INFORMATIONS CLÉS
TITRE DU POSTE | Tchad – Un(e) Coordinateur/trice à Hadjer-Hadid |
|---|---|
PAYS | Tchad |
LIEU (VILLE/RÉGION) | Hadjer-Hadid |
TYPE DE COLLABORATION | Salarié |
TYPE DE CONTRAT | CDD |
DATE DE PRISE DE POSTE | 15/03/2017 |
DURÉE DU POSTE | 12 mois |
RÉSUMÉ DU POSTE
CONTEXTE
Le Tchad est considéré comme une sorte d’îlot de stabilité en Afrique centrale, entouré par différentes crises dans ses pays frontaliers. Par conséquent, cette stabilité s’avère extrêmement fragile. Depuis 2015, une dégradation du contexte géopolitique et sécuritaire est observée : le Tchad a positionné son armée au niveau régional dans le cadre de la lutte contre Boko Haram. La région du Lac, frontalière entre le Tchad, le Nigeria, le Cameroun et le Niger, est devenue par ailleurs une zone de conflit ouvert depuis le premier semestre 2015.
La situation socio-économique quant à elle est morose. L’ensemble des indicateurs socio-économiques sont mauvais, voire alarmants. En parallèle, les ressources de l’Etat se trouvent limitées du fait de la chute du prix du pétrole à l’échelle internationale et de l’augmentation des dépenses militaires dans le cadre de la lutte contre Boko Haram. Les tensions sociales sont par conséquent exacerbées dans le contexte d’élections présidentielles qui se sont déroulées en avril 2016.
Le Tchad est également le pays des crises oubliées et a été particulièrement affecté depuis 2014 par des mouvements de population en provenance de RCA, du Soudan et des pays limitrophes au Lac Tchad. En outre, le pays souffre de crises alimentaires et nutritionnelles chroniques ainsi que des effets du changement climatique dans la bande sahélienne. La situation humanitaire demeure critique et les financements peinent à couvrir les besoins.
RESPONSABILITÉS
Le/la Coordinateur/rice terrain assure le suivi au quotidien des activités dans sa zone de responsabilité, il/elle est responsable du bon fonctionnement des programmes et services support et rend compte au CDM.
PRINCIPALES ACTIVITÉSProgrammes: Il/Elle coordonne les équipes et s’assure de la bonne mise en œuvre des programmes, il/elle suit les besoins et propose de nouvelles interventions à son supérieur hiérarchique. Suivi logistique, administratif et financier: Il/Elle s’assure que les procédures logistiques et administratives en place suivent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec les règles Bailleurs. Suivi Médical et technique: Il/Elle s’assure que les pratiques médicales et techniques respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec la politique d’intervention PUI. Ressources Humaines: Il/Elle encadre les équipes (définition d’objectifs, suivi). Sécurité : Il/Elle assiste le/la Chef de Mission dans l’analyse et la gestion de la sécurité sur la mission. Communication: Il/Elle assure la bonne circulation des informations entre la coordination pays, régionale et le terrain. Représentation : Il/Elle assure dans la représentation de l’association auprès des partenaires, bailleurs et des différentes autorités dans sa zone de responsabilité. |
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION | Desirable:
Gestion de projet Formation en Agro / Watsan / santé publique / Autres Gestion financière Gestion des Ressources Humaines Logistique et sécurité… |
|---|---|
EXPÉRIENCES
| Humanitaire:
2 ans en tant que coordinateur de projets en humanitaire Expérience réussie de gestion d’équipe expatriée et de programmes multisectoriels. Internationale: A fortiori Médicale et technique: Connaissance de programmes médicaux, Agro, Routes, Distribution… |
APTITUDES
| Excellente qualité rédactionnelle
Connaisances en gestion de projets |
LANGUES | Français indispensable
Anglais indispensable |
CONDITIONS
RÉMUNÉRATION | Salarié en Contrat à Durée Déterminée
Salaire brut mensuel : de 2 200 à 2 530 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI |
|---|---|
PRISES EN CHARGE | Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…
Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance Hébergement en maison collective Frais de vie (« Per diem ») |
VACANCES | Régime de Break: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
Régime de Congés Payés : 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois |
WORKPLACE CONDITIONS
Capacité de gestion d’équipe à distance
PERSONNE CHARGÉE DE L’OFFRE
RESPONSABLE | Emmanuelle Gracia, Chargée de Ressources Humaines Expatriées |
|---|