Une société de la place lance un recrutement d’un(e) technico-commercial(e), Burkina Faso
Sous la supervision du Responsable Commercial, il ou elle contribuera à la vente des produits de la société.
Niveau d’étude :
- Ledit candidat doit être un commercial polyvalent ayant une licence professionnelle en gestion Commerciale et Marketing et minimum un BEP en génie civil ;
- Expérience : Avoir une expérience de trois (03) ans en qualité de commercial en rapport avec le monde BTP.
Attributions :
- Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l’entreprise ;
- Effectuer les études techniques des différents projets des clients et prospects ;
- Négocier les conditions commerciales de vente après une réalisation approfondie des études de marché. Il conseille les clients vis-à-vis d’une ligne de produits qu’il connaît parfaitement et dont il est responsable de la vente ;
- Détecter et analyser les nouveaux besoins des clients ;
- Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise ;
- Développer un portefeuille client ;
- Vendre des produits de la carrière ;
- Assurer le service après-vente ;
- Exploiter un outil de gestion de la relation client ;
- Organiser de façon efficace son temps de travail ;
- Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité ;
- Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) ;
- Développer un sens critique sur son travail et celui des autres ;
- Etre capable de partager ses expériences et sa pratique.
Compétences :
- Avoir un sens de l’initiative et du relationnel ;
- Avoir un sens de l’observation et de la vigilance ;
- Avoir des notions en anglais ;
- Savoir exploiter les outils informatiques et numériques ;
- Maîtriser les outils de communication ;
- S’adapter aux évolutions des réglementations ;
- Etre honnête et savoir convaincre.
Candidature :
Composition du dossier :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae.
Réception des dossiers : recruitmentkg2020@gmail.com
Date limite de dépôt : 10 juillet 2021
Mode de recrutement : présélection sur dossier et entretien oral.