L’OIM recrute deux enumérateurs (trices) FMP senior, Faya, Tchad
Special Vacancy Notice
SVN-TD-014-2021
Open to internal and external candidates
Position Title : Senior FMP Enumérator (02 positions)
Duty Station : Faya
Classification : G4/1
Type of Appointment : Special Short Term, 6 mois avec possibilité d’extension
Estimated Start Date : As soon as possible
Closing Date : April 09, 2021
OIM :
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Contexte :
La Matrice de Suivi des Déplacement (ou DTM, Displacement Tracking Matrix en Anglais) est un ensemble d’outils créés et développés afin de réaliser un suivi des mouvements des populations. La DTM est communément mise en oeuvre dans les contextes de déplacements internes et des retournés mais peut également être utilisée afin de suivre les mouvements migratoires entre plusieurs zones géographiques distinctes à travers la mise en oeuvre des points de suivi des flux (FMP en anglais, Flow Monitoring Points).
IOM joue un rôle capital en appuyant le gouvernement Tchadien pour la collecte des données des mouvements migratoires dans des zones à forte mobilité.
Dans le cadre ces collectes, la DTM a besoin de renforcer son équipe FMP de Faya, dans la province du Borkou.
L’OIM s’est engagée à créer un environnement diversifié et inclusif. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. Aux fins du poste vacant, les candidats internes sont considérés comme des candidats de premier rang.
Responsibilités :
- Identifier les sources d’information et informateurs clés afin de collecter les données requises pour les points de suivi des flux (FMP) ;
- Conduire les entretiens et la collecte de données en accord avec le planning du superviseur FMP et les besoins des FMP ;
- Suivre l’entrée les données et information collectées en utilisant les outils de collecte requis (papiers et applications mobiles) ;
- Vérifier systématiquement la qualité de l’information collectées et entrées sur les bases de données par les énumérateurs ;
- Participer aux évaluations pour la mise en place de nouveaux FMP ;
- En coordination avec le chef de sous bureau de l’OIM à Faya, assurer la liaison avec les autorités dans le cadre des données migratoires ;
- Participer au renforcement des capacités des autorités en gestion des données migratoires ;
- Suivre les aspects administratifs et opérationnelles des activités du FMP à Faya ;
- Respecter les principes de protection des données de l’OIM ;
- En coordination avec le superviseur FMP, appuyer et former les autres énumérateurs et vérifier les données collectées par ces derniers ;
- En collaboration avec le Superviseur FMP, suivre les collectes des données réalisées par les partenaires d’implémentation de l’OIM dans le nord du Tchad et effectuer des missions de supervision ;
- Réaliser toute autre activité demandée par les superviseurs.
Compétences :
- Bonne maîtrise des outils de traitement des données quantitatives (Excel) ;
- Très bonne capacité de communication.
Education et Expérience :
- Diplôme secondaire en sociologie, informatique ou autres domaines similaires avec au moins deux ans d’expérience ;
- Expérience dans la conduite des collectes des données ;
- Expérience en nettoyage et analyse des données ;
- Expérience en coordination et activités de partenariat.
Langues :
- Français (Obligatoire) ;
- Arabe Tchadien (Obligatoire) ;
- Anglais et d’autres langues parlées dans la province du Borkou (avantage).
Compétences requises :
On s’attend à ce que le titulaire démontre les compétences techniques et comportementales suivantes :
Valeurs :
- L’inclusion et le respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible ;
- Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes / règles organisationnels et aux code de conduite ;
- Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et exerce un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
Compétences centrales :
- Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats ;
- La production de résultats : produit et fournit des résultats de qualité d’une manière orientée vers le service et en temps opportun; est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats à atteindre ;
- La gestion et le partage des connaissances : vise en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover ;
- Responsabilité : prend en charge la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de sa propre action et du travail délégué ;
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes d’une manière informative, inspirante et motivante .
Autre :
Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet avis de vacance est soumise à une confirmation de financement.
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, aux exigences de résidence ou de visa et aux autorisations de sécurité.
Seuls les candidats résidant dans le pays du lieu d’affectation ou en provenance d’un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, une condition préalable pour occuper le poste est la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans un pays voisin situé à distance raisonnable de trajet, et un permis de travail, selon le cas.
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à iomchadrecruitment@iom.int en se référant à cette annonce dans le sujet: «SVN-TD-014-2021».
La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation dans un fichier unique.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Période de publication : Du 26.03.2021 au 09.04.2021.