UNICEF recrute un administrateur approvisionnement et logistique, NOA, Nouakchott, Mauritanie

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video].

 

How can you make a difference?

La capacité de l’unité approvisionnement et de la logistique à planifier, gérer et superviser l’approvisionnement efficace et efficiente des biens, services et travaux de construction pour les programmes de l’UNICEF et le gouvernement, a un impact direct sur les objectifs et les résultats pour les enfants.

Cela contribue à son tour à maintenir / renforcer la crédibilité de l’UNICEF en tant que gestionnaire efficace et responsable des fonds confiés à l’organisation et à promouvoir l’image de l’UNICEF en tant qu’organisation compétente pour fournir des résultats de programme rentables et durables pour les enfants.

Sous la Supervision directe du Spécialiste Approvisionnement et Logistique, l’Administrateur Approvisionnement et Logistique sera responsable de la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités lies à la gestion des contrats de transit, transport, et la gestion des entrepôts et des stocks :

• Travailler en étroite collaboration avec le Spécialiste Approvisionnement et Logistique afin d’assurer la mise en oeuvre de toutes les demandes de services de transport d’entreposage et de manutention reçues des différents programmes du bureau Unicef de la Mauritanie ;
• Assurer la supervision de la gestion des entrepôts de Nouakchott afin de minimiser les pertes et les différences d’inventaire ;
• Suivie des arrivages d’achats locaux et internationaux d’intrants commandes pour la mise en oeuvre des programmes et les besoins du bureau Unicef afin de s’assurer que les cargaisons sont attendues sont livrées à temps et les actions appropriées pour la réception sont prises par le magasin destinataire ;
• Suivi des livraisons faites aux partenaires et bureau de zone Unicef afin de s’assurer que les cargaisons chargées de Nouakchott arrivent à temps convenu et à la bonne adresse ;
• Organiser et participer en tant que facilitateur à la formation des partenaires et collègues du programme pour les aspects logistiques ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Approvisionnement et la logistique du bureau et partager toutes informations utiles concernant les questions logistiques (dédouanement, transport et entreposage) ;
• Informer le responsable Logistique sur l’évolution des différentes tâches, anticiper sur les points de blocage et proposer des solutions concrètes ;
• Entreprendre toute autre(s) tâche(s) jugées nécessaires par son superviseur direct

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Avoir un niveau BAC +3 en Logistique ou équivalent ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle en Logistique ;
• Bonne connaissance des activités de la chaine logistique (dédouanement transport, transit, entreposage) dans le contexte de la Mauritanie ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (SAP, Word, Excel, utilisation du net etc…) ;
• Avoir une bonne aptitude dans la conduite de formation ;
• Avoir une bonne maîtrise du Français ; une bonne connaissance de l’Anglais serait un atout ;
• Aptitude à travailler efficacement avec les partenaires du GVT/Ministère Santé et des ONG(s) ;
• Français courant exigé. Bonne pratique de l’anglais parlé, lu et écrit necessaire. Les connaissances des langues locales sont souhaitées.

 

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The UNICEF competencies required for this post are…

[insert competencies]

To view our competency framework, please visit here.

Click here to learn more about UNICEF’s values and competencies.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

 

Remarks :

• Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service ;
• Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.