Programme de développement de la gestion Ecobank (EMDP)
Le programme de développement de la gestion d’EMob – Ecobank est un programme intensif conçu pour construire le bassin de talents de la banque afin d’élever une nouvelle génération de leaders pour Ecobank. Les candidats qui auront suivi ce programme seront, à leur achèvement, placés dans des postes correspondant à leurs compétences, à leur expérience et à leurs points forts au point de départ des rôles de gestion fonctionnelle.
Caractéristiques du programme:
• Programme de 21 mois assorti d’une formation structurée, de missions axées sur les affaires et de projets en cours d’emploi, dans le cadre desquels les candidats acquerront une expérience précieuse dans l’ensemble du groupe Ecobank
• Expérience internationale et intra-affiliation – Pour offrir aux candidats une exposition mondiale et des opportunités de réseautage
• Un processus de sélection robuste comprenant des centres d’évaluation, des projets d’équipe, etc.
• Coaching individuel et mentorat
Qui cherchons-nous?
• Diplômés d’au plus 28 ans d’ici décembre 2018
• Doit avoir complété NYSC avant le début du programme
• Premier degré dans n’importe quelle discipline d’un établissement réputé avec un minimum de «Second Class Upper»
• MBA, MSc & MA Diplômés d’institutions locales internationales et réputées (étude à temps plein)
• Maximum 1-2 ans d’expérience de travail
• Engagement à faire carrière dans les services financiers
• Excellente communication verbale et écrite (la capacité de parler français sera un atout supplémentaire)
Compétences clées:
• Compétences en gestion des relations
• Compétences analytiques et de négociation
• Esprit d’entreprise
• Bon joueur d’équipe et de solides compétences interpersonnelles
• Auto-dirigé et axé sur les résultats
• Maîtrise de l’utilisation des applications Microsoft Office
• Compétences du service clientèle
Qu’y a-t-il pour vous?
• Possibilité de créer une carrière internationale dans le secteur bancaire avec une institution panafricaine de premier plan
• Placement en point d’entrée du rôle managérial fonctionnel à la fin du programme
• Récompense et reconnaissance
• Empowerment et responsabilité
• Possibilité d’appliquer vos compétences créatives et innovantes
• Formation continue en leadership et développement à la fin du programme
• Exposition à d’autres filiales du groupe Ecobank
La demande se termine le 4 juin 2018.