Overview :

IC NOTICE N°017-2018/PNUD

Date : 13 Novembre 2018

Recrutement d’un/e consultant/e national/e – Spécialiste Genre – pour la formulation d’un document de projet sur « l’Adaptation au Changement Climatique dans le Bassin du Nakambé

Pays : Burkina Faso

Durée de réalisation : 15 jours ouvrables étalés sur plusieurs mois

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Votre soumission devra être déposée à l’adresse suivante :

Programme des Nations Unies pour le développement

Secrétariat des opérations du PNUD, 4ième étage, porte 417

Immeuble des Nations Unies, Koulouba

(Secteur 4) 01 BP 575 Ouagadougou 01 – Burkina Faso

Téléphone : (226) 25.30.67.62/63.64

Par email : [email protected]

Au plus tard : 26 novembre 2018 à 12 heures

Les propositions, adressées au Directeur Pays Adjoint a.i./ Opérations, doivent être déposées sous plis fermés à l’adresse ci-dessus, avec la mention « IC NOTICE N°017-2018/PNUD : Recrutement d’un/e consultant/e national/e – Spécialiste Genre – pour la formulation d’un document de projet sur « l’Adaptation au Changement Climatique dans le Bassin du Nakambé.

Pour démontrer leurs qualifications, les candidat (e)s devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants :

• Une Note méthodologique (Compréhension des TDRs) pour l’exécution de la mission attendue ;
• Un Curriculum Vitae et un formulaire P11 rempli (en y incluant surtout son expérience des missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence) ;
• Un tableau de coûts dûment rempli.

Les termes de références sont disponibles sur le site du PNUD Burkina à l’adresse : http://www.bf.undp.org/content/burkina_faso/fr/home/operations/procurement.html

La proposition technique et la proposition financière doivent être soumises dans des enveloppes séparées.

Les demandes de clarifications devront être transmises uniquement par écrit à l’adresse suivante : [email protected]

Mission

Le spécialiste de l’engagement des parties prenantes et de la problématique hommes-femmes soutiendra l’intégration des considérations de genre dans le document de projet afin de garantir l’égalité des sexes pendant la mise en œuvre du projet.

Principales tâches et responsabilités

Les principales tâches et responsabilités assignées aux consultants sont les suivantes :

• Conduire une analyse spécifique au genre du cadre de résultats et de ressources du projet pour assurer que les interventions et les résultats du projet favorisent l’égalité des sexes ;
• Effectuer une analyse de genre avec les parties prenantes en utilisant des outils d’analyse de genre appropriés ;
• Développer un plan d’action en faveur de l’égalité des sexes pour que le projet soit intégré dans le RRF du projet ;
• Aider l’équipe de formulation du projet à fournir des données sur le genre dans l’élaboration du document de projet.

Qualification/ Profil :

Education :

• Avoir au moins Bac+5 ou équivalent dans le domaine des sciences sociales, sciences économiques, droit, genre et développement ou dans un domaine d’études connexe.

Expérience et profil :

• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines du genre ;
• Avoir au moins deux (2) expériences similaires d’appui / consultance antérieures dans le cadre de la prise en compte du genre dans des projets et/ou programmes relatifs au changement climatique ;
• Avoir une expérience avérée de la préparation de rapports écrits de manière précise et concise ;
• Avoir une excellente maitrise du français et bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise pour cette tâche ;

• Présentation d’une note sur la démarche prouvant une bonne connaissance des Termes de Référence.

Autres compétences :

• Justifier d’une capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, à travers le partage d’informations et la coordination des efforts au sein de l’équipe ;
• Faire preuve d’une excellente compétence organisationnelle, un esprit d’initiative, ponctuel, motivé, proactif, fiable et démontré sa capacité à travailler en harmonie avec les membres de différentes nationalités.

Livrables :

Les livrables attendus de la mission sont résumés comme suit :

• Un rapport d’études prenant en compte les points spécifiques mentionnés au niveau des principales taches du/de la consultant/e.

Evaluation

L’évaluation des offres se déroule en deux étapes. L’évaluation des propositions techniques et la comparaison des propositions financières.

1. Les propositions techniques

Elles sont évaluées sur des critères suivants en rapport avec les termes de référence.

Pour information, la proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport aux termes de référence et sur la base des critères suivants :

Expert principal, chef de mission :

1. Les propositions financières

Le/la Consultant (e) fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts.

Les offres financières seront comparées et une note financière sera calculée pour chaque proposition sur la base de la formule :

Note financière = [(Offre financière la moins disante)/Offre financière de A] x100

NB : Seuls les consultants ayant obtenu une note technique d’au moins 70 points/100, verront leurs offres financières ouvertes. Cette note technique sera pondérée à 70% et la note financière pondérée à 30%.

Durée du contrat

La durée de la consultation pour le /la consultant/e international/e est de 15 jours repartis sur plusieurs mois.

Patrick Laouali KOUSSOUBE

DCD/Opérations a.i

Date :