Description
Sous la responsabilité directe du chef de projet sera chargé :
- De la mise en œuvre des activités du processus de transfert des enfants orphelins parrainé par le SIF auprès d’IRW à Bamako
- Renforcer les liens de solidarité et de soutien entre le projet et ses bénéficiaires : Il/elle est le relais permanent entre la structure de soutien et les couches défavorisées qui sont prises en charge.
Taches principales de la fonction
La Mise den Oeuvre des Actiivites
- Consolider les informations sur les orphelins et leurs familles (identité, emplacement, une partie de la vie sociale, difficultés et problèmes rencontrés) et propose des solutions pour l’amélioration;
- Élaborer un profil des orphelins et leurs familles (Photo, filiations et familles, les structures sociales et environnementales);
- Transmettre les objectifs, activités et d’autres renseignements sur le projet aux familles d’accueil des orphelins;
- Effectuer des visites à domicile et des entrevues avec les bénéficiaires pour mieux comprendre leurs problèmes et noter les améliorations apportées et ou les problèmes survenus;
- Informer et sensibiliser les familles sur les bonnes pratiques pour un meilleur développement de l’orphelin sur le plan scolaire, social ou santé;
- Informer régulièrement la coordination du projet sur la santé des orphelins parrainés et transmettre sans délai les informations sur les cas critiques ;
- Produire des rapports périodiques sur les orphelins à l’aide d’outils de collecte fournis par le projet ;
- Soutenir la structuration de familles bénéficiant du parrainage afin de faciliter la communication et la bonne répartition des avantages du parrainage;
- Transmettre les communications, lettres et d’autres messages des parrains aux bénéficiaires;
- Évaluer constamment l’impact de parrainage et suivre l’évolution de l’orphelin;
- Noter les irrégularités, lacunes et progrès accompli et transmettre les rapports de situation à la coordination du projet;
- Organiser des activités sociales et éducatives en faveur des orphelins;
- Tenir des réunions régulières avec les veuves et les tuteurs des orphelins à leurs lieu de résidence;
- Élaborer des profiles monographies des différents orphelins sous son contrôle – surveillance (catégorisation, l’âge, statut social et éducationnel, etc…);
- Effectuer toute autre tâche assignée par la supervision hiérarchique.
Savoir/connaissances
- Avoir au moins le niveau de formation Bac technique (DEF+4) dans les domaines du travail social
- Bonne Maitrise du Français et des langues locales
- Bonne maitrise de l’outil informatique (pack office)
Savoir-faire compétences
- Avoir une expérience professionnelle similaire dans le secteur de la protection de l’enfance de 3 ans minimum ;
- Expérience en parrainage d’enfant est un atout ;
- Maîtrise de l’élaboration d’une stratégie, méthodologies de planification, suivi et évaluation de projets ;
- Suivi et élaboration de budget ;
- Expérience dans l’animation des formations ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Excellente maîtrise de la langue française et Bambara ;
- Expérience en animation de groupe ;
- Posséder un permis de conduire moto.
Savoir-être
- Diplomatie, Adaptabilité, autonomie
- Être capable de travailler en étroite collaboration avec une grande équipe multiculturelle, multisectorielle et multidimensionnelle y compris les agents de développement et les partenaires d’organisations gouvernementales
Lieu / zone géographique
Poste basé à Bamako.
Déplacements : Oui (Bamako et villages d’intervention du projet)
Merci d’envoyer votre candidature composée de :
- Un CV détaillé à jour
- Une lettre de motivation
- Trois références de travail (obligatoire) incluant numéro de téléphone
- Attestations et diplômes
Par mail en précisant en objet l’intitulé du poste à l’adresse suivante : recrutementsifmali@gmail.com au plus tard le 04/01/2019 à 12 heures
Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout salarié d’exécuter des tâches en dehors du présent cahier des charges et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le respect de la législation en vigueur.