Recrutement d’un administrateur en nutrition (nutrition officer) NO-2/TA, Antananarivo-(Poste réservé aux candidats de nationalité Malagasy)

 

Contexte :

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un espoir.

 

But du poste :

L’Administrateur en Nutrition fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation des programmes / projets Nutrition du programme pays, depuis le développement de la planification jusqu’aux résultats. A cet effet, le titulaire met en œuvre une variété de tâches techniques et administratives pour faciliter l’élaboration du programme, la mise en œuvre, le suivi de l’avancement du programme, l’évaluation et le rapport des résultats.
Comment pouvez-vous faire une différence ?

 

Tâches et responsabilités principales :

1. Support au développement et à la planification du programme :

• Mener et mettre à jour l’analyse de situation des secteurs de programme pour le développement, la conception et la gestion de programmes / projets liés à la nutrition. Effectuer des recherches sur les tendances en matière de développement (Example : Politique sociale, économique, nutritionnelle et de santé) et en rendre compte pour une gestion supérieure afin d’améliorer la gestion, l’efficacité du programme et la livraison de résultats ;
• Contribuer à l’élaboration et à l’établissement de buts, d’objectifs, de stratégies et d’une planification axée sur les résultats, par l’analyse des besoins nutritionnels et des domaines d’intervention ; et la soumission de recommandations pour la priorisation et l’établissement des objectifs ;
• Fournir un support technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant et en gérant une variété de transactions de programmes techniques ; préparer des documents et des documentations, et se conformer aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, pour appuyer la planification des programmes, la planification axée sur les résultats et le suivi et l’évaluation des résultats ;
• Préparer les documents et le matériel requis pour faciliter le processus d’examen et d’approbation du programme.

2. Gestion du programme, suivi et livraison des résultats :

• Travailler en étroite collaboration avec les collègues et les partenaires pour discuter des questions opérationnelles et sur la mise en œuvre. Fournir des solutions, des recommandations et / ou alerter les responsables et les parties prenantes appropriées pour une intervention et / ou une prise de décision de niveau supérieur. Tenir un registre des rapports et des évaluations pour une référence facile et / ou pour capturer et institutionnaliser les leçons apprises ;
• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux révisions de programmes et aux révisions annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les programmes / projets et faire rapport sur les mesures et interventions requises au niveau supérieur de la gestion du programme ;
• Suivre et rapporter l’utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres), vérifier la conformité avec les allocations approuvées, les objectifs, les règles organisationnelles, les règlements / procédures, les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et l’intégrité. Rapport sur les problèmes identifiés pour assurer une résolution rapide par la direction et les intervenants. Suivre les problèmes non résolus pour assurer la résolution ;
• Préparer des rapports de programmes / projets sectoriels réguliers et obligatoires pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés sur les progrès du programme ;
• Appuyer la coordination, planification, mise en œuvre et suivi des formations des agents de santé sur le protocole révisé de prise en charge de la malnutrition aiguë ;
• Réaliser des supervisions formatives dans une sélection des 832 CSB CRENAS et 62 CRENI, répartis dans 61 districts sanitaires et 21 régions selon les faiblesses de performances de ces structures ;
• Assister le gouvernement dans la coordination, planification, mise en œuvre et suivi de la troisième distribution des poudres de micronutriment pour les enfants âgés de 6 à 23 mois dans la région de Vakinankaratra.

 

3. Soutien technique et opérationnel sur la mise en œuvre du programme :

• Effectuer des visites et des enquêtes régulières sur le terrain et échanger des informations avec les partenaires et les parties prenantes pour évaluer les progrès et fournir un soutien technique. Prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes et / ou référer aux responsables concernés pour résolution. Rapporter les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels pour une action rapide pour atteindre les résultats ;
• Fournir un soutien technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, ONG partenaires, partenaires du système des Nations Unies et autres partenaires / donateurs des bureaux pays pour l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF en matière de nutrition, des opérations et de livraison des résultats.

4. Création de réseaux et de partenariats :

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les partenaires gouvernementaux et les acteurs nationaux du secteur nutrition par le partage actif d’informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre des programmes et renforcer les capacités des parties prenantes à atteindre les objectifs du programme ;
• Rédiger des documents de communication et d’information pour le plaidoyer du programme du programme pays pour promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats / alliances et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de nutrition ;
• Participer aux réunions et événements inter-institutions sur la programmation pour collaborer avec les partenaires inter-organisations et les collègues sur la planification opérationnelle et la préparation des programmes / projets de nutrition de l’UNDAF, et intégrer et harmoniser la position et les stratégies de l’UNICEF avec le processus de développement et de planification de l’UNDAF ;
• Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer des documents de mobilisation de ressources et des notes d’information à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats.

 

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités :

• Identifier, capturer, synthétiser et partager les leçons apprises pour le développement des connaissances et renforcer les capacités des parties prenantes ;
• Appliquer des approches novatrices et promouvoir de bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et la livraison de résultats de programme concrets et durables ;
• Étudier, comparer et rendre compte des meilleures pratiques de pointe en matière de planification du développement des produits et systèmes de connaissances ;
• Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients et des parties prenantes.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Avoir un premier diplôme universitaire issu d’un établissement accrédité ou équivalent dans une ou plusieurs des disciplines pertinentes dans les domaines suivants : médecine, nutrition, santé publique, sciences de la santé ou autre(s) discipline(s) pertinente(s) pour l’aide au développement international dans ce domaine ;
• Minimum de deux années d’expérience professionnelle à Madagascar dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, planification et gestion de la nutrition, ou soins de santé maternelle / infantile / nutritionnelle ;
• Expérience dans la mise en œuvre du programme de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère ;
• Expérience dans la mise en œuvre des distributions de masse d’intrants nutritionnels ;
• Compétence dans la communication pour le changement de comportement avec un focus sur l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant ;
• Expérience dans le monitoring et le système d’information ;
• Expérience de l’assistance technique au gouvernement ;
• Expérience dans le développement de programmes / projets de santé / nutrition dans un organisme ou une organisation du système des Nations Unies est un atout ;
• Maîtrise du Français. Bonne connaissance de l’Anglais comme langue de travail est un atout. La maîtrise du dialecte local du lieu d’affectation serait un atout ;
• Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel, …) ;
• Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy.
  Pour chaque Enfant, vous devez démontrer… :
• Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats ;
• Les compétences techniques requises pour ce poste sont : Analyse, formulation des stratégies et concepts, Apprentissage et recherche, Application des expertises techniques, planification et organisation ;
• Voir notre cadre de compétences sur: ici http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

 

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job= et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (24 Avril 2019) ne sera pas considéré.

Remarque :
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection
Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org
Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/
*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents