Plan International recrute un(e) chef(fe) de projet restauration de la paix et de la cohésion sociale, Diffa, Niger
Contexte :
Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.
Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.
À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.
Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéry (à partir de 2004). Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.
Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche des cadres qualifiés pour occuper le poste ci-dessous :
Un (e) Chef (fe) du Projet restauration de la paix et de la cohésion sociale de la population touchées par la crise du bassin du Lac Tchad (BMZ) basé(e) à Diffa ;
Répondant au : Emergencey Response Manager (ERM)
Type de Contrat : CDD de douze (12) mois renouvelable selon les performances
Description générale du poste :
Le/la Chef (fe) du Projet restauration de la paix et de la cohésion sociale de la population touchées par la crise du bassin du Lac Tchad est :
- Responsable de la gestion technique, financière et partenariale du projet ;
- Responsable des relations et le renforcement des partenaires du projet ;
- Responsable de la qualité de la planification, du suivi, de l’évaluation et de la recherche du projet.
Responsabilités principales :
Le (La) Chef (fe) de Projet BMZ aura les responsabilités principales ci-après :
- Coordination et Planification opérationnelle ;
- Assurer la coordination technique ainsi que le leadership du projet ;
- Coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapportage du projet, y inclus des aspects de gestion financiers (en collaboration avec le service finances) ;
- Assurer la planification trimestrielle et annuelle des activités du projet.
Suivi des activités :
- Gérer le budget du projet, ainsi que le suivi des ressources matérielles et financières ;
- Assurer le suivi des activités du projet, des partenaires et autres acteurs du projet, en s’assurant de l’exécution correcte de leurs tâches conformément aux clauses contractuelles avec le bailleur et le NO ;
- Assurer le contrôle de qualité et le respect des délais tel que requis conformément aux engagements décrits dans le projet ;
- Assurer le respect de toutes les obligations de conformité de Plan International Niger sur le projet ;
- S’assurer que le projet est exécuté par les partenaires locaux en conformité avec le cadre logique, avec le planning, avec le budget et aux procédures en vigueur.
Suivi financier :
- Assurer le suivi comptable et budgétaire du projet ;
- S’assurer de la conformité aux règlements et procédures administratifs et opérationnels de Plan International Niger, ainsi qu’avec ceux du bailleur de fond (notamment à travers les outils et logiciels utilisés par Plan International).
Relations partenariales :
- Apporter un appui technique aux partenaires locaux, s’assurer que la coopération s’effectue de manière positive et efficace ;
- Assurer le renforcement des capacités techniques et/ou institutionnelles des partenaires dans le projet ;
- Assurer le suivi des prestataires/partenaires du projet (rédaction des cahiers de charges, validation des termes de référence, contrats, etc.).
Reporting et communication :
- Assurer une communication régulière avec les différentes parties prenantes du projet ;
- Assurer la visibilité du projet ;
- Veiller à ce que les politiques globales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes, d’égalité des sexes et d’inclusion soient pleinement intégrées, conformément aux principes et exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les collaborateurs connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu des présentes politiques et du code de conduite de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail et le fait que leurs préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées ;
- S’acquiter de toutes autres tâches en lien avec la position à la demande du superviseur.
Qualifications, expériences professionnelles et compétences requises :
Le titulaire du poste de Chef de Projet BMZ de Plan International Niger doit avoir les qualifications suivantes :
- Être titulaire d’un Diplôme Universitaire (Bac+4 au moins) en Gestion de Projet, en Sociologie, Psychologie ou tout autre diplômes équivalent ;
- Au moins cinq (05) années d’expérience dans la gestion de projet en milieu humanitaire ;
- Avoir un minimum de de trois (03) ans d’expérience de travail sur un poste similaire ;
- Connaissances avérée et expérience du genre, des stratégies d’accompagnement des jeunes pour leur insertion socio-économique, de cohésion sociale et coexistence pacifique, l’employabilité, l’accès à la formation, à l’emploi et aux opportunités économiques ;
- Compréhension approfondie de la manière dont le sexe, l’âge et d’autres facteurs socioculturels se recoupent pour assurer l’accès aux droits, aux ressources et le contrôle de pouvoir ;
- Compréhension approfondie des politiques / stratégies gouvernementales de portant sur le développement de la jeunesse au Niger ;
- Excellentes compétences en matière de travail d’équipe, de collaboration, en présentation, communication et facilitation de facilitation et de réseautage ;
- Solides compétences en communication écrite et orale (anglais et français) ;
- Etre Flexible pour répondre aux exigences présentées dans les situations d’urgence ;
- Être organisé(e) et capable de travailler sous pression et dans une zone d’insécurité ;
- Être honnête et intègre ;
- Être de nationalité nigérienne.
Les valeurs de Plan International :
- Nous œuvrons pour un impact durable : Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l’égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants ;
- Nous sommes ouverts et redevables : Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnête et transparente. Nous nous devons d’être redevables nous-mêmes et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements ;
- Nous travaillons bien ensemble : Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidants à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires ;
- Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables : Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur d’elles et développent leur potentiel.
Candidature :
Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien : Postuler ici
Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 30 septembre 2020 à 17H30.
Aucune candidature physique ne sera acceptée.
Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.
Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non fumeur.
Plan International Niger incarnant des valeurs n’accèpte aucun cas de fraude (tolérance zéro).