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Première Urgence Internationale recrute un(e) chef(fe) de mission, Yaoundé, Cameroun

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Première Urgence Internationale recrute un(e) chef(fe) de mission, Yaoundé, Cameroun

 

Date d’arrivée : Dès que Possible

Durée de la mission : 12 mois

Lieu : Yaoundé, Cameroun

 

Contexte :

Première Urgence Internationale  est une organisation non gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 200 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. Première Urgence Internationale intervient en appui à près de 6 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est, et en France.

Découvrez nos valeurs et notre histoire.

Nos actions sur le terrain :

Présente depuis avril 2008 au Cameroun, PUI s’est consacrée à la résolution des difficultés dans les secteurs de la sécurité alimentaire et de l’accès à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement. Les actions ciblent les réfugiés centrafricains installés à l’est du pays depuis 2006 (Régions de l’Est et de l’Adamaoua) et les populations d’accueil.

Les programmes ont évolué afin d’accompagner la progressive autonomie en sécurité alimentaire de ces populations réfugiées centrafricaines, la plupart souhaitant rester définitivement au Cameroun.

Le volet WaSH progresse également vers une stratégie de responsabilisation à différents niveaux (des usagers aux responsables communaux), notamment dans un contexte de décentralisation de la gestion de l’eau de l’Etat vers les communes. Sur le volet accès à l’eau, en parallèle des constructions et réhabilitations de forages une grande part des activités est consacrée à la formation (des usagers, des comités de gestion de l’eau, des responsables locaux techniques et administratifs). Des sensibilisations sur l’hygiène et l’assainissement sont également menées.

L’arrivée de nouveaux réfugiés en 2014 amène PUI vers une réponse d’urgence qui s’oriente vers les points d’entrée frontaliers et les sites d’accueil (camps en retrait de la frontière), à travers des activités de gestion de camps, WaSH, Abris et Moyens d’Existence. En outre, compte tenu du fait que les réfugiés s’installent également dans de nombreux villages de la zone, PUI mène une réponse adaptée à cette configuration. PUI est aujourd’hui gestionnaire des 7 sites de réfugiés centrafricains à l’Est et dans l’Adamaoua et mène de nombreuses activités dans les villages d’accueil de la zone.

En 2015-2016, PUI a élargi son positionnement en ouvrant une base dans l’Extrême-Nord, à Maroua, en réponse à la crise nigériane pour intervenir auprès des déplacés camerounais via des activités SAME et WaSH et des réfugiés nigérians en reprenant la gestion du site de réfugiés de Minawao et une partie des activités WaSH sur le site. L’organisation a également étendu ses activités WaSH auprès des communes accueillant des réfugiés centrafricains dans la région du Nord.

En 2017, PUI ouvre une nouvelle base à Kousseri dans le Logone-et-Chari, département de l’Extrême-Nord du Cameroun le plus affecté par la crise humanitaire en terme de nombre de populations déplacées et de sévérité des besoins, pour développer des actions en WaSH, en SANME et transferts de cash inconditionnels visant les déplacés internes et communautés hôtes vulnérables.

En 2020, la mission s’organise autour de 03 bases : Une à Meiganga d’où est mise en œuvre le projet PRO-ACT, action multisectorielle de lutte contre la malnutrition et de relèvement économique pour les régions de l’Est et de l’Adamoua, deux bases à l’Extrême-Nord (Maroua et Kousseri) d’où sont conduits le RRM, des projets d’assistance alimentaires et le projet RESILI(A)NT

Découvrez notre réponse à la crise.

Dans le cadre de nos actions au Cameroun, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Mission à Yaoundé.

Objectif global :

Le/ la Chef(fe) de Mission est responsable du bon fonctionnement et du développement de la mission.

Responsabilités clés du poste :

  • Sécurité : Il/Elle est responsable de la sécurité sur la mission ;
  • Programmes : Il/Elle coordonne les équipes et s’assure de la bonne mise en œuvre des programmes sur la mission, il/elle suit les besoins et propose de nouvelles interventions et pistes de développement pour la mission ;
  • Ressources Humaines : Il/Elle s’assure du bon dimensionnement humain de la mission et encadre les équipes (définition d’objectifs, suivi) ;
  • Suivi logistique, administratif et financier : Il/Elle s’assure que les pratiques logistiques et administratives en place respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec les règles Bailleurs ;
  • Structuration et optimisation de la mission : Il/Elle accompagnement le développement de la mission ;
  • Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, bailleurs, médias et des différentes autorités ;
  • Relation avec le siège : Il/Elle assure la bonne circulation des informations entre le siège et le terrain et s’assure du respect des échéances.

Merci de consulter la fiche de poste ci-dessous pour tous les détails nécessaires.

Et pour rester informé des nouvelles offres en continu, rejoignez le groupe Facebook My Job On The Field.

Expériences / Formation :

Formation : Gestion de projet.

Expérience : 

  • 3 ans d’expérience humanitaire dans la coordination de projets ;
  • Expérience réussie de gestion d’équipe expatriée et de programmes multisectoriels.

Aptitudes transversales :

  • Excellentes qualités rédactionnelles ;
  • Gestion d’équipe ;
  • Gestion de projets ;
  • Connaissances approfondies des bailleurs (USAID, ECHO, agences UN, EuropAid, AAP,…).

Langues : Le Français et l’Anglais sont obligatoire.

Qualités du candidat :

  • Leadership et capacité à prendre des décisions ;
  • Fiabilité et sens des responsabilités ;
  • Charisme et capacité à faire vivre l’engagement ;
  • Capacité à faire preuve d’autorité, au besoin ;
  • Capacités d’analyse (discernement, pragmatisme) et de synthèse ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Organisation, rigueur et respect des échéances ;
  • Grande capacité d’écoute et de négociation ;
  • Bon relationnel et bonne communication ;
  • Calme et sang froid ;
  • Résistance au stress en général et en situation d’insécurité en particulier.

Autre : De nombreux déplacements à prévoir.

Salaire :

  • Salarié en Contrat à Durée Déterminée – 12 mois ;
  • Date de début : Dès que Possible ;
  • Salaire Brut Mensuel : de 2 915 à 3 245 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI ;
  • Statut famille Possible ;
  • Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…;
  • Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance ;
  • Hébergement en maison collective ;
  • Frais de vie (« Per diem ») ;
  • Régime de Break : 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break ;
  • Régime de Congés Payés : 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois.

Comment postuler :

Pour candidater, merci de suivre ce lien et de remplir le formulaire.

 

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