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Administrateur de programme principal – Emploi et croissance (h/f)

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No du poste :780
Lieu :Ottawa
Échelle salariale (CA$) :90 377$ – 108 888$
Durée :Permanent
Qui est admissible (h/f) :Le grand public – la population nationale et internationale
Date de clôture :17-02-13

Description

Résumé des fonctions

Le programme Emploi et croissance du CRDI a pour objectif d’appuyer les travaux de recherche qui favorisent la création d’emplois dans les pays en développement, en particulier pour les femmes et les jeunes, en tirant parti de la collaboration entre les secteurs public et privé. Notre portefeuille de projets actuel est axé sur l’autonomisation économique des femmes Notre portefeuille actuel de projets est axé sur l’autonomisation économique des femmes et sur l’amélioration des possibilités d’emploi pour les jeunes.

En tant que administrateur de programme principal, vous développerez un portefeuille de recherches dirigées par le Sud sur la façon de promouvoir une croissance inclusive, avec une lentille de genre forte. Un élément clé incluera la recherche sur le rôle du secteur privé dans la réponse aux défis de développement et de nouveaux modèles d’affaires et de financement qui combinent des motivations de profit avec des objectifs sociaux et environnementaux. Vous serez également responsable de la promotion de l’engagement et de la collaboration novatrice entre le CRDI, les acteurs et collaborateurs du secteur privé, les leaders internationaux dans ce domaine et les experts et praticiens locaux.

Relevant du chef de programme, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dynamique et collaborerez avec un réseau de spécialistes au sein du CRDI. Vous serez amené à interagir avec des experts sur le terrain et représenterez le CRDI dans divers forums afin de promouvoir la réflexion stratégique et d’attirer l’attention sur l’évolution de la recherche et des pratiques.

Profil de candidature

Études

  • Diplôme de doctorat ou de maîtrise avec expérience de travail appréciable, et publications dans des disciplines pertinentes comme l’économie, les politiques publiques, l’administration des affaires ou le développement international

Expérience

Ce poste requiert cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en ce qui concerne :

 

  • diriger, gérer et mener des projets de recherche tenant compte des sexospécificités dans les régions en développement, en particulier en mettant l’accent sur les opportunités économiques des groupes marginalisés, des femmes et des jeunes;
  • expérience dans le développement et l’analyse de la croissance inclusive, de nouveaux rôles pour le secteur privé dans le développement et soutien des politiques publiques;
  • établir des partenariats avec des organismes / intermédiaires de recherché qui travail avec le secteur privé, des praticiens, des organismes de financement et des utilisateurs;
  • consulter les décideurs afin d’identifier les besoins de recherche et de faciliter l’adoption de la recherche;
  • mesurer et communiquer les résultats clés, y compris la production de rapports de haute qualité;
  • évaluer et renforcer les capacités de recherche par l’encadrement et la supervision.

Remarque : Les candidats possédant les qualities requises et ayant de trois à cinq ans d’expérience pourraient se voir offrir un poste d’administrateur de programme (74 239 CAD à 89 445 CAD).

Exigences linguistiques

  • Poste bilingue (français et anglais) au niveau intermédiaire

Connaissances

  • Connaissance des débats et des priorités de recherche actuels en ce qui concerne les domaines de l’économie du développement, les initiatives de développement du secteur privé et les modèles de fonctionnement fondés sur la mise en commun des valeurs
  • Connaissance du milieu de la recherche et des organismes de recherche sur les politiques dans au moins un pays ou une région en développement

Compétences

  • Capacité à innover, à créer et à gérer de nouveaux domaines de programme et partenariats
  • Beaucoup d’entregent et excellentes compétences en communication; sensibilisation aux différences entre les personnes, les sexes et les cultures
  • Capacité à représenter le CRDI en toute efficacité au Canada et à l’étranger
  • Solides aptitudes pour le leadership et le travail en équipe, capacité à travailler au sein d’une équipe diversifiée, pluridisciplinaire et en partie virtuelle
  • Souci des résultats, solides aptitudes en organisation, en résolution de problèmes, en négociation et en matière d’exécution et de suivi
  • Bonnes techniques d’analyse et de rédaction
  • Créativité, esprit d’initiative et capacité de travailler sous pression avérés

Renseignements supplémentaires

Disposition à voyager à l’étranger, 60 jours par année en moyenne. Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, voir les Fonctions détaillées.

Comment postuler

Prière de fournir une copie de votre dernier relevé notes ainsi qu’une lettre de présentation et un curriculum vitae contenant des exemples précis de l’expérience et des qualités et compétences correspondant aux exigences du poste.

Le CRDI remercie toutes les personnes ayant posé leur candidature, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le CRDI accorde une grande importance à la diversité de son effectif et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Donc, si vous êtes un(e) Autochtone, une femme, un membre de minorités visibles ou une personne handicapée, n’hésitez pas à présenter votre candidature et à indiquer votre appartenance à l’un de ces groupes.

Si l’on vous convoque à une entrevue, veuillez nous indiquer si des mesures d’adaptation seront alors nécessaires.

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