Recrutement d’un(e) assistant(e) technique appui à gestion de projet Congo (At Congo) au projet d’appui au développement de la formation continue dans la filière foret-bois en Afrique centrale (ADEFAC)
Contexte et justification :
Le bassin du Congo abrite le second plus grand ensemble forestier tropical du monde d’un seul tenant après celui du bassin amazonien. Les forêts y jouent un rôle fondamental dans le développement socioéconomique de l’Afrique centrale. Ces forêts offrent des moyens de subsistance à plus de 60 millions de personnes qui y vivent, ou résident à proximité, et remplissent des fonctions sociales et culturelles essentielles aux populations locales et autochtones. Elles contribuent aussi plus indirectement à alimenter 40 millions de personnes, parmi les populations les plus pauvres, qui vivent dans les centres urbains proches de ces domaines forestiers. Elles hébergent une faune et une flore riches et originales, et jouent un rôle essentiel dans la régulation du système climatique continental et mondial. Face à ces enjeux, les pays de la sous-région (COMIFAC) et leurs partenaires techniques et financiers (PFBC) ont pris des engagements concertés et identifié des axes stratégiques d’intervention pour « concilier les impératifs de développement économique et social avec la conservation des écosystèmes forestiers, dans le cadre d’une coopération sous-régionale et internationale bien comprise ».
La filière forêt/bois, de l’exploitation en amont à la transformation en aval, représente pour les pays du bassin du Congo un secteur économique très important, tant au niveau des emplois (environ 25% des emplois formels) que de sa contribution à l’économie (7% du PIB en moyenne). Dans ce cadre le développement d’une offre de formation continue sur ces domaines, aujourd’hui très insuffisante, constitue un enjeu majeur pour répondre aux besoins de la filière forêt-bois, à la fois en termes de niveaux de qualification à former (ouvriers qualifiés, agents de maîtrise) que de modalités d’accès aux qualifications (durée de la formation, acquisition de compétences professionnelles pratiques).
Depuis 2005, le RIFFEAC a été reconnu par la COMIFAC comme la plateforme régionale pour la mise en œuvre de l’axe « formation et renforcement des capacités ». Afin d’accompagner le développement d’une offre de formation continue sur la filière forêt-bois en partenariat avec le secteur privé forestier, l’AFD a octroyé au RIFFEAC en 2013 une subvention de 1,5MEUR. Cet appui s’est formalisé par le Projet d’appui au renforcement de l’adéquation formation-emploi en Afrique centrale (PARAFE), dont la mise en œuvre s’est clôturée au 31 décembre 2018. La période d’achèvement de ce projet a permis de recueillir l’expression claire d’une demande des acteurs impliqués pour poursuivre et passer à l’échelle les appuis à la formation continue dans le secteur forêt-environnement en Afrique centrale, en (i) touchant plus de pays bénéficiaires, (ii) élargissant les actions à l’aval de la filière et (iii) intégrant de fait une plus grande diversité d’acteurs (institutionnels, politiques, académiques et économiques) à différents niveaux (local, national, régional) ; avec un impact plus large que le PARAFE.
Prévu pour une durée de cinq ans (2020-2024) avec une subvention de 5MEUR de l’AFD, le projet d’Appui au Développement de la Formation continue dans la filière forêt-bois en Afrique Centrale (ADEFAC) a pour finalité de contribuer à la gestion durable des forêts du bassin du Congo, via le développement d’une offre de formation continue pour la filière forêt-bois dans les pays d’Afrique centrale, permettant d’améliorer l’employabilité et les qualifications des acteurs, et de valoriser la filière économique. Il se déroulera sur 4 pays prioritairement, le Cameroun, le Gabon, le Congo et la RDC.
