SoCha LLC STTA recrute un chef d’équipe (COP), Niger, Burkina Faso, Tchad et Mauritanie
Profil de l’entreprise :
SoCha (signifiant « Social Change ») est une entreprise indépendante de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (ME&L) qui fournit des solutions sur mesure aux défis sociaux. Nous sommes une petite entreprise enregistrée aux États-Unis et dont le siège social est situé à l’Île Maurice. SoCha est structurée pour être agile et flexible, ce qui nous permet de répondre rapidement aux demandes d’évaluation et d’analyse dans le monde entier et de disposer d’un réseau bien établi en Afrique et en Asie. Depuis notre création en 2010, nous sommes passés d’un consortium d’experts mondialement reconnus, spécialisés dans l’évaluation de l’efficacité de l’aide au développement, à une entreprise de services de suivi, d’évaluation et d’apprentissage à part entière, spécialisée dans la promotion de méthodologies innovantes et qui change la façon dont les donateurs trouvent des solutions aux problèmes sociaux.
Contexte :
SoCha LLC prépare une réponse à un appel d’offres anticipé de l’USAID/Bureau régional du Sénégal et du Sahel (BRS) pour un soutien en matière de suivi, d’évaluation, de collaboration et d’apprentissage des programmes de résilience de l’USAID dans la région du Sahel, ciblant le Niger et le Burkina Faso. La plateforme MEL aura pour but de renforcer la résilience et la croissance grâce à l’apprentissage partagé entre le gouvernement hôte et les institutions et acteurs du développement. Afin de fournir des services MEL de qualité, nous recherchons un candidat qualifié au poste de chef d’équipe superviser la fourniture d’une assistance en MEL, en Collaboration, Apprentissage et Adaptation (CLA), de renforcement des capacités et de gestion des connaissances dans toute la région du Sahel, et en particulier au Niger, au Burkina Faso, au Tchad et en Mauritanie.
Cadre de Travail :
Fonctions relatives au poste :
Le/la Chef d’équipe dirigera le projet MEL. Il/elle collaborera avec l’USAID/Sénégal et le Bureau régional du Sahel pour :
- Diriger les relations client avec le bureau du programme, les bureaux techniques et le front-office ;
- Définir l’orientation stratégique et tactique de la plate-forme de suivi et d’évaluation ;
- Superviser l’exécution et la réalisation des projets de suivi et d’évaluation, l’apprentissage organisationnel, le développement des compétences organisationnelles et la gestion des connaissances dans le cadre du contrat ;
- Superviser les opérations financières et administratives du projet ;
- Assurer la qualité des services fournis dans le cadre du contrat ;
- Assurer le respect des termes du contrat, y compris l’envoi de livrables de qualité dans les délais impartis, notamment les plans de travail, le plan de suivi et d’évaluation, les évaluations et les études, ainsi que les rapports financiers ;
- Rencontrer le Représentant du Responsable des Contrats de l’USAID pour coordonner les priorités et le travail de façon concertée ;
- Assurer la coordination avec le siège de SoCha selon les besoins et ;
- Se faire le champion de l’amélioration des processus, de l’évolution et du renforcement des capacités de suivi et d’évaluation.
Qualifications et expérience minimales requises :
- Master dans un domaine interdisciplinaire pertinent tel que les sciences sociales appliquées, les sciences de l’organisation telles que la psychologie industrielle/appliquée, l’économie du développement ou la gestion et l’évaluation ;
- Un minimum de quinze ans d’expérience sur des projets financés par des donateurs ;
- Un minimum de cinq ans d’expérience à l’étranger, de préférence dans la région du Sahel ;
- Expérience sur des projets financés par l’USAID ;
- Expérience démontrée dans la gestion de projets pluriannuels de plusieurs millions de dollars ;
- Understanding of how MEL improves USAID’s programs ;
- Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles en Français et en Anglais ;
- Expérience prouvée de liaison avec des représentants de haut niveau des secteurs privé et public ;
- Aptitude démontrée à réagir rapidement à des tâches nouvelles ;
- Expérience avérée en matière d’apprentissage organisationnel, de gestion des connaissances et de gestion adaptative ;
- Expérience avérée de la gestion d’équipes multiculturelles et diverses, avec de solides compétences interpersonnelles ;
- Profonde compréhension des exigences de l’ADS, du cycle de programme, de la politique d’évaluation de l’USAID, du J2SR, de Clear Choice, et de toute autre initiative importante de l’Agence requise.
Localisation : Le pays de résidence du poste sera confirmé au moment de la publication de la sollicitation pour la plateforme MEL. Les ressortissants locaux et internationaux sont encouragés à postuler.
Comment postuler :
Pour soumettre votre candidature, veuillez nous faire parvenir votre CV via le lien suivant : Postuler ici
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 2 mars 2021.
L’examen des candidatures se fera sur une base continue.