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UNICEF is looking for information management officer, (NO-2), Yaounde, Cameroon #104580, Temporary appointmen (9months), only for Cameroonian nationals

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Date de clôture : jeudi 22 novembre 2018

UNICEF is looking for information management officer, (NO-2), Yaounde, Cameroon #104580, Temporary appointmen (9months), only for Cameroonian nationals

Job no : 517796
Work type : Temporary Appointment
Location : Cameroon
Categories : Child Protection

Apply here

 

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

 

For every child, [insert tagline]

Le staff national dédié à la protection de l’enfant contre les violences, exploitations et abus, qui appuiera en substance l’équipe et les partenaires du programme à  mettre en place et à  soutenir un mécanisme efficace de gestion de l’information.

 

How can you make a difference?

Expected results :

Monitorer la réponse Protection de l’enfance : Collecter les données et analyses mensuelles; Réaliser des cartographies sur la présence opérationnelle des acteurs de protection de l’enfance , Appuyer la mise en place de la base de données de gestion de cas, Appuyer l’équipe en charge du programme de développement et les partenaires gouvernementaux pour le renforcement du système simplifié de gestion de l’information et de suivi des indicateurs du programme, en lien avec les bureaux terrains ainsi que la section “Planning Monitoring and Evaluation”, Développer des outils pour consolider les données en vue de l’élaboration des rapports de situation (SITREP) et rapports aux donateurs.

Monitorer la situation et les besoins de Protection de l’enfance :   Soutenir l’intégration de la protection de l’enfant dans les différentes évaluations sectorielles et multisectorielles pour mieux identifier les besoins, assurer la revue des données secondaires en compilant les informations pertinentes au sein des documents clés et fournir des analyses sur les besoins en protection de l’enfant permettant aux acteurs de suivre la situation dans le pays, En collaboration avec les spécialistes de la protection de l’enfance dans les situations d’urgence, fournir un examen mensuel, semestriel et annuel des données et des analyses du secteur et des réalisations de l’UNICEF dans le cadre du HRP et du HAC ; Fournir les meilleures pratiques en matière de gestion de l’information pour la mise en place et la révision de l’aperçu des besoins humanitaires (HNO) et du plan de réponse humanitaire (HRP) pour la protection de l’enfance ;

Appuyer la coordination du secteur, le renforcement des capacités des acteurs et le partage d’information :    Coordonner la préparation des aspects statistiques et liés aux données sur la protection de l’enfant au Cameroun, Développer et coordonner des sessions de formation et des activités de renforcement des capacités sur la gestion de l’information pour les partenaires de mise en oeuvre de la Protection de l’Enfant, Réaliser des analyses à la demande des membres du Sous-groupe et les présenter lors des réunions mensuelles y compris 5 W; Partager les données et les informations à  travers des dossiers partagés (Drop box);

 

To qualify as an advocate for every child you will have…

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimal Bac + 3 dans le domaine de Gestion de l’Information, Suivi Evaluation ou autres domaines pertinents ;
  • Au moins 3 ans d’expérience de gestion de base de données et de production de compilations et analyse de données, de préférence dans un domaine en relation avec ces TDR ;
  • Maitrise du français et de l’anglais écrit et parlé.

 

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The competencies required for this post are….

View our competency framework at http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

 

Remarks :

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

 

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