaillera directement avec les équipes médicales, les agents d’extension et les travailleurs sociaux de l’hôpital de district d’Ifanadiana, ainsi qu’avec le personnel du ministère de la Santé aux trois niveaux d’intervention :

Communauté : PIVOT soutient des réseaux d’agents de santé communautaires qui assurent la liaison entre les villages dans les zones rurales et les centres de santé, situés souvent à plus d’une journée de marche pour nos patients. Nos équipes sur le terrain forment les bénévoles mandatés à l’échelle nationale qui sont sélectionnés localement en mettant à leur disposition des fournitures et une assistance dans leurs relations avec les centres de santé. Les activités communautaires comprennent des soins intégrés pour les enfants de moins de cinq ans, des soins directs aux patients ayant des besoins urgents, des dépistages et des références pour la tuberculose, la sensibilisation de la population et le suivi des cas de planification familiale/santé reproductive.

Centres de santé : PIVOT apporte son soutien à 21 centres de santé dans le district d’Ifanadiana, et ses initiatives en ce sens comprennent : le remboursement des médicaments, la dispense de formations, la mise en place d’infrastructures et la mise à disposition de personnel. Dans plusieurs centres de santé clés, le personnel de PIVOT soutient directement les programmes de lutte contre la malnutrition, les soins intégrés pour les enfants de moins de cinq ans, les soins contre la tuberculose, la planification familiale et la santé reproductive.

Hôpital : PIVOT travaille avec des partenaires du MdS pour transformer l’hôpital de district en un établissement capable de sauver des vies dans un environnement empreint de dignité en améliorant la qualité du personnel, des équipements, des locaux et de la formation sur les procédures et processus. Grâce à cette forte collaboration, PIVOT et l’hôpital de district ont établi un plan d’action pour la santé reproductive et des systèmes de gouvernance solides.

Système d d’orientation et réseau ambulancier : L’un des premiers programmes cliniques de PIVOT a été l’établissement d’un système d’orientation ambulancier pour la première fois dans le district d’Ifanadiana. Actuellement, les trois ambulances du système transportent les patients se trouvant dans une situation critique depuis leurs villages vers les centres de santé, ou des centres de santé vers l’hôpital.

L’équipe médicale de PIVOT est composée de médecins, d’infirmières, de sages-femmes et de pharmaciens malgaches, ainsi que de travailleurs sociaux et de conducteurs d’ambulances, et de plusieurs cliniciens formés à l’étranger. L’équipe médicale de PIVOT travaille aux côtés du personnel malgache du ministère de la Santé.

 

Responsabilités :

