Recrutement d’un chef service de l’administration et de la gestion du personnel
Titre du poste : Chef service de l’administration et de la gestion du personnel
Catégorie : 10 échelon A
Lieu de travail : Yaoundé
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Date limite de candidature : 25 Octobre 2019
Description du poste :
Sous la supervision du Directeur de l’Hôpital Bethesda, le responsable de l’administration et du personnel, assure la gestion du personnel et de l’administration dans le respect des lois et règlements en vigueur. Il s’assure du respect de tous les aspects juridiques et administratifs liés aux activités de l’hôpital.
Taches et responsabilités :
- Construire et améliorer la structure du management des ressources ;
- Traduire les objectifs stratégiques annuels de l’hôpital en objectifs stratégiques ressources humaines ;
- Améliorer le recrutement pour qu’il soit de qualité et efficace ;
- Identifier et consigner les objectifs annuels de tous les employés en collaboration avec les managers au plus tard au mois de novembre de l’ année N-I ;
- Sensibiliser les employés et manager sur la procédure d’évaluation des performances et l’utilisation de la fiche d’objectifs au plus tard au mois de décembre de l’année N-I ;
- Gérer les contrats de travail et superviser la rédaction des contrats de travail ;
- Traiter les actes de gestion courante du personnel (permissions, congé, absences, etc.) ;
- Superviser les procédures disciplinaires et les contentieux du travail ;
- Coordonne l’élaboration de la paie, de l’édition des bulletins de salaires et des déclarations sociales ;
- Participe à la gestion des contrats de consultants, d’assurance, de locations et des prestations de services ;
- Se tient au courant de toute la législation du travail ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels du personnel de manière efficace et confidentielle ;
- Participer à l’élaboration de la paie du personnel, la gestion des dossiers de la CNPS, l’état des impôts à payer et les déclarations des impôts et taxes sur les salaires ; Conseiller sur les questions de droit ;
- Exécuter toute autre tâche dans cet ordre à lui confier par sa hiérarchie.
Profil requis :
Qualification :
- Bac +5 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou en management ; Gestion prospective des emplois et des compétences ;
- Gestion du développement des Ressources Humaines ;
- Avoir une bonne connaissance de I ‘outil informatique et logiciels de paie ;
- Une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines est un atout ;
- Autres connaissances/aptitudes ;
- Avoir une excellente capacité de rédaction et de communication écrite et parlée ;
- Être capable de travailler de façon autonome et de respecter les délais ;
- Avoir la compétence éprouvée en management d’ équipe ;
- Être rigoureux et méthodique ;
- Faire preuve d’intégrité et de discrétion. Être bilingue.
Type de contrat :
- Contrat à durée déterminée (CDD) ;
- Grille de salaire tertiaire II, Convention collective nationale des pharmacies, Catégorie 10/A ; Propositions de salaire négociable ;
- 40 H de travail minimum par semaine.
Candidature devra comprendre :
- Une lettre de motivation ;
- La photocopie de la CNI ;
- Les copies certifiées des diplômes ;
- Un C.V. ;
- La copie d’ Acte de naissance ;
- Une lettre de recommandation d’un serviteur de Dieu ; Les noms et adresses de trois personnes de référence.
Le dossier portant la mention du titre de poste sera déposé aux adresses suivantes:
Comité Médical National
Monté Grand Moulin, Cité des Nations à côté de Polyclinique des Spécialistes Innova
BP 11154 Yaoundé, Cameroun
Hôpital Bethesda Quartier Bastos, Rue 1.866 Nouvelle route Bastos
BP 11154 Yaoundé, Cameroun
Téléphone: (237) 697 364 563 / 697 961 582
NB: Seules les candidatures sélectionnées seront ultérieurement convoquées pour passer un test.