Dans le cadre du renforcement quantitatif et qualitatif de son personnel, une organisation de la place recrute les profils suivants : spécialiste en ingénierie de la formation, assistante(e) de direction, comptable etc…
Spécialiste en ingénierie de la formation
Assistant(e) de direction
Comptable
Titulaire minimum d’un Master 2 dans ce domaine ;
Expérience d’au moins trois (3) années.
Titulaire minimum d’un BTS dans ce domaine ;
Expérience d’au moins deux (2) années ;
Parfaite maîtrise du pack office (word.excel, powerpoint…) ;
Maitrise secrétariat et assistance administrative
Titulaire minimum d’un BTS dans ce domaine ;
Expérience d’au moins deux (2) années ;
Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal
Archiviste
Agent courrier
Assistant(e) en ressources humaines
Titulaire minimum d’une Licence 3 dans ce domaine ;
Connaissances et aptitudes en techniques d’archivage ;
Connaissances en élaboration et diffusion de produits documentaires (catalogue, notes, registre) ;
Maîtriser les logiciels métier ainsi que l’archivage électronique.
Titulaire minimum BFEM ;
Maitrise des outils bureautiques (Word. Excel) ;
Expérience dans un poste similaire -Titulaire d’un permis de conduire.
Titulaire minimum d’une Licence 3– Expérience d’au moins un (1) an ;
Formation en gestion des ressources humaines : recrutement formation, droit social, gestion des carrières.
Informaticien
Infographiste
Chargé de communication
Titulaire minimum d une Licence 3 en informatique– Expérience d’au moins trois (3) ans
Connaissances en gestion de base de données
Titulaire minimum d’une Licence 3 en infographie et multimédia ;
Expérience d’au moins trois (3) ans ;
Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création d’image, d’animation, de programmation et de développement web (Photoshop, Illustrator, Rash, Dreamweaver, etc.)
Titulaire minimum d’un Master 2 en communication, journalisme et marketing– Expérience d’au moins cinq (5) ans
Bon niveau en anglais
Maîtrise technique journalisme reportage
Auditeur interne
Conseiller juridique
Gestionnaire ressources humaines
Titulaire minimum d’un Master 2 en audit et contrôle de gestion ;
Expérience d’au moins cinq (5) années.
Titulaire minimum d’un Master 2 en droit public/privé ;
Expérience d’au moins cinq (5) années.
Titulaire minimum d’un Master 2 en GRH ;
Expérience d’au moins cinq (5) années ;
Connaissances ou maitrise méthodes GPEC.
Gestionnaire financier
Chargé des partenariats
Assistant en contrôle de gestion
Titulaire d’un Master 2 en finances comptabilité ;
Expériences d’au moins cinq (5) ans ;
Formation en finances publiques ;
Formation en marchés publics ;
Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal
Titulaire d’un Master 2 relations internationales ;
Expérience d’au moins deux (02) ans ;
Maîtrise des logiciels bureautiques ;
Formation en droit ;
La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
Titulaire minimum Licence 3 en audit et contrôle de gestion ;
Expérience d’au moins deux (2) ans ;
Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable.
Standardiste
Chauffeur
Maintenancier polyvalent
Avoir un diplôme ou niveau Bac– Expérience au moins 2 ans dans le domaine ;
Parler anglais est un atout.
Titulaire d’un permis de conduire transport en commun valide– niveau CM2 au minimum
Avoir des connaissances en mécanique auto
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 (deux) ans de travail en qualité de chauffeur
Avoir la maîtrise du code de la route
Avoir une excellente présentation et de la discrétion
Titulaire minimum d’un CAP électricité bâtiment ;
Expérience au moins deux (02) ans
Dépôt de candidature :
Le dossier de candidature comprend :
Lettre de motivation ;
Curriculum vitae ;
Copies certifiées des diplômes ou attestations.
Les dossiers de candidature doivent être adressés par voie électronique à l’adresse mail recrutcdi20l9@gmail.com au plus tard le 22 mars 2019.