  • La première responsabilité du mentor clinique est d’être un médecin ayant des compétences solides, compatissant et engagé, qui passe beaucoup de temps (80 %) à accompagner le personnel clinique de l’hôpital de district auprès des patients, que ce soit dans le cadre de consultations en salle d’urgence ou dans des centres de santé, tout gardant une volonté de transmettre ses connaissances (la principale base des opérations sera l’hôpital de district) ;
  • Soutenir la conception, la mise en œuvre et les activités en cours dans le domaine de la pédiatrie en mettant l’accent sur les enfants de moins de cinq ans aux trois niveaux du système de santé décrits ci-dessus ;
  • Intégrer et s’engager dans les domaine plus larges de la santé maternelle et infantile (SMI), des soins primaires et des soins de santé au niveau de l’hôpital de district ;
  • Diriger le renforcement des systèmes de santé (RSS) dans les domaines suivants :
    • – Soins aux enfants hospitalisés à l’hôpital du district ;
    • – Soins néonatals à l’hôpital et dans les centres de santé ;
    • – Programme de prise en charge intégrée des maladies de l’enfance (PCIME) dans les centres de santé
    • – PCIME communautaire ;
    • – Programme d’interventions contre la malnutrition à l’hôpital de district (soins aux malades hospitalisés) et dans les centres de santé (soins ambulatoires).
  • Appuyer les initiatives de renforcement des capacités cliniques dans le cadre de la formation continue : le mentor clinique travaillera avec le directeur de l’hôpital et le chef de l’équipe clinique de PIVOT pour organiser des formations à l’intention de l’ensemble du personnel de l’hôpital de district, y compris les internes, les étudiants en médecine et les bénévoles ;
  • Le mentor clinique doit faire preuve d’une grande capacité pédagogique et expliquer les dernières innovations en matière médicale et scientifique ;
  • Participer et faire preuve de leadership lors des réunions régulières du personnel clinique et à l’occasion de tout autre forum de présentation de cas cliniques et de discussions scientifiques ;
  • Soutenir la qualité des soins des services cliniques de l’hôpital de district en effectuant une supervision clinique et des évaluations régulières de la qualité des soins dans les différents services de l’hôpital, en étroite collaboration avec le référent clinique. Analyser les rapports mensuels de l’équipe clinique et concevoir un plan de qualité des soins en partenariat avec le directeur de l’hôpital de district, le directeur de l’hôpital de district de PIVOT et le coordinateur des programmes médicaux ;
  • Participer à la conception des programmes médicaux et des protocoles cliniques : PIVOT prend en charge les protocoles du MdS pour les soins dispensés aux patients hospitalisés. Le mentor clinique travaillera en étroite collaboration avec l’équipe médicale pour créer (au besoin) des protocoles cliniques et les mettre en œuvre ;
  • Participer à la planification des activités et aux ajustements du plan d’action. Le mentor clinique travaillera en étroite collaboration avec le directeur national de PIVOT, le coordinateur des programmes médicaux et les autres membres de l’équipe sur le plan d’action pour l’hôpital du district et sur la formation continue des cliniciens de PIVOT et du MdS ;
  • Optimiser les systèmes d’orientation et de contre-orientation, en étroite collaboration avec le gestionnaire des orientations de PIVOT, le référent clinique et le gestionnaire de l’hôpital de district. Discuter des cas à orienter vers l’hôpital universitaire de Fianarantsoa. Mettre en place un système de suivi des orientations et des contre-orientations, et assurer la continuité des soins ;
  • Travailler avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour élaborer des indicateurs de performance et des activités clés, ainsi que pour analyser les données qui en résultent ;
  • Contribuer à la structure d’établissement de rapports une fois par mois, par trimestre et par an, y compris en ce qui concerne l’analyse et l’interprétation des résultats du programme dans des présentations à l’équipe de la haute direction et au directeur national ;
  • Soutenir les autres programmes médicaux en fonction des besoins, notamment les centres de santé périphériques ;
  • Participer à des réunions périodiques au bureau principal de PIVOT à Ranomafana ;
  • Assurer la confidentialité de tous les renseignements médicaux des patients.

Expériences / Formation du candidat :

  • Doctorat en Médecine, spécialité Pédiatrie ou Médecine familiale ;
  • Au moins sept ans d’expérience clinique dans un hôpital ou un centre de santé ;
  • Au moins trois ans d’expérience dans un pays pauvre en ressources, semblable aux conditions de travail de l’Ifanadiana.

 

Langues parlées

  • Maîtrise du français exigée, y compris la lecture, l’écriture et la conversation. Le bureau et l’équipe médicale à Madagascar travaillent en français. Les candidats ayant des connaissances de base ou intermédiaires en français peuvent être considérés s’ils sont prêts à s’engager à apprendre à parler couramment à la fin des six premiers mois de l’emploi ;
  • La maîtrise de l’anglais est préférable, mais n’est pas obligatoire. Le siège social travaille en anglais ;
  • La connaissance de la langue malgache est considérée comme un atout extraordinaire, tout comme une expérience substantielle à Madagascar ou une collaboration avec le système de santé public de Madagascar.

Qualité du candidat :

  • Une volonté réelle de s’engager à long terme pour vivre et travailler dans les zones rurales de Madagascar, au minimum pendant deux ans. Le poste exige une présence à temps plein dans le district d’Ifanadiana ;
  • Une capacité claire à contribuer efficacement à la planification et à la mise en œuvre de la programmation clinique. Un intérêt marqué pour les soins infirmiers cliniques et l’éducation ;
  • Une aptitude avérée à bien travailler avec une équipe culturellement diversifiée et à faire preuve de diplomatie personnelle et de compétences interpersonnelles ;
  • Engagement manifeste à l’égard de la santé mondiale et de la justice sociale. Il est d’une importance cruciale de croire fermement au travail de PIVOT, de défendre les intérêts des patients et de travailler avec passion pour accomplir la mission de l’organisation.

Documents à envoyer :

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV (y compris une liste complète des publications évaluées par des pairs) et votre lettre de motivation en les envoyant à l’adresse [email protected] avant le 21 décembre 2018. Veuillez indiquer l’intitulé du poste dans l’objet de votre courrier électronique.

Pour plus d’informations sur PIVOT, n’hésitez pas à consulter notre site Internet à l’adresse www.pivotworks.org.

 

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