AVIS A MANIFESTATION D’INTERETS
LONG-TERME CONSULTANTS JUNIOR
Expression d’intérêt requis pour les consultants junior
Brève description de la mission: Contribution aux évaluations
Département émetteur de la demande: IDEV.2
Lieu d’affectation: Abidjan
Durée de la mission: 12 mois avec possibilité d’extension
Date prévue du début de la mission: 15 Janvier 2019
Date limite pour exprimer l’intérêt: 13 Décembre 2018
Manifestation d’intérêt à soumettre à: Mme Emillia AGWAJINMA (E.AGWAJINMA@AFDB.ORG)
Toutes les questions et clarifications nécessaires devront être adressé à : Mme Emillia AGWAJINMA (E.AGWAJINMA@AFDB.ORG)
Termes de Référence
- Introduction
L’Evaluation Indépendante du Développement (IDEV) du Groupe de la Banque africaine de développement recherche les services d’un Consultant junior familier aux méthodes d’évaluation/recherche et des questions de développement de l’Afrique pour appuyer, la conception, la conduite et le reporting d’un certain nombre de rapports d’évaluation sous la supervision directe d’un Chargé d’évaluation d’IDEV. Les principaux objectifs, tâches, gestion, qualification et autres aspects de la prestation sont présentées ci-dessous.
- Objectifs et tâches dans le cadre de la mission
L’objectif de la mission est de soutenir la mise en œuvre du programme de travail IDEV.2, y compris l’Evaluation d’Impact du Projet d’Irrigation au Malawi.
- Collecte et organisation des sources de données ;
- Collecte et gestion de données provenant de multiples sources, y compris des sources documentaires et primaires ;
- Participation aux réunions, collecte de données et prise de notes ;
- Analyse, l’interprétation et la présentation de données provenant de sources multiples, y compris des revues documentaires et des analyses de données quantitatives ;
- Rédaction de notes, de brefs, de présentations et de rapports ;
- Effectuer d’autres tâches liées au programme de travail d’IDEV, selon les besoins.
- Gestion
Le consultant junior travaillera sous la supervision directe et rendra compte à un Chargé d’évaluation d’IDEV2, désigné à cet effet.
- Durée et lieu de la mission
- La mission est prévue pour démarrer Janvier 2019. La période de contrat sera de 12 mois, avec une possibilité d’extension ;
- Le consultant sera basé à Abidjan, Côte d’Ivoire au Siège de la Banque.
- Qualifications et expérience requises :
Le consultant devra présenter les qualifications et expérience minimales suivantes :
- Master en évaluation du développement, économie, statistiques, recherche opérationnelle, gestion des politiques publiques, gestion des sciences ou un domaine connexe ;
- Compétences et expérience pertinentes :
- Au moins deux (2) années mais pas plus de cinq (5) années d’expérience de travail pertinente dans la conception et la réalisation et / ou la contribution à des études formelles d’évaluation et / ou de recherche ;
- Expérience de travail et connaissance des problématiques de développement en Afrique ;
- Connaissance de l’évaluation du développement et / ou des méthodes de recherche, des processus, des pratiques et des normes ;
- Connaissance des méthodes quantitatives et qualitatives d’analyse de données ;
- Solides compétences analytiques ;
- Solides compétences en communication écrite et orale ;
- Maîtrise de l’une des deux langues officielles de la Banque (français et anglais), y compris la communication écrite et orale, et au moins une connaissance pratique de l’autre langue ;
- Maîtrise des produits Microsoft notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Une expérience de l’utilisation de STATA, SPSS ou d’autres progiciels statistiques est également un avantage.
Selon les règles de la Banque en matière de recrutement dans la catégorie de Consultant Junior, les consultants devraient également être âgés de moins de 32 ans.
- Rémunération
Le consultant sera payé sur la base d’une somme forfaitaire mensuelle totale, comprenant les frais de subsistance et autres frais accessoires, pour la durée de la mission et en rapport avec le nombre d’années d’expérience de travail. La Banque couvrira les frais de voyage aller-retour pour la prise de service et, le cas échéant, les frais de mission sur le terrain selon ses règles.
- Sélection
La sélection sera basée sur une évaluation du curriculum vitae en utilisant les critères standard suivants :
- Qualification générale et aptitude pour la mission (30%) ;
- Expérience liée à la mission (50%) ;
- Expérience avec des organismes donateurs internationaux 10% ;
- Capacité linguistique (5%) ;
- Expérience dans les pays africains (5%).
Veuillez joindre le Curriculum Vitae mis à jour sur la base du modèle ci-dessous