L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais!

For every child, commitment

Sous la supervision administrative et technique des coordonnateurs des Hub, Spécialiste en communication pour le développement (L-3 internationaux), et l’orientation stratégique et globale du chef de l’unité Polio et du C4D Specialist du niveau central, en collaboration avec les chefs de section Santé et Communication stratégique,  le/la consultant(e)  en communication pour le développement Polio (NOB) est chargé(e) d’initier, développer, mettre en œuvre, suivre et évaluer toutes les interventions en communication et mobilisation sociale liées à l’initiative d’éradication de la poliomyélite et au renforcement de la vaccination de routine et aux programmes classiques de l’UNICEF au niveau délégation socio-sanitaire régionale et district sanitaire.

How can you make a difference?

1. Appuyer la mise à jour, la suivi et l’évaluation des plans de communication des districts sanitaires et délégations sanitaires régionales, en intégrant la routine et les AVS (y compris le suivi de la gestion des vaccins), les stratégies pour les populations spéciales (nomades, déplacés, retournés, refugiés et insulaires) dont certaines sont difficilement accessibles, et des stratégies opérationnelles pour la surveillance à base communautaire des cas de PFA ainsi que pour la recherche des enfants incomplètement ou non vaccinés en PEV de routine ;

2. Contribuer à la mise en œuvre des actions de renforcement des capacités des acteurs de mise en œuvre des activités de communication / mobilisation sociale au niveau des délégations sanitaires régionales et des districts sanitaires, à travers la mise à disposition ou des appuis à l’élaboration des modules de formation, la facilitation des formations des acteurs en communication à différents niveaux aussi bien pour la polio/PEV que pour les autres pratiques familiales essentielles ;

3. Appuyer les districts sanitaires dans les activités de surveillance à base communautaire des cas de PFA et de recherche des enfants incomplètement et non vaccinés en PEV de routine à travers la mise en place d’une stratégie de recherche active des cas de PFA et des perdus de vue ;

4. Collecter, analyser et partager les indicateurs de performance des interventions en communication / mobilisation sociale niveau délégations sanitaires régionales et des districts sanitaires, et proposer si nécessaire des mesures correctrices pour atteindre les objectifs de communication ;

5. Contribuer à la conception, au développement, au pré-test, à la production, la distribution et l’évaluation des matériels et supports de communication ;

6. Organiser mensuellement au moins une mission de suivi et de supervision formative des acteurs C4D, en particulier des consultants C4D, identifier les contraintes lors de ces visites et proposer des solutions appropriées ;

7. Documenter les interventions en communication /mobilisation sociale et capitaliser les expériences positives.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Profil
   Avoir un diplôme universitaire (Master) en communication ou sciences sociales / comportementales : éducation, sociologie, psychologie, anthropologie ou en santé publique (Bac+4).
• Expériences requises
   Avoir une expérience dans les domaines de la communication pour le développement
   Avoir une expérience probante d’au moins 3 ans dans le développement social, le management et/ou l’organisation des Journées Nationales de Vaccination ou AVS avec notamment une participation confirmée d’au moins trois ans dans la préparation et la mise en œuvre des programmes de vaccination et les AVS/Polio
   Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la formation et de l’animation en milieu rural, de la planification, suivi et évaluation des projets
   Avoir des compétences d’analyse, de négociation et de plaidoyer
   Accepter travailler en milieu rural et sous pression
• Compétences requises
   Maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableur, etc.
   Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité ;
   Bonne connaissance de la langue française et des langues locales : Arabe Tchadien, Sara, etc.
   Savoir conduire un cyclomoteur et avoir le permis de conduire catégorie A1 est un atout.

For every Child, you demonstrate…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en equipe et de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont ….

Voir notre cadre de compétences à

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son equipe et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à faire partie de l’organisation.

Remarques:

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de recrutement.