Save the Children International (SCI) recrute Un(e) Coordinateur (trice) Genre et Plaidoyer du projet AECID – Bamako, Mali
Protection de l’enfant :
Niveau 3 : Le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (Par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et le processus du Vetting du personnel.
Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) :
S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures.
Locales/procédures du Pays.
Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.
Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.
Profil de l’organisation :
Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation.
Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies.
Save the Children sous réserve d’un financement de l’Agence Espagnole de coopération internationale pour le développement (AECID), entend mettre en œuvre un projet qui vise à améliorer l’offre et la demande de services de soins de santé primaires et de soins spécialisés au profit des populations, en particulier des groupes les plus vulnérables du point de vue physiologique et socioculturel (enfants de moins de 5 ans, femmes enceintes et allaitantes). Tout cela contribuera à réduire la morbidité et la mortalité maternelle, infantiles, néonatales et infantiles/jeunes (l’un des défis auxquels est confronté l’État malien) et donc à garantir le droit à la santé pour tous, comme le prévoit l’article 25 de la loi sur les droits de l’homme. En ce qui concerne les besoins pratiques des femmes et des filles, le projet vise à combler les lacunes existantes dans l’offre de services pour améliorer leurs conditions de vie et couvrir leurs besoins fondamentaux en matière de santé et de nutrition. En termes d’intérêts stratégiques, le projet prend particulièrement en considération les obstacles liés à l’accès des femmes et des filles aux services et qui ont trait au pouvoir et au contrôle, aux rôles et normes de genre, à la violence et au contrôle des femmes sur leur corps. Par conséquent, le projet cherche à favoriser la transformation des relations de pouvoir inégales par l’autonomisation des femmes et des adolescentes (meilleure connaissance de la santé et des droits sexuels et génésiques, capacité accrue de plaidoyer politique et de participation aux autorités publiques pour l’inclusion des aspects de genre dans la planification locale et la révision des rôles des sexes par l’école des maris).
But du poste :
Le/la chargé(e) de plaidoyer et genre sera la responsable pour conduire les activités de plaidoyer ainsi que de s’assurer l’intégration de la perspective de genre dans toutes les activités et résultats du projet.
Etentu du poste :
Supérieur hiérarchique : À confirmer
Supérieur matriciel : Conseiller Plaidoyer et Campagne du Bureau Pays
Dimensions :
Ce poste sera basé à Bamako et couvrira les District Sanitaires de Kignan et Niena (Sikasso) et de Kayes et Yelimané (Kayes). Il/elle sera amené à effectuer des déplacements et missions régulières sur le terrain.
Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : Aucun
Responsabilités budgétaires : NA
Principaux domaines de responsabilités :
Mettre en œuvre les activités de plaidoyer/Gouvernance du projet AECID définies dans une stratégie bien décrite ;
Faire un suivi rigoureux des plans opérationnels de plaidoyer au niveau des communes, des ASACO et des groupements de femmes ;
Appuyer directement le projet dans le développement et la mise en œuvre du plan de plaidoyer visant une meilleure responsabilité des acteurs locaux dans la gestion des questions spécifiques (santé, nutrition, genre…) ;
Coordonner la mise en œuvre des activités directement liés au genre.
Appuyer directement le projet pour l’intégration du genre dans le développement et la mise en œuvre de toutes les activités ;
Appuyer et superviser techniquement les Chargés/Assistants travaillant au niveau dudit projet sur le volet plaidoyer et gouvernance et sur l’intégration du genre ;
Appuyer la Coordinatrice du projet dans la production des documents d’analyse des politiques ; publiques ou sectorielles pouvant être utilisées pour influencer les décideurs locaux dans le sens du respect des droits des enfants ;
Renforcer les capacités des partenaires et acteurs locaux sur les questions de plaidoyer/ gouvernance afin de maximiser l’impact et l’appropriation des résultats du projet en intégrant la question de genre ;
Appuyer l’organisation et la coordination des activités de formation et de supervision périodique dans le domaine du genre.
Appuyer la collecte, l’intégration, le suivi et l’évaluation des indicateurs appropriés de genre afin d’assurer que les résultats sont atteints et documentés.
Assurer le développement et la dissémination des outils de gestion du programme sensibles au genre et axés sur les résultats.
Représenter, selon le niveau de délégation obtenue, le projet au sein des fora/groupes de discussions généraux ou thématiques et autres cadres de concertations aux niveaux local et régional pour un plan de retrait efficace du projet ;
Contribuer à la production des rapports du projet en rapport avec le volet plaidoyer /gouvernance et les questions du genre.
Exécuter toute autre tâche supplémentaire qui pourra être ultérieurement définie par le superviseur, le Conseiller Plaidoyer et Campagne ou la Direction du Bureau Pays.
Compétences et comportement (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children.
Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et pour l’équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
Orienté vers le futur, pense stratégiquement
Collaboration :
Construit et maintien des relations efficaces avec l’équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité.
Abordable à l’écoute.
Créativité :
Développe et encourage les solutions innovantes.
Disposé à prendre des risques calculés.
Intégrité :
Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence.
Qualités et expériences :
Essentiel :
Diplôme : au moins Bac+4 ou diplôme équivalent en sciences sociales, sciences humaines, relations internationales, management des organisations ou dans un autre domaine similaire ;
Formation spécifique sur la question du genre ou expérience équivalente ;
Au moins 5 ans d’expériences dans le domaine du plaidoyer, gouvernance, analyse politique et communication;
Expérience avec l’intégration de la perspective du genre dans les projets ;
Bonne connaissance du contexte politique, économique, sanitaire, humanitaire et socioculturel du Mali et particulièrement des régions de Sikasso et Kayes ;
Expérience de travail avec les organisations internationales, nationales et locales ;
Bonne connaissance de la politique de couverture sanitaire universelle (RAMU, AMO, RAMED, Mutuelle de Santé) ;
Bonne connaissance du système de décentralisation du Mali notamment dans le secteur de la santé ;
Bonne connaissance du système de fonctionnement des ASACO et des mairies en matière de santé ;
Compétences avérées en communication verbale, écrite et de facilitation des ateliers/Fora et formation des adultes/enfants ainsi que de l’élaboration de plan de retrait de projet ;
Très bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
La connaissance orale ou écrite de l’anglais serait un grand atout ;
Posséder un bel esprit d’analyse et de synthèse et des aptitudes multidisciplinaires ;
Capacité à travailler sous pression ;
Bonne capacité de création ou de consolidation de réseaux et alliances de plaidoyer ;
Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point – Internet) ;
Sensibilité aux problèmes affectant les enfants et être prêt à s’engager á respecter et promouvoir la Politique de Sauvegarde des Enfants de Save the Children
Souhaitable :
Capacité à « mettre en pratique » les concepts et la pensée stratégique définis par la Direction du Bureau Pays à travers à travers son Plan Stratégique 2019-2021 ;
Capacité à prioriser les sujets basés sur une lecture adéquate de la réalité locale ;
Esprit d’équipe et de rigueur professionnelle avérés ;
Capacité à comprendre et s’adapter aux différents contextes et réalités culturels locaux ;
Connaissance d’une ou de plusieurs langues nationales (Bambara, Minianka, bobo) du Mali (atout) ;
Responsabilités additionnelles du travail :
Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.
Egalite d’opportunité :
Le/la détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Sauvegarde de l’Enfant :
Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Santé et Sécurité :
Le/la détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI.
Dossiers à fournir :
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
Un CV détaillé mis à jour.
Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste.
Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 30 Août 2019 à 17h00 à l’adresse email suivante : mali.recruitment@savethechildren.org
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
EN: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.
