Recrutement d’un spécialiste de la réforme du secteur de la sécurité, P4, Bangui, RCA
Intitulé publication: | Spécialiste de la réforme du secteur de la sécurité, P4 |
Intitulé code d’emploi: | Spécialiste de la réforme du secteur de la sécurité |
Département / Bureau: | Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine |
Lieu d’affectation: | BANGUI |
Période de candidature: | 14 juillet 2020 – 28 juillet 2020 |
No de l’appel á candidature: | 20-Security Institutions-MINUSCA-137980-F-Bangui (M) |
Staffing Exercise | N/A |
Cadre organisationnel :
Responsabilités :
- Aide à la gestion et à l’administration globales de la capacité de RSS. Contribue également au développement du soutien de la capacité de RSS aux efforts nationaux de RSS, ainsi qu’à la coordination quotidienne des activités avec d’autres composantes de la mission (p. ex., politique, militaire, civile, communication/affaires publiques, juridique, politique/planification, analyse de mission, etc.) et d’autres entités des Nations Unies ; • Soutient la prestation de conseils stratégiques et techniques à la fois aux parties prenantes nationales et aux dirigeants de la Mission/l’Équipe de coordination des Nations Unies (UNCT) sur les questions de sécurité au niveau des secteurs, avec un accent particulier sur la supervision, la gestion et la coordination des civils ;
- Soutient l’élaboration de la stratégie, de la politique et des propositions de la mission en ce qui concerne le soutien aux efforts nationaux en matière de RSS ;
- Contribue à la prestation d’un soutien cohérent des Nations Unies aux efforts nationaux de RSS, en collaboration avec tous les interlocuteurs pertinents de la Mission/UNCT, y compris la coordination de l’assistance de la Mission/UNCT et par le biais de l’intégration effective de tous les programmes/projets de RSS et des activités connexes entreprises par les composantes de la Mission ;
- Contribue à la prestation de conseils et d’assistance aux principales parties prenantes (p. ex., le management et le personnel de l’unité RSS, les commissions établies, les représentants du gouvernement, etc.) ; consulte les parties prenantes concernées à travers des processus inclusifs et participatifs ;
- Contribue aux efforts nationaux visant à mobiliser et à coordonner l’assistance internationale aux initiatives du secteur de la sécurité ;
- Fournit des conseils de politique en matière de RSS de l’ONU au haut fonctionnaire des Nations Unies responsable du soutien à la RSS, ainsi qu’une assistance dans la planification stratégique, la conception, la mise en œuvre, l’examen et l’évaluation des programmes/projets de RSS ;
- Prépare des contributions de fond aux documents et aux rapports de situation sur la RSS afin qu’ils soient présentés aux organes compétents ;
- Établit et entretient des contacts et des partenariats avec les principaux fonctionnaires et autres acteurs (nationaux et internationaux) au sein et en dehors de l’organisation dans des domaines de responsabilité attribués en vue de poursuivre les objectifs de RSS et d’assurer la participation et l’intégration effective des idées dans la planification et la mise en œuvre des activités de RSS ;
- Représente la capacité de la RSS et participe aux réunions internationales, régionales ou nationales liées à la RSS, au besoin ;
- Supervise l’organisation de réunions, de séminaires et d’autres événements sur des questions de fond ;
- Initie et coordonne les activités de sensibilisation ; organise des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; fait des présentations sur les sujets/activités assignés ; • Coordonne les activités liées au financement du budget (préparation des programmes/projets et des soumissions, rapports d’avancement, états financiers, etc.) et prépare les documents/rapports connexes (engagement, programme de travail, budget du programme, etc.) ;
- Répond aux demandes et aux exigences de reporting de l’unité RSS, du Bureau de l’état de droit et des institutions chargées de la sécurité, du Département des opérations de maintien de la paix ;
- Assure l’intérim dans tous les domaines du chef de l’unité RSS, s’il y a lieu et au besoin ;
- S’acquitte de toutes les autres tâches assignées.
Compétences :
Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs compatibles avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; adapte les priorités si nécessaire ; accorde le temps et les ressources nécessaires pour l’exécution du travail ; anticipe les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; assure un suivi des plans et des actions qu’il adapte au besoin ; gère le temps convenablement.
Travail d’équipe : Collabore avec les collègues afin d’atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et les compétences des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place le programme de l’équipe avant son programme personnel ; soutient et agit conformément aux décisions finales du groupe, même si ces dernières ne reflètent pas nécessairement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe pour les lacunes de l’équipe.
Sûreté de jugement / aptitude à décider : identifie les principaux problèmes dans une situation complexe et se situe rapidement au cœur du problème; recueille les informations pertinentes avant de prendre une décision; considère les impacts positifs et négatifs des décisions avant de les prendre; prend des décisions en tenant compte de l’impact sur les autres et sur l’Organisation; propose un plan d’action ou formule une recommandation sur la base de toutes les informations disponibles; vérifie les hypothèses contre les faits; détermine que les actions proposées satisferont aux besoins exprimés et sous-jacents à la décision; prend des décisions difficiles lorsque cela est nécessaire.
Formation :
Expérience professionnelle :
- Une expérience de la coordination, du développement et de la mise en œuvre de programmes et projets de RSS dans des contextes post-conflit est souhaitable ;
- Une expérience des conseils sur les questions de salaire et d’allocation des forces de sécurité dans les zones sortant d’un conflit est souhaitable ;
- Une expérience de l’assistance technique dans le domaine de la RSS aux opérations de paix est souhaitable ;
- Une expérience dans une mission de maintien de la paix ou une mission politique spéciale des Nations Unies est souhaitable ;
- Une expérience dans la facilitation de cours de formation reconnus liés à la RSS est souhaitable.
Connaissances linguistiques :
Méthode d’évaluation :
Notice spéciale :
Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tient à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes et souhaite que la représentation géographique soit aussi diverse que possible. Les candidatures de femmes sont fortement encouragées.
Charte des Nations Unies :
Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d’instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d’examen s’il n’est pas démontré dans leur candidature qu’ils répondent à tous les critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Aucun frais de dossier.L’ONU ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation, etc.), et elle ne demande aucune information bancaire.