Recrutement d’un assistant spécial, affaires politiques, P4, Tripolie, Libye
| Intitulé publication: | Assistant Spécial, Affaires Politiques, P4 |
| Intitulé code d’emploi: | SPECIAL ASSISTANT |
| Département / Bureau: | Mission d’appui des Nations Unies en Libye |
| Lieu d’affectation: | TRIPOLI (LIBYA) |
| Période de candidature: | 24 mai 2020 – 07 juin 2020 |
| No de l’appel á candidature: | 20-Political Affairs-UNSMIL-136269-F-Tripoli (M) |
| Staffing Exercise | N/A |
Cadre organisationnel :
Le mandat de la MANUL tel que renouvelé dans la résolution 2486 du Conseil de sécurité du 12 septembre 2019 comprend, comme priorité immédiate, le soutien au processus politique libyen, ainsi que l’engagement: a) de soutenir les principales institutions libyennes; b) appui, sur demande, à la fourniture de services essentiels et à la fourniture d’une assistance humanitaire; c) suivi et communication des informations relatives aux droits de l’homme; d) appui à la sécurisation des armes non contrôlées et du matériel connexe et à la lutte contre leur prolifération; et e) la coordination de l’assistance internationale et la fourniture de conseils et d’assistance aux efforts dirigés par le GNA pour stabiliser les zones post-conflit.
Responsabilités :
Coordination et facilitation :
- Fournit un appui substantiel et pratique au RSSG dans la mise en œuvre du mandat de la Mission; Tient le RSSG informé de toutes les questions nécessitant son attention personnelle, aide à formuler des options quant à la manière dont ces questions pourraient être traitées et assure un suivi approprié, comme indiqué ;
- Organise et gère les réunions du SRSG et les événements de la mission, prépare des résumés écrits et mène des activités de suivi, le cas échéant ; Coordonner / rédiger la correspondance pour la signature du RSSG ;
- Développe et entretient des relations de collaboration avec les fronts et les composantes des missions, les autorités, la famille élargie des Nations Unies, les donateurs et d’autres partenaires nationaux et internationaux sur les questions de coordination et de politique.
Analyse politique, conseils et rapports :
- Identifie, analyse et surveille les développements politiques et les problèmes émergents concernant la mise en œuvre du mandat de la Mission ;
- Évaluer les implications des stratégies approuvées par le Bureau et faire des recommandations sur d’éventuelles politiques et autres mesures pour résoudre les problèmes préoccupants et faire avancer les objectifs prescrits ; Surveille, évalue et rend compte de la mise en œuvre ;
- Coordonne / rédige les rapports de synthèse et analytiques, y compris, mais sans s’y limiter, les rapports de situation, les notes d’information, les notes au dossier, les câbles de codage et les contributions aux rapports du Secrétaire général au Conseil de sécurité.
La gestion :
- Aide à formuler et gérer la mise en œuvre du programme de travail de la Mission, notamment en appuyant les processus de planification et de budgétisation ;
- Aide à la sélection de nouveaux employés au besoin ;
- Effectuer d’autres tâches pertinentes demandées par le RSSG.
Compétences :
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de façon appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt à avoir une communication bidirectionnelle ; adapter le langage, le ton, le style et le format pour correspondre à l’audience ; fait preuve d’ouverture en partageant l’information et en tenant les gens informés.
Orientation a al Clientèle : Considérer tous ceux auxquels les services sont fournis comme des «clients» et chercher à voir les sujets de leur point de vue; établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect; identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées; suit les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir au courant et anticiper les problèmes; tient les clients au courant des progrès ou des revers dans les projets; respecte les délais pour la livraison des produits ou des services au client.
Formation :
- Diplôme universitaire avancé (du niveau de la maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, sciences sociales, économie, droit, administration publique ou dans un domaine apparenté ;
- Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience professionnelle :
- Un minimum de sept ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines des sciences politiques, des affaires civiles, du droit, des relations internationales, de la diplomatie, de la résolution des conflits ou dans un domaine connexe est exigé ;
- Une vaste expérience de la sensibilisation politique, de la facilitation, de l’analyse, des conseils et des rapports est requise ;
- Une expérience pertinente dans une présence sur le terrain du système commun des Nations Unies (y compris les opérations de maintien de la paix, les missions politiques spéciales, les fonds et programmes des organismes) ou toute autre organisation internationale similaire est souhaitable ;
- Une expérience en tant qu’assistant spécial ou conseiller politique dans le bureau immédiat / front office d’un cadre supérieur de l’ONU et / ou d’un fonctionnaire public / gouvernemental est souhaitable ;
- Une expérience dans le soutien au processus de médiation politique est souhaitable ;
- Une expérience dans la supervision de personnel ou en tant que chef d’équipe est souhaitable ;
- Une expérience de travail sur / au Moyen-Orient et / ou en Afrique du Nord est souhaitable.
Connaissances linguistiques :
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et de l’arabe est requise.
Méthode d’évaluation :
Les candidats déjà inscrits ne font l’objet d’aucune évaluation supplémentaire et, à ce titre, ne seront pas invités à une telle évaluation.
Notice spéciale :
Cette offre d’emploi « Recruter de la liste » n’est ouverte qu’aux candidats inscrits sur les listes préapprouvées, à la suite d’un examen effectué par un organe central de contrôle des Nations Unies. Seuls les candidats inscrits sur des listes ayant des fonctions similaires au même niveau sont considérés comme des candidats admissibles. Les candidats admissibles reçoivent un courriel les invitant à postuler. Les candidat(e)s sélectionné(e)s sont encouragé(e)s à postuler uniquement s’ils/elles sont intéressé(e)s et disponibles pour occuper le poste au (x) lieu (s) d’affectation spécifié (s) dans le poste vacant. Postuler à cette offre d’emploi entraîne une attente d’accepter l’offre, si le candidat (e) est sélectionné(e).
L’Organisation des Nations Unies est que le Secrétariat s’est engagé à atteindre un équilibre des sexes à 50/50 dans son personnel. Les candidates sont fortement encouragées à postuler ce poste.
Charte des Nations Unies :
Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies – Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Aucun frais de dossier.
L’ONU ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation, etc.), et elle ne demande aucune information bancaire.