Les objectifs spécifiques sont les suivants :
- OS1 : les acteurs de la filière forêt-bois sont capables de mieux identifier et structurer leurs besoins en formation continue et développent une fonction formation dans l’entreprise et/ou au niveau des groupements ou syndicats professionnels ;
- OS2 : un mécanisme pérenne de mise en œuvre et de certification de l’offre de formation continue est développé, en réponse aux attentes des acteurs de la filière forêt-bois ;
- OS3 : les conditions de pérennisation institutionnelle et financière de la formation continue pour la filière forêt-bois en Afrique centrale sont identifiées, en lien avec les dynamiques régionales et nationales.
Le projet se décline en trois composantes dont les principales activités sont :
Composante 1 : Amélioration et pérennisation du dispositif de formation continue pour la filière forêt-bois en Afrique centrale :
Volets :
- Identification, structuration et actualisation des besoins en formation continue des milieux professionnels de la filière forêt-bois ;
- Adaptation et renforcement d’une offre de formation continue certifiée, en réponse aux besoins des milieux professionnels ;
- Identification des modalités de pérennisation institutionnelle et financière du dispositif régional de formation continue, en cohérence avec les systèmes nationaux.
Composante 2 : Déploiement de l’offre de formation continue dans les pays sélectionnés de la sous-région Afrique centrale :
Volets :
- Conception du dispositif d’organisation, de mise en œuvre et d’évaluation des formations continues ;
- Organisation des actions de formation continue.
Composante 3 : Passage à l’échelle, mise en œuvre et gestion du projet :
Volets :
- Mise en place de l’équipe d’exécution technique du projet et assistance technique complémentaire ;
- Conduite des actions préparatoires au passage à l’échelle du projet ADEFAC logos des PTF) ;
- Gestion, suivi-évaluation, capitalisation et communication du projet.
La maîtrise d’ouvrage sera assurée par le RIFFEAC. Les fonds du projet seront gérés par l’ATIBT, qui assumera le rôle de maîtrise d’ouvrage déléguée ainsi que la responsabilité de la gestion du projet.
Le Réseau des Institutions de Formation Forestière et Environnementale (RIFFEAC) créé à Libreville 2001, est le partenaire de la COMIFAC depuis 2006.
C’est une plate-forme de collaboration constituée de 26 institutions de formation forestière et environnementale d’Afrique Centrale, réparties dans 9 pays de l’espace COMIFAC (Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, RCA, RDC, Rwanda, Tchad).
Sa mission est l’appui à la COMIFAC dans la mise en œuvre de l’axe transversal n°.1 du Plan de Convergence révisé de la COMIFAC sur le renforcement des capacités en l’occurrence la formation, la recherche et la communication. Ce lien a été formalisé par la signature d’un protocole de collaboration entre la COMIFAC et le RIFFEAC.
L’Association Technique Internationale des Bois Tropicaux (ATIBT) a pour vocation d’être au service de la filière des bois tropicaux, de la forêt jusqu’au consommateur final. Elle joue un rôle moteur dans la mise en œuvre de projets internationaux dédiés à la gestion durable et responsable des forêts tropicales. Ainsi, l’association agit sur les axes suivants :
- Promouvoir les bois tropicaux ;
- Diffuser des informations sur les essences commercialisables ;
- Obtenir des renseignements commerciaux sur les poids, mesurages, frets maritimes et contrats ;
- Etudier tous les moyens susceptibles d’accroître la production, la commercialisation et l’emploi rationnel des essences sur le marché local ou international.
L’exécution du projet sera assurée par une équipe d’exécution technique (EET) mise en place par l’ATIBT. Cette équipe sera composée des cinq (05) postes suivants : Assistance Technique Principale (ATP), Responsable de projet siège ATIBT, Assistance Technique Communication et Suivi-évaluation (AT C-SE), Assistance Administrative et Logistique et Assistant(e) Technique Appui à gestion de projet Congo (AT Congo).
