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Terre des hommes recrute un(e) chef(fe) de projet COVID-19, Conakry, Guinée

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Terre des hommes recrute un(e) chef(fe) de projet COVID-19, Conakry, Guinée

 

Date de démarrage : Dès que possible

Durée : 06 mois

Location : Conakry – Guinée

 

Tdh :

Terre des hommes (Tdh) est la principale organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh a contribué à bâtir un avenir meilleur pour les enfants défavorisés et leurs communautés, en créant un impact grâce à des solutions innovantes et durables. Actif dans plus de 45 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en œuvre des projets sur le terrain qui améliorent la vie quotidienne de plus de 3 millions d’enfants et de leurs proches, dans les domaines de la santé, de la protection et des secours d’urgence. Cet engagement est financé par un soutien individuel et institutionnel, les coûts administratifs étant réduits au minimum.

Tdh-Lausanne met actuellement en œuvre une réponse d’urgence à grande échelle liée à la pandémie de Covid-19 en Guinée, principalement dans les axes N’Zérékoré et Conakry-Koundara. Les principales activités du projet portent sur la coordination de la réponse sanitaire au niveau des préfectures cibles, le renforcement des capacités du personnel soignant et la sensibilisation de la population sur la pandémie.

Contexte :

En collaboration étroite avec le Chef de Délégation (CDD), le/la chef-fe de projet Covid 19 gère la mise en œuvre et le fonctionnement global de la réponse Covid 19.

Le/la chef-fe de projet Covid 19 travaillera en collaboration directe avec le personnel de la mission et sera en interface directe avec le CDD. Il/elle aura un accès direct aux informations confidentielles, telles que la stratégie générale de Tdh en Guinée, y compris les objectifs de programmation sur le terrain, les détails financiers et les lignes directrices en matière de sécurité.

Responsabilités :

Stratégie et planification du programme :

  • Coordonne le programme de mise en œuvre opérationnelle du C-19 conformément aux normes de Tdh et des donateurs ;
  • En collaboration avec le représentant du pays, assure le bon déroulement du projet C-19 et le respect des objectifs ;
  • Assure la représentation du projet C-19 auprès des parties prenantes dans les zones d’intervention en lien avec les coordinateurs de volet.

 Gestion Cycle de Projet :

  • S’assure que tous les outils de programmation et de S/E soient développés pour garantir la réalisation du projet conformément à la proposition validée ;
  • Veiller à ce que le projet soit pleinement mis en œuvre conformément à la proposition approuvée et dans le respect des engagements des partenaires (activités, qualité/normes, indicateurs, délais) ;
  • Maintenir un système de suivi et de planification efficace en lien avec chargé de suivi/évaluation ;
  • Coordonner les rapports des programmes du C-19, veiller à ce que les enseignements tirés soient documentés afin d’alimenter les rapports et l’élaboration des programmes ;
  • Veiller à ce que Tdh et les normes internationales de qualité pour l’action humanitaire soient respectées tout au long du cycle de gestion des projets ;
  • Fournir un soutien technique dans le domaine de l’intervention d’urgence à l’équipe régulière ;
  • Veiller à ce que l’égalité des sexes, la protection et l’impact environnemental soient intégrés dans toutes les activités relevant de la responsabilité directe.

 Rapports/communication :

  • Établit et maintien des relations avec les autorités administratives locales et régionales, surveille les réglementations en vigueur ;
  • Participe aux réunions relatives au C-19, représente Tdh sur demande et/ou sur ordre ;
  • Assure une communication élevée et régulière avec le représentant du pays pour signaler tout problème, retard, événement extérieur qui empêcherait l’opération habituelle de se dérouler/ d’être sur la bonne voie ;
  • Coordonne et produit les rapports nécessaires et les soumettre au représentant du pays (directeur).

 Supervision des staffs C-19 :

  • Superviser les coordinateurs des différents volets et les chargés de S/E ;
  • Encadrer l’équipe sous sa responsabilité directe pour assurer une planification, une mise en œuvre et un suivi efficace et efficient de toutes les activités et leur compréhension des résultats attendus du programme ;
  • Superviser le recrutement du personnel nécessaire à la mise en œuvre du projet C-19.

 Sécurité :

  • Veille à la mise en place des procédures de sécurité et à la sécurité des employés de Tdh dans sa base ;
  • Veiller à signaler tout incident au représentant du pays et à élaborer un plan approprié pour répondre à l’évolution du contexte de sécurité ;
  • Respecte les procédures de sécurité de Tdh en Guinée et vérifie avec le logisticien l’état de préparation au respect de ces procédures.

Profil :

  • 5 ans d’expérience dans la gestion de projets humanitaires dont au moins un an dans la gestion d’un projet sur les épidémies avec des activités de gestion de la communication des risques ;
  • Une expérience préalable avec une ONG est obligatoire ;
  • Une expérience préalable en matière d’intervention d’urgence est requise ;
  • Connaissance approfondie de la gestion du cycle de projet dans le secteur humanitaire ;
  • La connaissance du contexte ouest-africain serait un avantage certain ;
  • Maîtrise du français ;
  • Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de la coordination de projet d’urgence ;
  • Forte capacité dans la mobilisation communautaire ;
  • Une expérience en renforcement des capacités est un atout.

Salaire :

Contrat d’expatriation selon la réglementation suisse 2’950 CHF (~2’550 €) < > 4’300 CHF (~3’700 €) net / mois selon l’expérience x 13 fois, Congés : 25 jours de congés annuels, prise en charge du logement et du transport, Assurance maladie, assurance accidents et rapatriement médical.

Durée : 06 mois

Code de conduite global de Tdh et politiques de gestion des risques :

  • Se conforme pleinement au code de conduite global de Tdh et signale systématiquement toute violation de ce code par le biais de la procédure de remontée d’incident ;
  • Sensibilise la Fondation aux abus, à la violence et aux droits qui en découlent, respecte les droits et la dignité des enfants, des membres des communautés et notre propre personnel ;
  • S’engage à respecter les politiques de gestion des risques, notamment les politiques de sauvegarde (politique de protection de l’enfant, politique de protection contre l’exploitation sexuelle et la directive concernant les fautes professionnelles commises sur le lieu de travail), la politique de sécurité et de sécurité et la lutte contre la fraude / corruption et la prévention du financement Politiques sur les activités criminelles ;
  • S’engage à réduire les risques de maltraitance et de préjudice en développant une culture de leadership ouvert et informé au sein de l’organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous intervenons.

Nous proposons un travail passionnant et varié, utile et significatif, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour les enfants vulnérables.

Etes-vous intéressé.e? Voulez-vous relever ce défi?

Procédure :

SVP, postulez directement en ligne : Postuler ici

En raison des difficultés actuelles de voyager, les candidatures des expatrié.es se trouvant déjà sur place seront privilégiées.

Les dossiers de candidature envoyés via notre site Web officiel ne seront traités que s’ils sont complets (CV + lettre de motivation). Des documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement.

Nous ne communiquerons avec les candidats retenus que lors du processus de sélection. En raison du grand nombre de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas assurer un suivi personnel de l’ensemble des candidatures. Merci pour votre compréhension.

Pour toute question, vous pouvez consulter la FAQ ci-dessous les offres d’emploi.

Pour en savoir plus sur Terre des hommes: https://vimeo.com/253387418

 

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