Save the Children recrute un gestionnaire de programme de santé et de nutrition, Zinder, Niger
Présentation de l’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que ;
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Au Niger, pour le développement de ses services en faveur des enfants, Save the Children International travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa et Niamey. Nos programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.
Titre du poste : Health and Nutrition Program Manager
Lieu : Zinder
Objectif du poste :
Le (La) Health and Nutrition Program Manager sera en charge de la gestion du programme de santé Nutrition dans la région de Zinder et Diffa ; Le poste comprendra notamment le soutien au personnel de santé nutrition pour la mise en place du programme. Le HNPM est un acteur important dans le développement des nouvelles propositions à travers la collecte des données pour la mise à jour des contextes d’implémentation des projets, la collecte de fonds et le plaidoyer en matière de santé. Il/elle fournit des avis techniques et un appui administratif tout au long du processus de programmation afin d’assurer la réalisation de résultats concrets et durables dans le cadre des programmes/projets liés à la santé /nutrition maternelle, infantile et juvénile, selon les plans, l’allocation de ressources, les approches et méthodes de gestion axée sur les résultats et les plans stratégiques, les standards de performance et le cadre de responsabilisation de Save the children.
Étendue du poste :
Supervision : Head of program
Direction technique de : Conseillé Technique santé nutrition
Employés placés sous la direction de ce poste : Coordinateur Santé Nutrition / Coordinateur SR
Protection de l’enfant :
Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général
Type de contrat : CDD
Principales responsabilités :
Responsabilités Principales :
- Responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la qualité des projets santé, nutrition et Santé de la Reproduction à Zinder et Diffa ;
- Assurer la formation, le renforcement des capacités et l’appui technique au personnel de Save the Children, mais aussi aux différents partenaires et aux autorités sanitaires ;
- Assurer un leadership technique et l’assurance qualité dans le processus de mise en œuvre des activités de santé en générale et dans les services de santé au niveau des districts sanitaires et au niveau des écoles ainsi que dans la communauté ;
- Assurer une gestion efficace des données, ainsi que l’écriture des différents rapports en temps opportun, à la fois internes et externes ;
- Créer et entretenir des partenariats efficaces et étroits avec les interlocuteurs du secteur public, les parties prenantes régionales et les partenaires/donateurs dans le domaine de la santé ;
- Représenter Save the Children au niveau régional dans les différents fora liés au domaine santé nutrition, SR et Planification familiale ;
- Il/ elle pourra aussi participer à des actions de plaidoyer au niveau des régions de Zinder et Diffa en faveur du bien-être du couple mère enfant ;
- Se tenir informé, rechercher, comparer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de Santé ; SR, PF et Nutrition ainsi que le système information sanitaire.
Programme Management & Development :
- Responsable de l’élaboration, du maintien, d’orientation stratégie du département santé dans les régions de Zinder et Diffa ;
- S’assure que les activités sont mises en œuvre en conformité avec les documents des projets, qu’un suivi régulier et que des évaluations sont effectuées ;
- S’assure que les projets répondent aux normes internationales (SPHERE..) ;
- Responsable de l’analyse de la situation sécuritaire en collaboration avec le coordonnateur sécurité dans les régions de Zinder et Diffa ainsi que de l’analyse du programme et de ses résultats ;
- Gère la planification du département santé sur le plan financier et budgétaire en conformité avec les procédures de Save the Children Internationale ;
- Effectue des visites sur le terrain pour s’assurer de la qualité de la mise en œuvre du programme ;
- En Charge des rapports périodiques internes et externes (les partenaires et les donateurs) ;
- Veille à ce que le projet soit doté de ressources suffisantes grâce à l’élaboration des propositions et de chercher des fonds supplémentaires ;
- Veille à ce que les systèmes et procédures établis sont maintenus ;
- Propose et participe à la rédaction des nouveaux projets pour assurer la continuité des activités santé ou au développement des nouvelles approches en fonction de l’analyse de la situation ;
- Participe à une approche intégrée entre différents secteurs dans l’analyse de la situation et la mise en place des projets.
Staff Management & Development :
- Fournit un appui technique au personnel et promeut l’apprentissage du personnel des projets santé et assure que de la documentation et le partage de l’apprentissage avec d’autres secteurs et programmes ;
- Assurer la supervision et la gestion de l’équipe santé (définition d’objectifs, évaluations) :
- Veille à ce que les responsabilités du personnel soient clairement définies et comprises avec les objectifs de performance fixés par rapport aux plans de travail.
