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SOS Village d’Enfants recrute une assistante familiale, Tahoua, Niger

SOS Village d’Enfants recrute une assistante familiale, Tahoua, Niger

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Education - Formation - Pédagogie - ArchivisteGenre - Assistance humanitaire - Développement internationalSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales... Afficher plus

Regions : Niger

SOS Village d’Enfants recrute une assistante familiale, Tahoua, Niger

 

Poste : Assistante Familiale

Unité de Gestion  : Villages d’Enfants Tahoua

Lieu d’Affectation : Tahoua

Nature du Contrat : CDD (12 mois) renouvelable

Superviseur Direct : Coordonnateur local prise en charge alternative de Tahoua

Date de clôture : 30/07/2021 à 23 h 30

 

 

Contexte :

SOS Villages d’Enfants International est une organisation créée en 1949 qui travaille à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins essentiels et protéger les intérêts et les droits des enfants orphelins et vulnérables. SOS Villages d’Enfants international travaille à travers les associations membres dans plus de 133 pays à travers le monde.

 

Relations de Travail :

Placée sous la supervision directe du Coordonnateur local prise en charge alternative, l’Assistante Familiale a pour tâches essentielles d’appuyer le parent SOS dans ses activités de prise en charge des enfants/jeunes et de la remplacer lorsque celle–ci n’est pas disponible.

 

Tâches et Responsabilités :

Domaine familial :

  • Aider le Parent SOS à organiser les activités manuelles et de loisir des enfants ;
  • Participer au côté de la mère à l’accueil de nouveaux enfants ;
  • Informer le Parent SOS de tout comportement ou données sur l’enfant, susceptible d’être pris en compte dans son plan de développement ;
  • Aider à organiser les cérémonies de transfert des jeunes dans la communauté des jeunes ;
  • Aider à organiser la célébration des évènements importants concernant les enfants ;
  • Aider le Parent SOS dans la mise à jour des plans de développement de l’enfant ;
  • Aider le Parent SOS dans le maintien des relations des enfants avec leurs familles biologiques ;
  • Contribuer à sensibiliser les jeunes filles/garçons sur les questions de santé de la reproduction;
  • Aider à organiser un espace de jeux et de lecture.

Domaine ménager :

  • Aider le Parent SOS à élaborer des menus équilibrés ;
  • Participer à la préparation des repas ;
  • Participer à l’entretien de la vaisselle ;
  • Participer au nettoyage de la maison familiale et de ses pourtours ;
  • S’assurer de la passation de service avec le Parent SOS après tout remplacement ;
  • Assurer les permanences dans les maisons familiales
  • Participer à la propreté corporelle et vestimentaire des enfants

Domaine scolaire :

  • Effectuer le répétitorat ;
  • Aider le Parent SOS à analyser les résultats scolaires de ses enfants ;
  • Proposer des mesures d’accompagnement pour les enfants présentant des difficultés d’apprentissage ;
  • Aider à vérifier régulièrement la bonne tenue des documents et du matériel scolaire des enfants ;
  • Aider dans l’orientation scolaire des enfants ;
  • Veiller à l’assiduité des enfants à l’école et aux cours de renforcement ;
  • Assister à certaines leçons dans les classes fréquentées par les enfants du Village SOS en fonction des difficultés rencontrées par ceux-ci et ou par l’intéressée à des fins d’harmonisation des méthodes pédagogiques entre l’enseignant et l’assistante familiale ;
  • Remonter toute difficulté à son supérieur hiérarchique.

Domaine sanitaire :

  • Participer aux séances d’éducation sanitaire organisées par le Village d’enfants SOS ;
  • Participer à la garde des enfants hospitalisés ;
  • Aider les Parents SOS à préparer les visites annuelles des enfants/jeunes ;
  • Garder les secrets liés à la santé des enfants.

Domaine Formation

  • Communiquer ses besoins de formation au Coordonnateur local prise en charge alternative SOS ;
  • Participer aux formations des assistantes familiales.

Domaine administratif :

  • Aider les Parents SOS à rédiger les correspondances avec les parrains ;
  • Élaborer son plan d’action.

 

Profil et Qualifications

La candidate doit :

  • Être titulaire du Baccalauréat ou de tout autre diplôme reconnu équivalent dans le domaine social/éducation ;
  • Etre en bon état de santé (validé par un certificat médical) ;
  • Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans de travail pédagogique ou social ;
  • Avoir un casier judiciaire vierge  ;
  • Etre de bonne moralité ;
  • Disposer de la carte de l’ANPE.

Attitudes et qualités personnelles  :

  • Amour des enfants ;
  • Affection, attention, chaleur et respect vis à vis des enfants ;
  • Loyauté ;
  • Discrétion ;
  • Honnêteté ;
  • Disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail des Assistantes Familiales ;
  • Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs ;
  • Ouverture d’esprit ;
  • Tolérance vis à vis des autres cultures et religions.

Comment postuler ?

Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :

Postuler ici

Seules les candidates ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué seront considérées.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seules les candidates présélectionnées seront contactées.

NB : Cet avis de recrutement est posté sur le site Niger emploi

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

 

CE QUE NOUS REPRESENTONS :

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.