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Planete Urgence recrute un(e) coordinateur(trice) du programme environnement et développement, Madagascar

Planete Urgence recrute un(e) coordinateur(trice) du programme environnement et développement, Madagascar

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Agriculture - Elevage - Peche - Environnement

Regions : Madagascar

Planete Urgence recrute un(e) coordinateur(trice) du programme environnement et développement, Madagascar

 

 

 

Contexte :

Planète Urgence (PU) est une association de solidarité internationale, créée en 2000, reconnue d’utilité publique en 2009 et dont le siège est à Paris (France). Elle a pour objet de renforcer les femmes et les hommes pour une planète plus solidaire et durable à travers 3 axes :

  • La protection des forêts et de la biodiversité en danger ;
  • Le développement local des communautés ;
  • La sensibilisation à l’environnement.

L’association intervient dans 17 pays à travers 7 délégations nationales (Cameroun, Bénin, Madagascar, Equateur, Inde, Indonésie, Cambodge) appuyées par un siège basé à Paris. En 2017, Planète Urgence a rejoint le Secteur Action Internationale du Groupe SOS, organisation française spécialisée dans l’entrepreneuriat social qui regroupe des entreprises sociales et des associations. Le Secteur Action Internationale du Groupe SOS participe au renforcement des acteurs locaux, publics ou privés, qui agissent en faveur des Objectifs de Développement Durable (ODD).

En 20 ans, Planète Urgence a accompagné un programme de volontariat de plus de 10 000 citoyen.ne.s, qui se sont engagé.e.s auprès de structures locales en réponse à un besoin précis exprimé, via différents dispositifs de volontariat, de courtes ou plus longues durées : Congé Solidaire®, Missions Solidaires, Service Civique et Volontariat de Solidarité internationale. L’association appuie également une action d’éducation à l’environnement, via la réalisation et la distribution d’éco-kits scolaires, en vue de renforcer l’accès à l’éducation des enfants les plus démunis. Au total, plus de 152 300 kits scolaires ont été distribués depuis 2005. Enfin, grâce au programme Environnement & Développement, depuis 2006/2007 Planète Urgence a permis la plantation de plus de 11 millions d’arbres et accompagné des dizaines de milliers de bénéficiaires, acteurs et actrices des projets. En 2019, Planète Urgence a ainsi soutenu directement et indirectement plus de 11 000 personnes et reboisé plus de 920 000 arbres représentant près de 850 ha d’écosystèmes forestiers, de plantations et de vergers restaurés, protégés et/ou créés.

 

Programme environnement & développement :

Créé en 2006/2007 et actuellement déployé à travers 6 projets en Indonésie, au Cameroun et à Madagascar, le programme Environnement & Développement a pour mission d’accompagner des collectifs locaux porteurs de solutions fondées sur la nature en faveur du climat, de la biodiversité et de la résilience des territoires. Il s’articule autour de la combinaison entre préservation, restauration et valorisation durable d’écosystèmes forestiers et de territoires où vivent des communautés qui en dépendent. Planète Urgence accompagne ainsi des structures de la société civile locale et des organisations communautaires porteuses de projets dédiés à la préservation d’écosystèmes, au développement local et inclusif, et à la gestion durable des terres et des ressources naturelles.

Planète Urgence et ses partenaires locaux renforcent la résilience de communautés face au changement climatique, dans des pays particulièrement vulnérables à ses effets et à la déforestation. L’association contribue ainsi à la lutte contre la déforestation, au reboisement et à l’appui à des chaînes de valeur basées sur la biodiversité et sur une gestion commune des ressources naturelles, à même d’améliorer les moyens d’existence de communautés vulnérables. Le programme favorise également une gestion plus durable des terres, y compris par l’appui à des cadres de gouvernance locale participative, et contribue à la sensibilisation en matière de climat et de biodiversité. C’est dans une logique de renforcement des capacités et d’autonomisation que les projets sont réalisés en totalité ou en partie par des partenaires locaux, avec le soutien des équipes nationales de Planète Urgence.

 

Missions principales :

La/le coordinatrice.eur du programme Environnement & Développement (ED) fournit un appui stratégique, technique, administratif et financier à la conception, à l’exécution, à l’assurance qualité, au suivi-évaluation, au changement d’échelle et à l’impact des projets ED soutenus par PU et ses partenaires.

Elle/il est également en charge de la définition et du pilotage de la stratégie du programme et de l’amélioration de la qualité des interventions et de l’expertise du programme et de ses équipes, du développement de partenariats stratégiques et de synergies de réseaux, ainsi que de la mobilisation de ressources au service du programme et de ses partenaires.

Sous la supervision de la / du directrice.eur des Opérations et en lien avec les responsables des autres programmes au sein de la direction des Opérations, elle/il contribuera à favoriser les transversalités et la cohérence entre les programmes et initiatives opérationnels soutenus par Planète Urgence et ses partenaires locaux.

