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SOS SAHEL International France (SOSSIF) recrute un spécialiste en suivi-évaluation, communication et capitaisation du Projet APEF Tchad

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SPECIALISTE EN SUIVI EVALUATION, COMMUNICATION ET CAPITALISATION

DU PROJET APEF – TCHAD

« Projet d’appui à la gestion des lacs d’Ounianga et à la conservation des patrimoines sahariens du Borkou et du Tibesti ».

 


PRESENTATION

SOS SAHEL International France (SOSSIF) intervient depuis plus de 40 ans au Sahel pour améliorer les conditions de vie des communautés rurales les plus vulnérables, en mettant en œuvre des projets de développement dans les 11 pays de la bande sahélienne, dans les domaines de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, de la gestion des ressources naturelles, des filières, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et de l’appui à la maitrise d’ouvrage des collectivités locales.

 

La présence de SOSSIF aux côtés d’organisations de producteurs depuis sa création, lui ont permis de bâtir un modèle de développement inclusif dont les principes clés sont: le renforcement des producteurs/trices comme acteurs de développement, la valorisation des potentiels locaux, l’innovation et la dissémination des bonnes pratiques, par le biais des 3 ingénieries qui fondent son approche : technique, sociale et programmatique, selon des principes de processus participatif, dynamique, itératif, complémentaire et intégré.

Dans le cadre de ses opérations au Tchad, SOSSIF recrute un Spécialiste de Suivi & Evaluation, communication et capitalisation.

Plus d’informations sur http://www.sossahel.org/sos-sahel/

 

MISSION

Sous la supervision du Chef de projet, le Spécialiste en suivi-évaluation, communication et capitalisation est chargé de mettre en place un système pour le suivi-évaluation des indicateurs, la capitalisation des acquis et la communication au sein de l’équipe du Projet APEF. Outre ce projet, il devra participer au suivi et à l’évaluation de toutes les opérations dans le pays et appuyer le développement du portefeuille.

 

Le poste est basé à N’Djamena avec de nombreux déplacements sur le terrain.

 

ACTIVITES

Participe activement à la mise en place du système de suivi évaluation de SOS SAHEL

 

Mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation

  • Conçoit les outils techniques et méthodologiques pour le suivi et l’évaluation participatifs des activités ;
  • Gère la base de données de suivi-évaluation ;
  • Met en place un mécanisme d’accompagnement des équipes dans la conduite du changement ;
  • Anime des ateliers sur les outils et méthodes de suivi d’impact socio- économique ;

 

Suivi, évaluation et capitalisation des projets

  • Organise le suivi- évaluation et la capitalisation des changements induits par l’action ;
  • Révise périodiquement et renseigne le cadre logique et le plan opérationnel ;
  • Réalise des tournées périodiques de suivi des activités dans le pays ;
  • Centralise et traite les données de l’exécution des projets ;
  • Facilite la mise en œuvre des évaluations externes réalisées par la DONGAH, l’UE, les bailleurs d’autres projets et les prestataires;
  • Conduit les auto-évaluations participatives ;
  • Initie, suit et diffuse les résultats des études d’évaluation d’impact socio-économiques, les études d’impacts socio-économiques;
  • Assure les formations en suivi et évaluation participatifs au profit des partenaires techniques et des communautés rurales ;

 

Reporting sur les opérations

  • Coordonne les activités d’élaboration des programmes annuels d’activités des projets ;
  • Coordonne les activités d’élaboration des rapports et bilans périodiques ;
  • Consolide les rapports trimestriels et annuels d’activités des projets ;
  • Rédige à l’attention du chef de projet trimestriellement, semestriellement et annuellement un rapport de suivi et d’évaluation des activités des partenaires de projets ;

 

COMPETENCES

 

Diplôme minimumFormation niveau Bac + 5 : Ingénieur agroéconomiste ; ingénieur de développement rural ; sociologue, géographe, statistique et/ou gestion de projet.
Savoirs
  • Compétence avérée en gestion de projet, de partenariats et la conduite du changement
  • Maîtrise des méthodes d’enquêtes et l’utilisation des techniques de sensibilité aux fragilités, conflits et violences ;
  • Maîtrise de la conduite des évaluations quantitatives et qualitatives et enquêtes (y compris la conception et la connaissance des outils de recherche et l’utilisation des TIC pour la collecte des données) ;
  • Avoir des compétences dans la collecte, le traitement et l’analyse des données ;
  • Maitrise des méthodes de capitalisations des acquis des projets ;
  • Maitrise de la conception/gestion des bases de données (Access, Excel), les logiciels de SIG (QGIS) ;

 

Savoir-faire
  • Capacité à mettre en place des outils pour la conduite du changement
  • Capacité à mettre en place des outils pour le suivi évaluation et la capitalisation ;
  • Capacité à mettre en place des outils pour l’identification des impacts
  • Encadrement et transfert de compétence aux ONG locales et les autres acteurs dans le suivi évaluation, la capitalisation et la conduite du changement
Savoir-être
  • Assiduité, qualité d’écoute, esprit d’initiatives et la discrétion
  • Réactivité, dynamisme, disponibilité
  • Capacité à planifier, organiser son travail et à travailler en autonomie
Expérience requiseAu moins 7 ans expériences confirmées au moins dans le domaine du suivi-évaluation, de la capitalisation et conduite du changement dont au moins 2 ans dans des projets IDA, l’Union Européenne, système des Nations Unies, la BAD ou des ONG

 

MODALITES

 

Relations professionnelles
  • Responsable hiérarchique direct : Chef de projet
  • Interne : Equipe  projet et Equipe support Programme et Opération siège SOS SAHEL
  • Externe : Membres consortium et partenaires impliqués du projet
Type de contratContrat à Durée Déterminée (2 ans) pouvant être renouvelé selon la performance
Date de débutAoût 2019

 

Envoyer Dossier complet avant le 20/07/19 : Curriculum vitae, Lettre de Motivation, Références à recrutement@sossahel.org

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