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UNICEF Recrute d’un(e) consultant(e) national(e) U-Report – 9 mois, N’Djamena,Tchad

UNICEF Recrute d’un(e) consultant(e) national(e) U-Report – 9 mois, N’Djamena,Tchad

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Communication - Journalisme - Relations InternationalesInformatique - Télécommunication - ElectroniqueSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales... Afficher plus

UNICEF Recrute d’un(e) consultant(e) national(e) U-Report – 9 mois, N’Djamena,Tchad

 

 

 

Contexte :

Numéro de travail: 522446

Type de travail: Consultance

Lieu: Chad

Catégories: Communication / Relations extérieures

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout dans le monde, chaque jour, afin de créer un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Objectif :

La mise en place d’un projet multisectoriel comme U-Report nécessite l’appui d’une personne employée à temps plein et aux compétences techniques multiples qui aidera le bureau à gérer la plateforme RapidPro, le logiciel utilisé pour U-Report.
Le consultant devrait travailler avec la section et en étroite collaboration avec le service informatique, veiller à ce qu’une stratégie claire soit mise en place pour atteindre les communautés ; ce qui facilitera la collecte de données pertinentes et donnera aux gens les moyens de s’attaquer aux problèmes locaux et à  utiliser ces informations pour exercer une influence sur les parties prenantes locales, régionales et nationales dans le cadre d’une stratégie plus vaste de gouvernance et de redevabilité.
Le consultant soutiendra également la section en mettant en place un système pour s’assurer que les informations recueillies alimentent les objectifs programmatiques de l’UNICEF et du Gouvernement tchadien afin de fournir le meilleur environnement possible aux enfants.

Champ de travail :

  • Gérer la plateforme  RapidPro ;
  • Collaborer avec l’équipe du Centre d’Innovation Mondial et le point focal de la section informatique afin de gérer la plateforme RapidPro, préparer les sondages, assurer la liaison avec les clubs U-Report et les partenaires;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du Centre d’Innovation Mondial de U-Report pour planifier efficacement les activités et le calendrier des sondages ;
  • Veiller à la création des questions de sondage et gérer les flux ;
  • Superviser le travail des partenaires techniques: entreprises de téléphonie mobile, Nyaruka, régulateurs;
  • Assurer la liaison avec différentes sections pour assurer la mise en œuvre du programme, le transfert des connaissances et l’acquisition de compétences ;
  • Recruter les intervenants clés dans le programme et assurer la liaison avec les groupements des jeunes, le gouvernement et les ONG partenaires ;
  • Gérer les groupes de contact et les sous-groupes U-Reporters en collaboration avec les partenaires ;
  • Élaborer un cadre de coordination pour l’UNICEF et ses partenaires ;
  • Soutenir l’élaboration d’un plan de recrutement pour les U-reporters (phase officielle).
  • Aider à la mise à jour du site web de U-Report ;
  • Mettre en place un système pour veiller à ce que les informations recueillies via U-Report soient accessibles aux sections du programme pour guider leurs activités ;
  • Élaborer des lignes directrices pour la formation des formateurs à l’utilisation de U-Report ;
  • Évaluer l’utilisation de U-Report par les partenaires et comprendre les incitations et les contraintes entre les utilisateurs de haut niveau et les utilisateurs de bas niveau ;
  • Veiller à ce que les livrables du projet soient fournis dans les délais et selon le budget ;
  • Former et encadrer le coordonnateur national de U-Report et les points focaux des partenaires si nécessaire ;
  • Produire des rapports hebdomadaires et un rapport final avec des recommandations pour la marche à suivre ;
  • Assurer la liaison avec le Ministère de la Jeunesse pour la mise en œuvre des projets.

 

 Résultats attendus :

  • La documentation sur les lignes directrices, les procédures, etc. est élaborée et appliquée ;
  • RapidPro est géré efficacement avec le soutien de l’équipe informatique et en étroite collaboration avec l’équipe du Centre Global d’Innovation de U-Report ;
  • Les questions des sondages et des flux de travail sont créés sur une base régulière ;
  • Le travail des partenaires techniques est régulièrement surveillé ;
  • Les structures de gestion de U-Report sont créées et opérationnelles  sur la base régulière ;
  • Le plan de recrutement des U-Reporters est développé ;
  • U-Report au Tchad est en cours d’exécution ;
  • Le site Web de U-Report est mis à jour régulièrement ;
  • Des données sont recueillies et des rapports sont produits ;
  • Un soutien est fourni pour développer des actions de plaidoyer ;
  • Des équipements pour la formation sont développés et des séances de travail/formation avec le coordonnateur national de U-Report et des partenaires clés sont organisés ;
  •  Les appuis des partenaires et des points focaux du Ministère de la Jeunesse sont fournis sur une base régulière;
  • Des rapports hebdomadaires et finaux sont produits.

 

To qualify as an advocate for every child you will have… :

Il est requis que le candidat ait :
  • Un diplôme d’études supérieures (Bac+3 ou 4) dans un domaine pertinent comme l’informatique, les communications, les relations  internationales, la sociologie, ou dans un domaine similaire ;
  • Une expérience dans la configuration de site Web, les applications basées sur le Web, les langages de programmation web (HTML, XML, Java, asp.net, SQL, etc.) et la connaissance du concept de service Web ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience progressive dans le développement de partenariats, l’engagement des jeunes et la sensibilisation des jeunes ;
  • Avoir au moins 1 an d’expérience dans la gestion de projets en matière de technologie pour les programmes spécifiques de développement ;
  • Posséder une aptitude avérée à conceptualiser, planifier et exécuter des idées ainsi que de transférer des connaissances et des compétences ;
  •  La maîtrise du Français et de l’Anglais, parlé et écrit, est requise ;
  • Une expérience précédente de la plateforme de U-Report (RapidPro) et de l’UNICEF est un atout ;
  • La connaissance de l’arabe local et/ou de Sara est un atout.
    Il est fortement recommandé que le candidat ait:
  • Une expérience dans l’organisation de campagnes de communication de haut niveau à travers plusieurs canaux et au niveau national ;
  • Une expérience dans l’utilisation et le développement des logiciels et la gestion des utilisateurs ;
  • Une compréhension des canaux communautaires d’influence, la communication et le développement communautaire, l’évaluation rurale participative (PRA) et/ou la recherche ethnographique ;
  • Une expérience avec les organisations communautaires ou de la société civile ;
  • Une expérience avec les structures politiques, les organisations de la société civile et d’autres canaux d’influence nationale ;
  • Une expérience dans le suivi et l’évaluation des grands projets complexes avec l’engagement de partenaires multiples ;
  • Il est souhaitable (mais non essentiel) que le candidat ait :
  • Une expérience, en particulier en Afrique, avec les acteurs du développement, les donateurs, les organismes des Nations Unies, la société civile, les ministères du gouvernement.

 

For every Child, you demonstrate…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, ainsi que les compétences essentielles en communication, travailler avec l’être humain et rechercher les résultats.

Les compétences requises pour ce poste sont….

Consultez notre cadre de compétences ici

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international auprès de l’unicef et un principe de base de la fonction publique internationale. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Annonce: 22 mai 2019 W. Heure normale d’Afrique centrale

Date de fermeture des candidatures: 31 mai 2019 23:55  Heure normale d’Afrique centrale

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