Recrutement d’un business developper, Cameroun

Profil :

• Être âgé entre 30 et 40 ans ;
• Être titulaire d’un BAC + 4 en marketing commerce et vente/ commerce international ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire ;
• Avoir une formation en hôtellerie est un atout.

• Détecter les nouvelles opportunités sur le marché ;
• Faire croître le chiffre d’affaires de l’établissement ;
• Faire des veilles concurrentielles et commerciales pour connaître son secteur d’activité sur le bout des doigts et savoir analyser avec précision le marché.

Activités au poste :

• Proposer et faire valider par sa hiérarchie les moyens de prospection et de développement du portefeuille  ;
• Actionner les moyens de prospection : prospection téléphonique directe, visites terrain, représentation de son entreprise sur les salons professionnels et les autres événements etc ;
• Rédiger les propositions commerciales en mobilisant d’autres services de l’entreprise (location de véhicule, salle de fêtes, restauration, piscine, salle de sport etc.) ;
• Présenter aux prospects l’offre de services et les atouts des résidences ;
• Écouter, analyser et reformuler les besoins des clients dans le cadre d’une proposition ;
• Négocier avec eux les conditions tarifaires validées par la hiérarchie ;
• Renouveler d’éventuel réseau de vente indirecte en sélectionnant et motivant de nouveaux apporteurs d’affaires ;
• Reporting auprès de la hiérarchie et des autres départements ;
• Organiser auprès de sa hiérarchie un reporting régulier sur les moyens déployés et les résultats obtenus.

Competences :

a) Techniques

• Avoir une bonne connaissance du métier de l’hôtellerie ;
• Maîtriser les techniques de prospection et de vente dans le domaine de l’hôtellerie ;
• Bonne connaissance d’utilisation des sites de réservations (BOOKING, EXPEDIA, AIRBNB, INTERTOUR, JUMIA etc…) ;
• Disposer d’un carnet d’adresse conséquent et profitable au secteur d’activité (entreprise et particulier) ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique (logiciel hôtellerie : INOV serait idéale ; EXCEL, POWER POINT.) ;
• Bilingue (français et anglais).

b) Savoir être :

• Bon négociateur ;
• Aisance relationnelle ;
• Bon meneur d’homme ;
• Pro actif.

Les candidatures composées des pièces suivantes :

• Lettre de motivation (en précisant le poste) ;
• Une photocopie CNI ;
• Un CV actualisé.

Seront transmises à l’adresse suivante info.rh1982@gmail.com avant le 31/03/2020.