RÉPUBLIQUE DE MADAGASCAR
Fitiavana ‐ Tanindrazana ‐ Fandrosoana
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MINISTÈRE DE L’EAU, L’ÉNERGIE ET DES HYDROCARBURES (MEEH)
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APPEL À CANDIDATURE
DIRECTEUR GÉNÉRAL ET DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT
DE LA COMPAGNIE DE L’ÉLECTRICITÉ ET DE L’EAU DU MADAGASCAR (LA JIRAMA)
Pour les besoins de ses services, la JIRAMA recherche des femmes et des hommes qualifiés pour occuper les postes de Directeur Général et Directeur Général Adjoint.
Directeur
Le Directeur général adjoint est responsable de la planification et du développement et de l’exploitation de tout gros équipements et de grands travaux associés à la fourniture en eau et en électricité, et de la commercialisation de toutes les ressources associées à la fourniture des Clients en électricité et en eau des clients de la JIRAMA.
Les deux directeurs doivent être des gestionnaires de grande expérience et hautement crédibles possédant de fortes habiletés en gestion générale. Ils doivent démontrer un niveau d’énergie élevé, une orientation axée tant sur les individus que sur les résultats, ainsi qu’une capacité à gérer le changement avec succès.
DIRECTEUR
Le Directeur Général a pour mission de diriger la JIRAMA dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, financière et technique) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière et les orientations fixées par le Gouvernement malagasy et le Conseil d’Administration.
Rôles et responsabilités du poste de directeur général :
- Établir la vision et la stratégie de la JIRAMA, en interprétant la Politique Générale de l’État, transmise par le Conseil d’Administration, et la stratégie du secteur Énergie et Eau ;
- Concevoir et mettre en œuvre un plan d’actions coordonnées, efficaces et efficientes pour la rentabilité de la Société à court, moyen et long terme en veillant en particulier à l’éradication de tout risque de corruption et de conflit d’intérêts ;
- Donner les orientations nécessaires au processus de planification stratégique de la JIRAMA en cohérence avec les objectifs, les budgets de dépenses et d’investissement et les prévisions de revenus ;
- Garantir un haut niveau de santé et de sécurité au sein de l’entreprise et dans les entreprises techniques prestataires ;
- Assurer l’élaboration et l’actualisation permanente d’un plan de redressement et de développement de la production et de l’acheminement de l’énergie électrique à moindre coût, en optimisant le portefeuille des ressources à court, moyen et long terme ;
- Assurer l’élaboration d’un plan de redressement et de développement de l’accès à l’eau potable, en optimisant le portefeuille des ressources à court, moyen et long terme ;
- Examiner les plans d’affaires et les budgets annuels de la JIRAMA à soumettre à l’approbation du conseil d’administration ;
- Coordonner le programme de mobilisation des ressources de la compagnie afin que les engagements d’investissement et de projet soient remplis en temps opportun ;
- Veiller à ce que les prévisions de l’offre en énergie électrique et en eau soient développées de manière à anticiper l’évolution de la demande et à refléter les orientations stratégiques fixées dans le cadre de la Politique Générale de l’État en ce qui concerne le développement du taux de desserte en eau potable et de l’électrification ;
- Assurer que le développement des réseaux et leur opération répondent aux critères réglementaires en ce qui concerne la qualité du service, le service client, les normes et les délais de connexion de nouvelles demandes de branchement ;
- Adapter les structures organisationnelles appropriées pour mener à bien les plans stratégiques et opérationnels de la JIRAMA ;
- Développer une stratégie d’intégration territoriale de la société ;
- Définir et gérer les systèmes de planification et de contrôle de gestion de l’entreprise, afin d’assurer l’efficacité de la prise de décision ;
- Diriger la stratégie et le suivi des actions d’assistance légale au Conseil d’Administration pour assurer le respect des lois et règlements sauvegardant les intérêts de la société actuelle ;
- Établir et diriger la stratégie de la Communication interne et externe, des relations institutionnelles et de la responsabilité sociale de l’entreprise ;
- Mettre en œuvre des politiques et des procédures pour obtenir une main‐d’œuvre motivée, compétente et productive pour la JIRAMA, basée sur une philosophie de gestion basée sur la performance et orientée vers le client ;
- Garantir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences cohérentes avec les orientations stratégiques de la société et approuvée par le Conseil d’Administration ;
- Gérer les relations avec des personnalités de haut niveau, malgaches et étrangères ;;
- Développer une image moderne, nationale et populaire de la société JIRAMA
Compétences personnelles nécessaires pour le poste de directeur général :
- De solides expériences dans la mobilisation des ressources humaines ;
- Une sensibilité démontrée à « l’approche client. »;
- Une expérience de gestion en tant que cadre senior d’une compagnie de taille similaire dans le service au public (l’éducation, la santé, le transport, etc.) ou le secteur privé (banques, infrastructures, etc.) ou gestion de réseaux (gaz, électricité, eau, télécommunications, etc.) ;
- Un parcours de carrière montrant des qualités managériales et une capacité à promouvoir le travail d’équipe, ainsi que la gestion de la responsabilisation et de la performance du personnel ;
- Une capacité d’approche stratégique, une capacité d’innovation et une capacité à l’accompagnement du changement (redressement d’entreprises, changement stratégique, réorganisation de structures…) ;
- Une capacité de prise de décisions dans un contexte complexe et incertain.
