Recrutement d’un(e) consultant(e) en vue de l’élaboration des modules de formation et renforcement de capacité du personnel des partenaires humanitaires et des représentants de services étatiques dans les sous bureaux des zones d’intervention de HIAS à Goz Beida, Iriba, Guereda, Amdjaras, Farchana, Hadjer Hadid, Koukou Angarana, Amleyona/Kouchaguine-Moura
Contexte et justification :
Les Violences Basées sur le Genre (VBG) sont reconnues comme une question internationale de santé publique et de droits humains. Les crises humanitaires, les conflits et les déplacements sont des situations qui accentuent les risques de VBG. Cela inclut notamment une militarisation accrue, les déplacements, le manque de ressources essentielles, l’interruption des services communautaires, le changement des normes culturelles et liées au genre, les relations perturbées et l’affaiblissement des infrastructures. A cet effet, répondre aux violences sexuelles est une priorité. En effet, les VBG, sous toutes leurs formes, ont de terribles conséquences physiques, émotionnelles et sociales pour les personnes qui en sont victimes, souvent désignées sous le terme de « survivantes. Les survivantes de VBG ont le droit de recevoir des soutiens humains et de qualité, traitant les conséquences préjudiciables de la violence afin de pouvoir guérir et se reconstruire.
Les crises et les conflits dans le Darfour et à l’Est du Tchad ont occasionné le déplacement massif des personnes et des populations réfugiées. Et pour assurer la protection et réduire les risques liés aux VBG dans les camps des réfugiés, HIAS compte recruter un consultant(e) pour le renforcement de capacité des différents partenaires et des membres de services déconcentrés de l’Etat dans les zones d’opérations de HIAS afin de contribuer à la prévention et à la réponse aux VBG.
Objectifs :
Objectif général :
Créer un ensemble de formations adaptées aux différents intervenants en matière de genre, des droits humains et d’équité du genre y compris l’approche centrée sur les survivantes afin d’améliorer les connaissances des partenaires ciblées.
Objectifs spécifiques :
- Elaborer un guide de formation unique qui tienne compte des différents modules de formations pour les différentes cibles à former ainsi que du guide de formateur ;
- Elaborer 2 modules de formation (1er Module : les droits humains et l’équité du genre et 2eme module : l’approche centrée sur les survivantes ;
- Former un groupe de 17 à 18 personnes ciblées, réparties sur les 9 bureaux des zones d’intervention de HIAS.
Cible : 158 personnes dont quelques membres du personnel des ONGs Partenaires Internationales et Nationales et des services décentralisés de l’Etat intervenant dans les domaines juridique, d’abris, d’éducation, de la santé, d’insertion socio-économique, de la gestion des camps et de la protection.
Activités et taches du consultant :
- Elaborer 2 modules de formation et conduire la formation ;
- Organiser un atelier de formation de 02 jours par zones (18 jours) ;
- Faire une présentation power point et des outils de formation et mettre un guide de formation à destination des éventuels futurs formateurs ;
- Organiser des pré-tests et post test aux participants lors des formations suivant les modules à présenter (un test simple afin de pouvoir mesurer le niveau de connaissance après la formation ;
- Produire un rapport de la consultance.
Durée de la consultance : La consultance a une durée de 3 semaines à compter de la date de la signature du contrat.
Livrables : Un Proposition technique et financière incluant un chronogramme raisonnable selon la durée de la formation mentionnée ci-dessous ;
Préparation de deux modules de formation sur les droits humains et l’équité du genre prenant en compte thématiques suivants :
- VBG et les typologies/modalités dans le contexte humanitaire ;
- Les sources des problèmes, les facteurs participants à la VBG et les conséquences de la VBG ;
- La prévention et la prise en charge de la VBG ;
- Les stéréotypes qui conditionnent le comportement des hommes et des femmes ;
- Le lien entre la Violence Basée sur le Genre (VBG) et les violations des droits humains ;
- L’approche centrée sur les survivantes ;
- Partager les copies dure et copie électronique des modules dévéloppés ;
- Un rapport de la consultation (copie dure et copie électronique).
Résultats attendus :
- Deux modules de formation sont conçus et adaptées aux cibles et le pré-test et post-test de la formation sont conçues ;
- Le niveau des connaissances des participantes est évalué avant et après la formation ;
- Le niveau de connaissances des participant(e)s a augmenté ;
- Les outils nécessaires de formation sont produits et donner aux participants.
Profil du consultant :
Le consultant ou le chef de mission (pour les cabinets ou équipes) doit avoir le profil suivant :
- Etre de Nationalité Tchadienne ;
- Justifier d’un diplôme supérieur en Sciences sociales, en sciences juridiques, ou tout domaine connexe aux humanitaires ;
- Au moins cinq années d’expérience dans le domaine de la conduite des formations et dans le domaine des VBG et des droits humains ou domaines assimilés ;
- Avoir une expérience de la conduite des formations avec les ONGs Internationales ;
- Justifier au moins deux rapports de consultance rédigés (lien internet si possible dans la lettre de motivation) ;
- Expérience de consultance réalisée à l’Est du Tchad ;
- Excellent niveau d’expression orale et écrite en Français. La maîtrise de l’Arabe local sera un atout.
Candidature :
Composition du dossier de candidature :
Pour les personnes intéressées, un dossier de candidature incluant :
- Une lettre de motivation (avec lien de publication de rapports de consultances antérieures) ;
- Un Curriculum Vitae.
Les dossiers de soumission doivent être déposés à l’adresse suivante : Bureau national HIAS sis au quartier Klemat 2 Châteaux, BP 797, N’Djamena Tchad ou à l’adresse mail suivant : info-td@hias.org en copiant ernest.djogo@hias.org en au plus tard le 29 Janvier 2021 à 14h00 (heures locales).
Le dossier devra être envoyé dans un seul mail comportant en objet : « Consultant (e)/ élaboration des modules de formation et renforcement de capacités ».