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Saer Emploi recrute un responsable des ressources humaines, Niamey, Niger

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Saer Emploi recrute un responsable des ressources humaines, Niamey, Niger

Le cabinet SAER-EMPLOI NIGER cherche pour une grande société de la place un (e) Responsable des Ressources Humaines pour soutenir ses activités au Niger.

Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines.

Lieu : Le poste est basé à Niamey.

 

Relations hiérarchiques :

Le/la Responsable des Ressources Humaines est hiérarchiquement rattaché au Directeur des moyens généraux à qui il/elle rend compte régulièrement.

 

Mission générale :

Le/la Responsable des ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Il assure le lien entre la Direction et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l’organisation.

 

Responsabilités et principales taches :

Le/la Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de :

  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de l’hygiène au travail…) ;
  • Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre en matière de GRH ;
  • Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins…) ;
  • Identifier et analyser les besoins RH en rapport avec les services demandeurs ;
  • Faciliter l’accueil et l’intégration de nouvelles recrues ;
  • Accomplir toutes les formalités d’embauche ;
  • Impulser des changements organisationnels ;
  • Participer à des conférences et des formations, entretenir son réseau professionnel afin de développer ses connaissances en termes de gestion des ressources humaines ;
  • Définir et piloter le déploiement du système d’Information et de la communication interne afin d’assurer une gestion efficace du capital humain de l’entreprise en accord avec sa stratégie ;
  • Organiser et superviser les recrutements avec les services partenaires ; Promouvoir l’égalité et la diversité dans le cadre de la culture d’entreprise ;
  • Rédiger les contrats de travail (CDD, CDI, Intérimaires, travailleurs étrangers) ;
  • Comptabiliser les salaires et les charges sociales du personnel ;
  • Assurer l’organisation et le suivi des congés payés, les congés de maternité, les permissions d’absences ….etc. ;
  • Assurer la gestion courante du personnel.

 

Qualification :

  • Avoir un diplôme universitaire (BAC + 5 ans) : minimum en Droit du travail, administration des entreprises, psychologie et gestion des ressources humaines ;
  • Disposer au minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de responsabilité et d’une expérience significative dans la gestion des ressources humaines ;
  •  Excellente connaissance et pratique de la réglementation du travail au Niger ;
  • Notion de base de la gestion financière et comptable ;
  • Capable de rédiger et de communiquer aisément en français ;
  • Capacité à transmettre ses compétences et renforcer les capacités des collaborateurs ;
  • Leadership et style participatif dans le travail ;
  • Capacité d’organiser son propre travail ;
  • Parler et écrire couramment l’anglais seraient de grands atouts ;
  • Discrétion, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.

Candidature :

  • Un Curriculum Vitae détaillé ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie légalisée des diplômes ;
  • Certificats de travail et/ou attestations de stage ;
  • Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • Carte de l’ANPE ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois.

Dépôt de candidature :

Les candidats (e) sont priés (e) de déposer leurs dossiers au plus tard le 26 /02/2020 aux adresses suivantes :

ANPE Niamey ;

SAER-EMPLOI NIGER sis au quartier plateau boulevard mali béro à côté de la Direction Commerciale Orange Niger.

 

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