Atouts :
- Toute autre formation additionnelle dans des champs de connaissances en rapport avec les besoins de gestion de la JIRAMA ;
- Toute expérience avec apports professionnels probants dans la gestion d’une grande entreprise en difficulté financière. Une connaissance des métiers de l’énergie et de l’eau ;
- Expérience dans la conduite du changement
Formation de base requise pour le poste de directeur général :
- Maîtrise (Bac plus 5) d’une université reconnue ;
- Toute autre formation additionnelle dans des champs de connaissances en rapport avec les besoins de gestion de la JIRAMA serait un atout ;
- Compétences linguistiques de niveau professionnel en malgache, en français et en anglais.
DIRECTEUR
Le Directeur général adjoint – Opérations est responsable de la planification et du développement et de l’exploitation des équipements et des grands travaux associés à la fourniture en eau et en électricité, et de la commercialisation de toutes les ressources associées à la fourniture en électricité et en eau des clients de la JIRAMA.
Son rôle couvrira les axes suivants :
- La planification stratégique et opérationnelle du renforcement et du développement des moyens de production et des réseaux (eau et électricité – production, transport et distribution) ;
- La conception et la réalisation des ouvrages associés ;
- L’exploitation de l’ensemble des moyens de production, des réseaux de transport et de distribution sous la responsabilité de la JIRAMA ;
- La commercialisation de toutes les ressources associées à la fourniture en électricité et en eau des clients.
Rôles et responsabilités du poste de directeur général adjoint :
- Diriger et suivre les plans pluriannuels de développement de la société ;
- Planifier la conception et le développement des infrastructures du secteur électricité et du secteur eau dans toutes ses étapes et effectuer leur mise en œuvre ;
- Planifier, superviser et évaluer les travaux à effectuer sur un cycle annuel et pluriannuel ;
- Diriger l’exploitation et la maintenance de l’ensemble des infrastructures de l’entreprise ;
- Diriger la mise en œuvre des mesures visant à minimiser les pertes techniques et non techniques de revenu en agissant sur l’amélioration du rendement de l’ensemble du système de production de transport et de distribution de l’électricité et de l’eau ;
- Garantir un haut niveau de santé et de sécurité au sein de l’entreprise et dans les entreprises techniques prestataires ;
- Assurer l’application des procédures de sécurité par les Directions qui lui sont rattachées ;
- Diriger les actions de conduite et d’entretien des réseaux de façon à minimiser la fréquence et la durée des coupures (programmées ou intempestives) en fonction d’objectifs de qualité de service préalablement établis ;
- Assurer l’approvisionnement du combustible et des matériels stratégiques en définissant une stratégie d’achats alignée avec le celle de l’entreprise ;
- Assurer la configuration optimale du réseau du point de vue de la qualité du service, du rendement et des couts d’exploitation ;
- Diriger la définition et l’application du budget de la direction ;
- Assurer la coordination de la logistique et de l’approvisionnement de matériels et services avec les entités correspondantes ;
- Diriger la programmation de la production en fonction de la demande journalière. ;
- Diriger le développement des relations d’affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de vente ;
- Assurer la compatibilité des objectifs commerciaux aux objectifs de rendement et aux objectifs de récupération des revenus ;
- Concevoir et diriger les diverses politiques sous sa responsabilité (RH, qualité, développement des réseaux, marketing et commerciales, comptages et mesures, santé et sécurité, protection de l’environnement…) ;
- Établir les normes et procédures des processus dont il est responsable, et assurer que le paramétrage et l’installation des systèmes de gestion soient adaptés aux besoins des processus ;
- Gérer le personnel sous son autorité et veiller au maintien de ses compétences.
Compétences personnelles nécessaires pour le poste de directeur général adjoint :
- De solides expériences dans la mobilisation des ressources humaines ;
- Une capacité à promouvoir le travail en équipe ;
- Une capacité de prise de décisions dans un environnement complexe et incertain ;
- Une capacité d’abstraction et de raisonnement stratégique ;
- Une approche de gestion privilégiant le point de vue du Client ;
- Une capacité de communication ;
- Des expériences probantes dans le management du changement ;
- Une approche pragmatique et une présence terrain
Atouts :
- Formations et expériences dans les domaines du Management ;
- Expériences avec apports professionnels probants dans le domaine technique Expériences avec apports professionnels probants dans une entreprise en difficulté financière ;
- Expériences dans la conduite du changement, de la démarche Qualité et du Contrôle interne.
Formation de base requise pour le poste de directeur général adjoint :
- Maîtrise (Bac plus 5) d’une université reconnue ;
- Expérience de direction dans une entreprise similaire ;
- Toute autre formation additionnelle dans des champs de connaissances en rapport avec les besoins de gestion de la JIRAMA ;
- Compétences linguistiques de niveau professionnel en malgache, en français et en anglais.
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la firme SGGROUP INC. et envoyés par voie électronique en un seul fichier portant le nom et prénom du candidat à l’adresse e‐mail suivant : jirama@sggroup.net.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 11 octobre 2019. Tout dossier soumis après cette date ne sera pas considéré. Les dossiers de candidature doivent bien identifier expressément le poste pour lequel le candidat porte sa candidature (le poste de Directeur).
(Directeur général adjoint) et comporter les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation datée et signée ;
- Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées de trois (3) personnes référentes ; un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- Un certificat de nationalité ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
Pour plus d’informations sur la description détaillée des deux postes, veuillez consulter l’annonce sur www.sggroup.net et téléchargez les descriptions et les exigences détaillées pour les deux postes.