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Première Urgence Internationale recrute un(e) logisticien(ne) Nord Kivu

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Date de clôture : Sunday 30 June 2019

Catégorie: 

Domaines: | Afficher tout

Regions: | Afficher tout

Expérience0 à 3 ans
FonctionsTechnicien spécialisé
Secteurs d’activitéGestion crise / post-crise

 

PUI :

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’Association mène environ 200 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 7 millions de personnes dans 21 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est, et en France.

Découvrez notre histoire et nos valeurs

 

Situation et besoins humanitaires :

La RDC en 2018 fait encore face à une instabilité importante dans l’est du pays (Kivus, Province Orientale et Katanga) en lien avec l’activité prédatrice d’un grand nombre d’acteurs informels associés à des milices armées sur les ressources minières très importantes de la région. Par ailleurs, des enjeux politiques et constitutionnels majeurs risquent de complexifier la grille de lecture des différents conflits encore en cours en 2018. La région entière est à la veille d’événements politiques majeurs (élections, modifications de constitutions) avec des conséquences potentielles sur des déplacements de populations dont certains déjà en cours (RCA, Burundi). Plus récemment la région des Kasaïs est entrée dans un cycle de violences qui affecte déjà plusieurs millions de personnes (dont environ 1.000.000 de déplacés selon les estimations disponibles).

La situation dans la province du Nord-Kivu n’a pas évolué depuis la défaite du mouvement rebelle M23 fin 2013. Les FARDC libérés de leur engagement face au M23 se focalisent actuellement sur d’autres fronts pour lutter contre les nombreux groupes armés actifs dans la région (Maï Maï, APCLS, FDLR, ADF etc…). En outre, les tensions ethniques et les problématiques d’accès à la terre sont sources de tensions particulières dans les zones d’intervention de PUI (Masisi, Rutshuru et Beni).

Dans la province du Tanganyika (sous-région de l’ex-province du Katanga), des conflits ethniques (entre milices Twas –pygmées- et Bantoues) initiés en 2012 ont résulté dans le déplacement souvent préventif de centaines de milliers de personnes. Les zones d’intervention de PUI (ZS de Kiambi, Kabalo et Nyunzu) se caractérisent par un dénuement important de certains groupes (accès limité aux terres agricoles, à l’eau potable, enclavement, récurrence d’épidémies telles que la rougeole et le choléra) exacerbé par les déplacements les plus récents. Malgré un processus de réconciliation en cours la situation reste extrêmement volatile nécessitant un type d’interventions humanitaires très flexible.

Dans la province du Sud-Ubangi, plusieurs camps de réfugiés ont été ouverts dans les territoires de Libenge et de Zongo entre 2012 et 2015 en lien avec la crise en cours en RCA. Depuis 2015, plusieurs vagues de réfugiés se sont succédées et aujourd’hui seul un nombre d’entre eux sont réticents à l’idée de s’installer dans les camps et préfère rester à proximité de la rivière qui constitue une source importante de nourriture. Considérant que la majorité des habitants de la zone de Libenge sont eux-mêmes des « retournés » revenus de la République du Congo en 2012, les tensions entre les populations locales et les réfugiés peuvent également constituer un facteur d’instabilité.

 

Nos actions sur le terrain :

PUI a pour objectif de proposer une réponse intégrée aux crises humanitaires actuelles dans cinq provinces: Tanganyika, Sud Ubangui, Nord Kivu, Bas Congo (Kinshasa) et depuis décembre 2017, Kasaï. PUI agit auprès des populations vulnérables dans des zones fortement touchées par les conflits armés. Par un soutien aux centres de santé dans les régions les plus reculées et difficiles d’accès l’objectif est d’apporter une réponse sanitaire et nutritionnelle d’urgence (appui aux victimes de violences sexuelles) et un appui plus durable au personnel de santé (formations). Parallèlement à cela, l’aide à la relance d’activités agricoles constitue un prolongement logique par rapport à la nature des besoins, l’agriculture et l’élevage représentant l’essentiel de l’économie.

En 2018, PUI souhaite orienter son action vers le renforcement de capacités de résilience des populations ciblées par ses projets, tout en accentuant ses capacités de réponse/positionnement rapide sur les crises d’urgence. La capacité des ménages à résister à un choc et à mettre en place des stratégies d’adaptation et de survie constitue une priorité dans ce type de contexte, dans lequel des problématiques structurelles doivent faire face à des tensions récurrentes débouchant fréquemment sur des conflits armés.

Découvrez notre réponse à la crise. 

Dans le cadre de nos actions en RDC, nous recherchons un(e) Logisticien(en) Nord Kivu. 

Le/la Logisticien/ne du Nord Kivu est responsable du bon fonctionnement des services logistique de la zone dans le respect des procédures PUI et bailleurs. Il/Elle est en charge de gérer le departement logistique du Nord Kivu sous la supervion directe du coordinateur terrain, avec un soutien technique du coordianteur logistique pour la mise en oeuvre des activités programmes.

 

Principales activités :

Ressources Humaine : Il/Elle assure le bon management RH des équipes logistiquesdu Sud Ubangui (employés PUI et journaliers), en supervision directe de l’équipe logistique terrain, tout en  renforçant leurs capacités techniques des staffs.

Approvisionnement Il/ assure la bonne gestion et la documentation de toute l’activité de la chaine d’approvisionnement au niveau du Sud Ubangui afin de fournir les moyens pour la mise en œuvre des programmes de bonne qualitéconformément aux procédures PUI et aux directives bailleurs.

Gestion du Parc Véhicule : Il/Elle assure la bonne gestion des activités de la flotte au niveau de base en lien avec la coordination et conformément aux procédures PUI.

Gestion des équipements : Il/Elle assure la bonne gestion de tous les équipements et locaux au niveau de base conformément aux procédures PUI et aux règles bailleurs.

Reporting et diffusion d’information : Il/Elle veille à ce que tous les outils de reporting (PACKLOG) soient utilisés de manière optimale. Compilés les informations et diffusées en conséquences aux services concernés. Les documents élaborés doivent être en normes aux procédures PUI et en lien avec les règles bailleurs.

Profil du candidat :

Formation en Logistique / Encadrement

Expérience : 2 ans à l’international, sur des projets humanitaires

Aptitudes transversales :

  • Gestion d’équipe ;
  • Connaissances logistiques ;
  • Connaissances en administration et gestion.

Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission) :

  • Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités ;
  • Bonne résistance au stress et à l’isolement géographique ;
  • Sens de la diplomatie ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Capacité d’adaptation et souplesse d’organisation ;
  • Organisation, rigueur et respect des échéances ;
  • Capacité à travailler et manager de manière professionnelle et mature ;
  • Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée.

Salaire / Indemnité :

  • Contrat à Durée Déterminée : 6 months ;
  • Date d’arrivée Souhaitée : Dés que possible ;
  • Salaire Brut Mensuel : de 1 815 à 2 145 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI ;
  • Frais Pris en Charge : notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins… ;
  • Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance ;
  • Hébergement en maison collective ;
  • Frais de Vie (« Per diem ») ;
  • Régime de Break: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break ;
  • Régime de congés payés: 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois.

Comment postuler :

Merci d’envoyer CV et lettre de Motivation à Marwan Filah, Chargé de Ressources Humaines Expatriées, sur recrutement@premiere-urgence.org

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