Description du poste :
L’AT Congo est le relais de l’EET pour le déploiement des activités d’ADEFAC au Congo et en RDC (90% exécution technique ; 10% gestion). Sous l’autorité et la supervision de l’Assistant Technique Principal, l’AT Congo est chargé d’accompagner la mise en œuvre des activités du projet au Congo et en RDC. Il collabore directement avec l’ AT C-SE (lien fonctionnel), ainsi qu’avec les Assistances Techniques Court-terme (ATCT) déployées par le projet.
Activités principales :
Animation de réseaux et partenariats :
- Contribuer à l’identification des partenaires cibles et à la mise en place des partenariats via des conventions ;
- Assurer la bonne circulation de l’information et maintenir des relations fluides et continues entre les partenaires au projet au Congo et en RDC, et en particulier les opérateurs privés et leurs groupements, les institutions de formation impliquées et les administrations sectorielles (forêt, formation professionnelle, PME, etc.) .
Communication interne et externe :
- Clarifier et communiquer largement sur les objectifs et la démarche du projet auprès des acteurs du secteur forêt-bois au Congo et en RDC (partenaires institutionnels, acteurs publics, opérateurs privés, groupements professionnels, etc.) ;
- Contribuer à alimenter les sites internet et autres supports de communication du projet (recueil et/ou production de texte, images, vidéo, etc.).
Organisation et appui à la mise en œuvre des activités :
- Assister l’ATP et l’AT C-SE dans la mise en œuvre des activités au Congo et en RDC et en particulier l’organisation des ateliers, des formations, etc. ;
- Organiser et assister le déploiement des activités des ATCT au Congo et en RDC ;
- Accompagner le déploiement de l’offre de formation continue et l’organisation des formations ;
- Gestion et administration :
- Contribuer au reporting d’activités ;
- Gérer et suivre les dépenses effectuées au Congo et en RDC ;
- Participer à la capitalisation des activités du projet en transmettant la documentation disponible au fur et à mesure à l’ATP et en en favorisant sa consolidation auprès de l’AT C-SE, notamment en prévision des périodes de rapportage.
Qualification et expérience professionnelle :
- Avoir des compétences avérées et une expérience significative (au moins 3 années dans chaque et 5 au total) et ayant produit des résultats probants dans les domaines suivants :
- Gestion de projet d’appui au développement dans le secteur forêt-bois et l’appui au développement de filières incluant des composantes formation / RH / renforcement de capacités ;
- Mise en œuvre de projet multi-pays et multi-acteurs en Afrique Centrale en particulier ;
- Avoir un Diplôme équivalent à Bac+3 minimum dans une thématique en cohérence avec les qualifications souhaitées (ex : gestion de projet, économie du développement, etc.)
Compétences et connaissances requises :
- Bonne connaissance des acteurs et partenaires du projet au Congo et en RDC (opérateurs économiques, groupements, institutions de formation, pouvoirs publiques, etc.) ;
- Connaissance du secteur forestier et des acteurs de la filière forêt-bois ;
- Capacité d’organisation et de coordination d’activités ;
- Connaissance des principes de bonne gestion financière, rigueur et honnêteté ;
- Réactivité, capacité d’adaptation et à trouver des solutions, parfois dans l’urgence ;
- Bonne expression orale et écrite dans un contexte multi-acteurs ;
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office et mail indispensable) ;
- Capacité à travailler à distance avec des acteurs variés.
Date de disponibilité : mars 2020
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 30 janvier 2020
Période de contrat : Temps partiel – 1 an renouvelable
Lieu d’affectation : Congo avec des déplacements dans les zones du projet et en particulier en RDC
Dépôt des candidatures :
Composition (exigée) des dossiers de candidature :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV (2 pages maxi) ;
- Trois (03) références professionnelles.
Toutes les candidatures seront uniquement reçues par email à l’adresse suivante : benoit.jobbeduval@atibt.org avec copie à kachaka_sudi@yahoo.com (Veuillez mentionner en objet de votre email : « Assistant(e) Technique Appui à gestion de projet Congo au projet ADEFAC » ).
Les candidatures féminines sont fortement encouragées!