- Assure l’implication effective du personnel dans l’exécution du programme à travers une approche participative de la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la prise de décision.
Representation & Coordination :
- Faire un plaidoyer avec tous les partenaires sur l’amélioration de l’accès aux soins de santé de qualité pour les populations vulnérables ;
- Maintient et renforce les liens établis avec les ONG, les donateurs et autres organismes, y compris les ministères et organismes gouvernementaux ;
- Participe aux fora santé, SR, PF et Nutrition inter organismes avec pour mandat de promouvoir la position de Save the Children ;
- Maintient une communication régulière et efficace avec la Coordination en Santé & Nutrition au niveau de Niamey afin de s’assurer que les informations sont partagées pour contribuer au travail de Save the Children.
Autres :
- Se conforme aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfant, la santé et la sécurité, l’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes ;
- Veille à l’utilisation efficace et efficiente de toutes les ressources de Save the Children afin de maintenir des coûts bas et d’assurer la sécurité au travail.
Valeurs SCI en pratique :
Responsabilité :
- Se veut responsable de la prise de décision, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la modélisation des valeurs de Save the Children ;
- Responsabilise l’équipe et les partenaires afin qu’ils s’acquittent de leurs responsabilités – en leur laissant la liberté de s’en acquitter de la meilleure façon qui leur convient, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints ;
- Démontre son engagement envers le groupe sectoriel et son indépendance vis-à-vis de l’organisation employeuse.
Ambition :
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son développement personnel et encourage son équipe à faire de même ;
- Partage largement sa vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres ;
- Est orienté vers l’avenir, pense de façon stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
- Établit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres ainsi que les partenaires et les soutiens externes ;
- Valorise la diversité, y voit une source de force concurrentielle ;
- Est une personne accessible, à l’écoute, avec qui il est possible de parler.
Créativité :
- Développe et encourage des solutions originales et nouvelles ;
- Est disposé à prendre des risques contrôlés.
Intégrité : Est honnête, encourage l’ouverture et la transparence, et fait preuve de la plus haute intégrité.
Qualifications, expériences et aptitudes :
Essentiel :
- Avoir un diplôme de Master Santé publique, épidémiologie, Santé nutrition/internationales, recherche sur la santé/nutrition, politiques publiques et/ou gestion de projet, ou discipline scientifique liée à la santé est exigé ;
- Avoir une solide expérience avérée dans la gestion des projets Santé, Nutrition, Santé de la Reproduction, planification familiale (connaissance du cycle de projet dans son ensemble (à partir de l’évaluation des besoins, la planification, la gestion, Suivi & Evaluation), y compris la gestion de ressources humaines ;
- Avoir une expérience dans la formation du personnel et de renforcement des capacités des structures nationales ;
- Avoir la Capacité à produire des rapports sur les projets ;
- Avoir la capacité de contribuer à l’écriture des propositions
- Avoir des bonnes aptitudes interpersonnelles avec la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, en tenant compte des différences culturelles et des difficultés linguistiques ;
- Avoir un engagement fort pour le renforcement des capacités du personnel national et les partenaires avec la volonté d’adopter une approche de gestion participative et consultative ;
- Maîtrise du français, connaissance de l’anglais est un avantage ;
- Sensible aux questions touchant les enfants et, être engagé à la politique de protection de l’enfant de Save the Children ;
- Bonnes capacités d’analyse, compétence en informatique (Excel, Word, e-mail).
Souhaitable :
- Connaissance et expérience en épidémiologie & bio statistique ;
- Excellentes aptitudes en communication et la capacité de diriger, de former et motiver une équipe ;
- Flexible, adaptable, capable d’improviser et de travailler dans des conditions stressantes, et un environnement volatile ;
- Compétences en représentation et en plaidoyer ;
- Connaissance et expérience dans l’approche de la programmation Child Right ;
- Connaissance des langues nationales / régionales et locales ;
- Expérience en management des projets santé nutrition et PF en situation d’urgence.
Dossiers de candidature :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
Les candidats intéressés doivent exclusivement postuler,à travers le lien : postuler ici au plus tard le 02 Février 2020 à 18H00 (GMT+1)..
Aucune candidature physique ne sera acceptée.
NB : « Save the Children International dispose d’une politique de défense de l’enfant, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à tolérance « Zero » face à tout cas d’abus sur les enfants ». Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.
FR : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
EN : Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.