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Recrutement d’un agent commercial

Poste : Commercial

Domaine d’activité :

  • Ventes de solutions des télécoms
  • Autres appellations
  • Gestionnaire de clientèle ;
  • Attaché commercial.

 

Profil de recrutement :

Le commercial doit être un gagneur qui conjugue compétence, persévérance et enthousiasme. Il doit en effet avoir une bonne expérience du secteur internet et/ou des télécoms, être organisé et méthodique. C’est un Homme présentable, loyal et honnête, ayant le sens de l’initiative, l’optimisme.

 

Niveaux de formation ou diplômes :

Bac+3/4

 

Domaines de formation :

  • Commerce (stratégie ou actions commerciale) ;
  • Gestion ;
  • Marketing ;
  • Télécoms,

 

Expérience :

5-10 ans d’expérience pertinente dans la promotion des ventes des services ou produits internet et/ou télécoms.

 

Autres

  • Bilingue ;
  • Maitrise Pack office 2007 ou plus ;
  • Permis de conduire B.

 

Missions :

  • Prospecter, rechercher de nouveaux clients ;
  • Négocier avec le client dans le cadre de la politique commerciale ;
  • Représenter la société, notamment dans le cadre d’actions publicitaires ou promotionnelles ;
  • Enregistrer les commandes, organiser le suivi des clients pour s’assurer de leur bon approvisionnement et répondre à leurs demandes ;
  • Promouvoir les ventes ;
  • Participer au bon traitement des problèmes d’après-vente ;
  • Mettre tous les moyens en œuvre pour atteindre les objectifs de la politique commerciale ;
  • Être responsable d’un type de clientèle à développer ;
  • Rendre compte à la direction commerciale.

 

Activités principales :

Terrain :

  • Visiter les entreprises dans un objectif de prospection, de vente ;
  • Rechercher des informations concernant le marché (concurrence, conjonctures économiques, …etc.) et les communiquer au service commercial et marketing ;
  • Percevoir auprès du client les besoins futurs ou non satisfaits.

 

Compétences :

  • Maitrise des techniques de vente ;
  • Connaissance du marché des Télécoms ;
  • Bonne connaissances en informatique ;
  • Le goût du contact ;
  • Sens de l’écoute et de la persuasion ;
  • Grande faculté d’adaptation ;
  • Résistance à la pression ;
  • Goût du challenge.

 

Commissionnement :

  • Salaire constitué d’une partie fixe et d’une partie variable.
  • Bien vouloir déposer vos CV + LM à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 25/03/2019

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