Plan International recrute un(e) directeur(trice) des opérations, Niamey, Niger
Contexte :
Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.
Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.
À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.
Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéry (à partir de 2004). Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Niger recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants : Un (e) Directeur (trice) des Opérations basé(e) à Niamey.
Répondant au : Représentant Résident
Type de Contrat : CDD de douze (12) mois renouvelable selon les performances.
Grade : E
Date de clôture : 05 novembre 2020
Description générale du poste :
Sous la supervision du Représentant Résident, le (la) Directeur (trice) des Opérations est membre de l’équipe de Direction. Il/Elle a une délégation d’autorité d’environ 200.000 € pour l’approbation des virements, chèques bancaires, contrats et accords etc….
Il/Elle dirige les systèmes administratifs, logistiques et approvisionnement, financiers, informatiques et sécuritaires et veille à ce qu’ils soient en place pour répondre efficacement aux besoins organisationnels.
Responsabilités principales :
Le (La) Directeur (trice) des Opérations aura les responsabilités principales ci-après :
- Développer et orienter les stratégies visant à renforcer la planification financière et l’exécution efficace du budget pendant l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Stratégique Pays de Plan International Niger ;
- Développer et orienter les stratégies visant à optimiser les opérations administratives soutenant la mise en œuvre du Plan Stratégique pays ;
- Mettre en place des stratégies qui favorisent la gestion et l’optimisation des ressources de l’information et de la technologie (IT), les systèmes informatiques, bureautiques, les programmes d’intercommunication et de réseautage des données ;
- Diriger la planification, la coordination et le suivi des processus budgétaires et financiers des subventions (de la planification à la mise en œuvre, en passant par le rapportage et la conformité aux exigences financières et administratives des bailleurs) ;
- Élaborer et assurer la mise en œuvre de stratégies et standards de gestion de la sécurité afin de protéger le personnel et les ressources de Plan International Niger ;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer la sécurité et à gérer les risques dans le cadre des opérations du Plan International Niger ;
- Fournir des conseils et veiller au respect des lois locales dans tous les processus liés aux opérations ;
- Diriger et gérer la performance de l’équipe des opérations en assurant le respect des politiques, procédures et lignes directrices locales et Globales de Plan International et apporter un soutien efficace aux collaborateurs des autres départements ;
- S’acquitter de toutes les autres tâches qui seront assignées par le superviseur afin d’appuyer la réalisation des objectifs organisationnels.
Qualifications, expériences professionnelles et compétences requises :
Le /La titulaire du poste de Directeur (trice) des Opérations doit avoir les qualifications et compétences requises suivantes :
- Avoir au moins un diplôme de niveau (BAC+5) en Gestion, Comptabilité, Administration, Management ou tout autre domaine équivalent ;
- Disposer d’une expérience d’au moins 08 ans dans le domaine de la gestion et du management de préfrence au sein d’une institution de développement ;
- Avoir une connaissance démontrable issue de la formation et/ou des expériences pratiques sur les questions clés du développement en général et celles autour des droits de l’enfant en particulier ;
- Posséder des connaissances pratiques en appui aux opérations de développement et en réponse aux urgences ;
- Avoir des connaissances générales en gestion financière, administrative, RH, TIC, sécurité, audit et toutes autres en lien avec la gestion et l’administration de façon générale ;
- Être familier avec les défis et les problèmes qui se posent au quotidien dans une équipe possédant un effectif important en personnel ;
- Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access…), de l’e-mail et de l’internet ainsi que des applications SAP ;
- Connaître le pays et les facteurs géopolitiques qui y affectent la pauvreté des enfants ainsi que les opportunités politiques, sociales et économiques est un atout ;
- Avoir une expérience de travail avec des ONG internationales est un atout ;
- Être à l’aise dans la communication en Français et en Anglais est obligatoire ;
- Être honnête et intègre ;
- Faire preuve d’honnêteté et de transparence en se responsabilisant et en responsabilisant les autres afin de respecter les objectifs convenus et les normes de comportement de Plan Inernational ;
- Avoir l’esprit d’équipe et être désireux d’obtenir le meilleur résultat global en ajustant ses propres priorités si nécessaire ;
- Rester calme et positif sous la pression ;
- Être de nationalité nigérienne.
Les valeurs de Plan International :
- Nous œuvrons pour un impact durable : Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l’égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants ;
- Nous sommes ouverts et redevables : Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnête et transparente. Nous nous devons d’être redevables nous-mêmes et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements ;
- Nous travaillons bien ensemble : Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidants à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires ;
- Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables : Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur d’elles et développent leur potentiel.
Candidature :
Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien,Cliqer ici
Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 05 Novembre 2020 à 17H30.
Aucune candidature physique ne sera acceptée
Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.
Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non fumeur.
Plan International Niger incarnant des valeurs n’accèpte aucun cas de fraude (tolérance zéro).