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Recrutement d’un consultant junior pour la contribution aux évaluations indépendante du développement – Côte d(Ivoire

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Date de clôture : jeudi 13 décembre 2018

AVIS A MANIFESTATION D’INTERETS

LONG-TERME CONSULTANTS JUNIOR

Expression d’intérêt requis pour les consultants junior

 

Brève description de la mission: Contribution aux évaluations

Département émetteur de la demande: IDEV.2

Lieu d’affectation: Abidjan

Durée de la mission: 12 mois avec possibilité d’extension

Date prévue du début de la mission: 15 Janvier 2019

Date limite pour exprimer l’intérêt: 13 Décembre 2018

Manifestation d’intérêt à soumettre à: Mme Emillia AGWAJINMA ([email protected])

Toutes   les   questions   et   clarifications   nécessaires    devront  être   adressé   à :  Mme    Emillia AGWAJINMA ([email protected])

 

Termes de Référence

  1. Introduction

L’Evaluation Indépendante du Développement (IDEV) du Groupe de la Banque africaine de développement recherche les services d’un Consultant junior familier aux méthodes d’évaluation/recherche et des questions de développement de l’Afrique pour appuyer, la conception, la conduite et le reporting d’un certain nombre de rapports d’évaluation sous la supervision directe d’un Chargé d’évaluation d’IDEV. Les principaux objectifs, tâches, gestion, qualification et autres aspects de la prestation sont présentées ci-dessous.

 

  1. Objectifs et tâches dans le cadre de la mission

L’objectif de la mission est de soutenir la mise en œuvre du programme de travail IDEV.2, y compris l’Evaluation d’Impact du Projet d’Irrigation au Malawi.

  • Collecte et organisation des sources de données ;
  • Collecte et gestion de données provenant de multiples sources, y compris des sources documentaires et primaires ;
  • Participation aux réunions, collecte de données et prise de notes ;
  • Analyse, l’interprétation et la présentation de données provenant de sources multiples, y compris des revues documentaires et des analyses de données quantitatives ;
  • Rédaction de notes, de brefs, de présentations et de rapports ;
  • Effectuer d’autres tâches liées au programme de travail d’IDEV, selon les besoins.

 

  1. Gestion

Le consultant junior travaillera sous la supervision directe et rendra compte à un Chargé d’évaluation d’IDEV2, désigné à cet effet.

 

  1. Durée et lieu de la mission
  • La mission est prévue pour démarrer Janvier 2019. La période de contrat sera de 12 mois, avec une possibilité d’extension ;
  • Le consultant sera basé à Abidjan, Côte d’Ivoire au Siège de la Banque.

 

  1. Qualifications et expérience requises :

Le consultant devra présenter les qualifications et expérience minimales suivantes :

  1. Master en évaluation du développement, économie, statistiques, recherche opérationnelle, gestion des politiques publiques, gestion des sciences ou un domaine connexe ;
  2. Compétences et expérience pertinentes :
  •  Au moins deux (2) années mais pas plus de cinq (5) années d’expérience de travail pertinente dans la conception et la réalisation et / ou la contribution à des études formelles d’évaluation et / ou de recherche ;
  • Expérience de travail et connaissance des problématiques de développement en Afrique ;
  • Connaissance de l’évaluation du développement et / ou des méthodes de recherche, des processus, des pratiques et des normes ;
  • Connaissance des méthodes quantitatives et qualitatives d’analyse de données ;
  • Solides compétences analytiques ;
  • Solides compétences en communication écrite et orale ;
  • Maîtrise de l’une des deux langues officielles de la Banque (français et anglais), y compris la communication écrite et orale, et au moins une connaissance pratique de l’autre langue ;
  • Maîtrise des produits Microsoft notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Une expérience de l’utilisation de STATA, SPSS ou d’autres progiciels statistiques est également un avantage.

Selon les règles de la Banque en matière de recrutement dans la catégorie de Consultant Junior, les consultants devraient également être âgés de moins de 32 ans.

 

  1. Rémunération

Le consultant sera payé sur la base d’une somme forfaitaire mensuelle totale, comprenant les frais de subsistance et autres frais accessoires, pour la durée de la mission et en rapport avec le nombre d’années d’expérience de travail. La Banque couvrira les frais de voyage aller-retour pour la prise de service et, le cas échéant, les frais de mission sur le terrain selon ses règles.

 

  1. Sélection

La sélection sera basée sur une évaluation du curriculum vitae en utilisant les critères standard suivants :

  • Qualification générale et aptitude pour la mission (30%) ;
  • Expérience liée à la mission (50%) ;
  • Expérience avec des organismes donateurs internationaux 10% ;
  • Capacité linguistique (5%) ;
  • Expérience dans les pays africains (5%).

Veuillez joindre le Curriculum Vitae mis à jour sur la base du modèle ci-dessous

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