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Recrutement de 18 profils

Dans le cadre du renforcement quantitatif et qualitatif de son personnel, une organisation de la place recrute les profils suivants : spécialiste en ingénierie de la formation, assistante(e) de direction, comptable etc…

Spécialiste en ingénierie de la formationAssistant(e) de directionComptable
  • Titulaire minimum d’un Master 2 dans ce domaine ;
  • Expérience d’au moins trois (3) années.
  • Titulaire minimum d’un BTS dans ce domaine ;
  • Expérience d’au moins deux (2) années ;
  • Parfaite maîtrise du pack office (word.excel, powerpoint…) ;
  • Maitrise secrétariat et assistance administrative
  • Titulaire minimum d’un BTS dans ce domaine ;
  • Expérience d’au moins deux (2) années ;
  • Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal
ArchivisteAgent courrierAssistant(e) en ressources humaines
  • Titulaire minimum d’une Licence 3 dans ce domaine ;
  • Connaissances et aptitudes en techniques d’archivage ;
  • Connaissances en élaboration et diffusion de produits docu­mentaires (catalogue, notes, registre) ;
  • Maîtriser les logiciels métier ainsi que l’archivage électronique.
  • Titulaire minimum BFEM ;
  • Maitrise des outils bureautiques (Word. Excel) ;
  • Expérience dans un poste similaire -Titulaire d’un permis de conduire.
  • Titulaire minimum d’une Licence 3–   Expérience d’au moins un (1) an ;
  • Formation en gestion des ressources humaines : recrutement formation, droit social, gestion des carrières.
InformaticienInfographisteChargé de communication
  • Titulaire minimum d une Licence 3 en informatique–   Expérience d’au moins trois (3) ans
  • Connaissances en gestion de base de données
  • Titulaire minimum d’une Licence 3 en infographie et multimédia ;
  • Expérience d’au moins trois (3) ans ;
  • Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création d’image, d’animation, de programmation et de développe­ment web (Photoshop, Illustrator, Rash, Dreamweaver, etc.)
  • Titulaire minimum d’un Master 2 en communication, journalisme et marketing–   Expérience d’au moins cinq (5) ans
  • Bon niveau en anglais
  • Maîtrise technique journalisme reportage

 

Auditeur interneConseiller juridiqueGestionnaire ressources humaines
  • Titulaire minimum d’un Master 2 en audit et contrôle de gestion ;
  • Expérience d’au moins cinq (5) années.
  • Titulaire minimum d’un Master 2 en droit public/privé ;
  • Expérience d’au moins cinq (5) années.
  • Titulaire minimum d’un Master 2 en GRH ;
  • Expérience d’au moins cinq (5) années ;
  • Connaissances ou maitrise méthodes GPEC.
Gestionnaire financierChargé des partenariatsAssistant en contrôle de gestion
  • Titulaire d’un Master 2 en finances comptabilité ;
  • Expériences d’au moins cinq (5) ans ;
  • Formation en finances publiques ;
  • Formation en marchés publics ;
  • Maîtrise des logiciels informatiques de  bureautique et de traitement comptable et fiscal
  • Titulaire d’un Master 2 relations internationales ;
  • Expérience d’au moins deux (02) ans ;
  • Maîtrise des logiciels bureautiques ;
  • Formation en droit ;
  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
  • Titulaire minimum Licence 3 en audit et contrôle de gestion ;
  • Expérience d’au moins deux (2) ans ;
  • Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable.
StandardisteChauffeurMaintenancier polyvalent
  • Avoir un diplôme ou niveau Bac–   Expérience au moins 2 ans dans le domaine ;
  • Parler anglais est un atout.
  • Titulaire d’un permis de conduire transport en commun valide–   niveau CM2 au minimum
  • Avoir des connaissances en mécanique auto
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 (deux) ans de travail en qualité de chauffeur
  • Avoir la maîtrise du code de la route
  • Avoir une excellente présentation et de la discrétion
  • Titulaire minimum d’un CAP électricité bâtiment ;
  • Expérience au moins deux (02) ans

Dépôt de candidature :

Le dossier de candidature comprend :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae ;
  • Copies certifiées des diplômes ou attestations.

Les dossiers de candidature doivent être adressés par voie électronique à l’adresse mail recrutcdi20l9@gmail.com au plus tard le 22 mars 2019.

 

 

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