Elle/il pourra être amené.e à manager un.e à plusieurs chargé.e.s de projets ED et aura un management fonctionnel des responsables ED et de leur équipe (représentant actuellement une quinzaine de personnes) au sein des délégations nationales de Planète Urgence dans chacun des pays d’intervention actuels (Indonésie, Cameroun, Madagascar) et futurs du programme le cas échéant.

Activités détaillées :

1. Supervision de la mise en œuvre, de l’assurance qualité et du suivi-évaluation du programme (40%) :

  • Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets opérationnels du programme en cours en lien avec l’équipe administrative et financière au siège, les équipes des délégations nationales et les partenaires locaux de mise en œuvre, à distance et dans le cadre de missions sur place (environ 1 fois/an/pays) ;
  • Superviser et appuyer la conception et la validation des documents de projets, plans de travail annuels, conventions de partenariat, revues mi-annuelles et annuelles de projets ;
  • Veiller à la bonne mise en œuvre des actions et à l’atteinte des résultats du programme dans le respect de la qualité, des délais et ressources prévus et des engagements auprès des bailleurs et donateurs publics et privés ;
  • Conseiller les équipes des délégations nationales, en lien avec l’équipe de la direction des Opérations, dans la mise en œuvre du programme : stratégie, conseils techniques sur les thématiques d’intervention principales en matières d’environnement et de développement (à fournir et/ou mobiliser), enjeux transverses de développement (en particulier : genre, égalité des sexes et autonomisation des femmes et des filles, jeunesse, droits humains, gouvernance, réponse au COVID-19, etc.), enjeux partenariaux et de renforcement de capacités des partenaires locaux, gestion adaptative des projets et résolution de problèmes, gestion des risques, gestion des connaissances, durabilité, communication (en facilitant l’appui de l’équipe Communication du siège auprès des équipes pays et partenaires) ;
  • Coordonner, consolider et capitaliser le suivi-évaluation et le reporting narratif et financier des activités et résultats, impacts, connaissances et enseignements tirés des projets, au regard des orientations stratégiques ED, de la stratégie associative, des priorités nationales des pays d’intervention et des Objectifs de Développement Durable ;
  • Assurer la planification et le suivi budgétaire du programme et coordonner les révisions nécessaires en fonction des ressources collectées en faveur du programme et des projets ;
  • Créer et ou déployer les outils et process de suivi de projets permettant une progressive autonomisation des délégations nationales dans la gestion des projets.2.Développement de nouveaux projets et partenariats & mobilisation de ressources (40%) :
  • Piloter la mobilisation de ressources auprès de bailleurs publics, institutionnels et spécialisés (y compris ONG internationales) en faveur du programme ;
  • Animer une veille sur les opportunités de financements en la matière et de mobilisation de compétences ou expertises en faveur des projets opérationnels en cours, de nouveaux projets ou de nouvelles initiatives transversales à plusieurs projets ou au programme ;
  • Proposer un mode de suivi de la prospection de nouveaux partenariats et opportunités de financement du programme par des bailleurs publics/institutionnels/spécialisés qui soit partagé, utilisé, suivi et mis à jour par l’équipe ED au siège et les équipes pays, en lien avec les autres équipes du siège ;
  • Coordonner et participer à la réponse à des appels à projets et à la rédaction de demandes de financement en faveur du programme en coordonnant les contributions des personnes ressources au siège et dans les pays ;
  • Accompagner le développement de relations partenariales avec d’autres acteurs locaux ou internationaux du développement, dans les pays ED et/ou globalement, sur les thématiques d’intervention du programme, y compris en vue de préparer le cas échéant la conception de partenariats et projets conjoints et la réponse collective à des opportunités
  • Appuyer l’équipe Partenariats, Collecte et Communication au siège dans la sollicitation de financements et compétences et dans la mobilisation du secteur privé et du grand public en faveur du programme : choix des projets à présenter et du contenu technique et budgétaire à proposer pour financement, partage d’informations en matière de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage des projets du programme, avis sur l’identification de fondations, entreprises et autres fonds privés en cohérence avec la stratégie du programme et les valeurs de l’association.3. Stratégie, partenariats stratégiques et réseaux (10%) :
  • Définir, piloter et actualiser la stratégie du programme, l’amélioration de la qualité des interventions et de l’expertise du programme et de ses équipes, le développement de partenariats stratégiques et de synergies de réseaux, ainsi que la mobilisation de ressources au service du programme ;
  • Finaliser l’adoption d’une stratégie 2021-2025 du programme et veiller à sa déclinaison progressive par zone d’intervention ainsi qu’au suivi-évaluation de la stratégie ;
  • Maintenir au sein de l’équipe ED au siège une veille thématique sur les questions climatiques, de biodiversité et de développement local en lien avec les orientations du programme et les projets soutenus ;
  • Contribuer à animer la participation de Planète Urgence à des réseaux d’acteurs de la solidarité internationale, de la préservation de l’environnement et de la biodiversité et de l’action climatique, et participer à des événements, ateliers et réunions externes en rapport avec le programme et les projets soutenus.4. S’assurer des capacités associatives et de la transversalité avec les autres équipes au service du programme environnement et développement (10%) :
  • Proposer une organisation RH incluant le recours éventuel à des personnes/compétences en emploi/stage/alternance/bénévolat, et appuyer les recrutements le cas échéant ;
  • Faciliter l’identification et la réponse aux besoins/demandes éventuels en formation/renforcement de capacités des équipes ED au siège et dans les pays ;
  • Participer, en fonction des besoins, au recrutement, au conseil et à l’évaluation des équipes ED des délégations nationales ;
  • Promouvoir le rôle de référente de l’équipe ED (siège et pays) au sein de l’association sur les enjeux de climat, biodiversité, forêts et résilience des territoires en promouvant l’adoption d’une approche cohérente et exigeante sur le plan éthique par toutes les équipes de Planète Urgence vis-à-vis de ses parties prenantes face à l’urgence climatique et environnementale ;
  • Contribuer à la stratégie de communication de Planète Urgence sur le programme et à la production d’éléments de plaidoyer/sensibilisation thématique en coordination avec l’équipe Communication ;
  • Participer, en fonction des besoins, aux échanges, réunions hebdomadaires, réflexions, groupes de travail et événements de l’association.

Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront évoluer en fonction du contexte externe et interne et seront revues notamment lors de chaque entretien annuel d’évaluation.

Les attendus du poste : Nous cherchons une personne passionnée par les enjeux humains et forestiers qui a déjà eu des expériences de pilotage de projets terrain à l’international et de recherches de financements.

Qualifications & expérience :

  • Formation supérieure en environnement, agronomie/foresterie/agroforesterie, changement climatique, biodiversité, développement, solidarité internationale, sciences politiques et relations internationales, ingénierie ou équivalent ;
  • Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des projets forêts ;
  • Spécialisation et expérience significative en matière de gestion et de développement de politiques/stratégies/programmes/projets répondant à des problématiques   environnementales/forestières/climatiques et de biodiversité dans un contexte de solidarité internationale / coopération internationale / ingénierie du développement ;
  • Expérience professionnelle au sein d’associations, d’organisations internationales, d’agences et/ou banques publiques de développement, de fondations ou organisations philanthropiques ;
  • Expérience de plusieurs années à l’international, de préférence dans un ou plusieurs pays du Sud, vivement souhaitée ;
  • Connaissances et expérience en matière de conception et de gestion de programmes/projets financés par des bailleurs institutionnels, publics ou spécialisés.

Compétences :

  • Pilotage et accompagnement de programmes et de projets dans le domaine de l’atténuation et de l’adaptation au changement climatique, de la préservation de l’environnement et de la biodiversité, du développement local et de la solidarité internationale ;
  • Appui à des initiatives de préservation, restauration et valorisation d’écosystèmes, de gestion durable des forêts et de l’aménagement territorial local en soutenant et en s’alliant à des collectifs locaux ;
  • Maîtrise du cycle de projet ;
  • Capacité de développement et de gestion de partenariats stratégiques, techniques et financiers et de mobilisation d’expertise, de réseaux, de personnes ressources externes et internes ;
  • Management d’équipe ;
  • Maitrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, web collaboratif et réseaux sociaux). La maitrise d’outils SIG, de gestion de projet et de gestion de bases de données sera appréciée. La connaissance de Salesforce serait un plus ;
  • Excellente maitrise à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais. La maitrise d’une ou plusieurs autres langues sera appréciée.

Qualités :

  • Excellente rigueur, attention aux détails et capacité à promouvoir l’amélioration continue et l’assurance de la qualité avec exemplarité ;
  • Esprit intrapreneurial, capacité de définir et déployer une vision stratégique innovante visant à développer l’impact du programme ;
  • Grande autonomie combinée à une capacité d’organisation et de travail en équipe ;
  • Capacités de priorisation, efficience, réactivité, proactivité et initiative ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Polyvalence, flexibilité et capacité de gestion adaptative ;
  • Curiosité, expérience et intérêt pour l’interculturalité et capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Grandes qualités relationnelles, de diplomatie, de patience et de résolution de problèmes ;
  • Intégrité indiscutable et adhésion aux standards éthiques les plus élevés ;
  • Capacité et engagement à créer un environnement de travail promouvant l’équité, l’égalité des sexes et le respect de la diversité.

Conditions :

Poste basé au siège de Planète Urgence à Paris

Déplacements à prévoir dans les pays d’intervention du programme

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire de travail de 37 heures par semaine avec RTT

2 jours de télétravail possibles par semaine

Congés : 2,08 jours/mois

Avantages : Tickets restaurants (participation de PU à hauteur de 50%), remboursement à 50% du titre de transport ainsi que la Prise en charge à 50% de la mutuelle obligatoire

Salaire en fonction du profil.

 

Candidature :

Pour postuler, envoyez CV et LM à amandine.hersant@planete-urgence.org et valentin.hervouet@planete-urgence.org