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SOS Village d’Enfants recrute un manager finance et contrôle, Niger

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SOS Village d’Enfants recrute un manager finance et contrôle, Niger

Contexte :

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans 134 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables.

SOS Villages d’Enfants est implantée au Niger depuis 1993, et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire Nigérien, SOS Villages d’Enfant Niger recrute un (e) : Un (e) Manager Finance & Contrôle

Le (la) candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur National et basé à la Direction nationale

 

Tâches Principales et responsabilités :

En tant que membre de l’équipe de la Direction Nationale, le Manager Finance et Contrôle aura pour mission de :

Sous l’autorité du Directeur National, le titulaire aura dans le domaine des finances, comptabilité et contrôles pour principales responsabilités de :

  • Superviser la gestion budgétaire de l’ensemble de l’Association Nationale ;
  • Assurer la gestion de la trésorerie des projets ;
  • Superviser la tenue de la comptabilité de l’ensemble de l’Association Nationale dans le respect des délais de la fédération ;
  • Assurer le contrôle et la tenue des documents comptables ;
  • Assurer une gestion efficiente des actifs (immobilisations, produits, matières…) des projets et programmes et de la Direction Nationale ;
  • Veiller au bon fonctionnement du système de contrôle interne dans les projets et au niveau de la Direction Nationale et proposer des mesures d’amélioration si nécessaire ;
  • Elaborer les états et rapports financiers exigés par l’organisation et ses bailleurs particuliers dans les délais fixés ;
  • Analyser les rapports d’audits internes et externes et dégager les points faibles et assurer la mise en œuvre des recommandations ;
  • Assurer la formation et la supervision du personnel financier des projets et programmes et de la Direction Nationale ;
  • Collaborer étroitement sur tous aspects budgétaires, comptables et financiers avec le Bureau Régional.

 

Qualifications et Compétence :

  • Avoir au minimum une Maîtrise en Finance / Comptabilité ;
  • Un Master 2 en Finance et Comptabilité serait un plus ;
  • Justifier d’une expérience d’au moins 05 ans dans les domaines de la gestion, des finances et de la comptabilité de préférence dans les ONG avec au minimum 2ans à un poste de responsabilité ;
  • Aptitudes et qualités personnelles ;
  • Connaissances approfondies dans les domaines des finances et de la comptabilité des organisations internationales ;
  • Bonne capacité de communiquer en Français et Anglais ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Esprit d’initiative, Disponibilité, Honnêteté, Intégrité et Sincérité ;
  • Rigoureux et attentif au respect des délais de Reporting ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet). La maîtrise d’un logiciel de comptabilité particulièrement de ‘’ Dynamics Navision ’’ serait un atout ;
  • Engagement vis-à-vis des valeurs de SOS Villages d’Enfants y compris la volonté de respecter et d’appliquer la politique de protection de l’enfance.

En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

 

Ce que nous représentons :

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus.

Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension.

Pour postuler vous devez enregistrer votre candidature en suivant le lien suivant : Postuler ici

Les candidatures sont enregistrées jusqu’au 07 au 16 mai 2020 à 23h30.

Passer ce délai aucune candidature ne peut être enregistrée.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

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