Unicef recrute un Administrateur en Communication pour le Développement (C4D) NOB/TA– Madagascar

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.  Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un espoir.

 

But du poste :

Sous la supervision du Chef de Section Communication pour le Développement (P4) et en étroite collaboration avec les Administrateurs C4D (C4D Officers), l’Administrateur en Communication pour le Développement (C4D) est responsable du support technique et d’assistance en C4D auprès des homologues nationaux sur le terrain, des démembrements du Gouvernement et de la société civile, afin d’assurer que les familles adoptent les pratiques familiales essentielles (PFE) en situation de développement et dans un contexte humanitaire. Il veille à ce que la stratégie mise en œuvre soit efficace et adaptée aux contextes locaux selon les principes de C4D ; et assure que le suivi des activités mises en œuvre soient réguliers et en accord avec les principes de la planification et de suivi C4D. Il va par ailleurs contribuer et appuyer, si besoin, à l’évaluation des interventions menées.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

 

 Principales taches et responsabilités :

• Coordonner le processus de constitution d’un état des lieux en matière comportementale, communicationnelle et normes sociales ;
• Analyse rapide des comportements, modes et canaux de communication et normes sociales à travers des enquêtes, focus-group et/ou compilation d’informations et données existantes ;
• Appuyer le développement de plans de communication pour la promotion des PFE au niveau des différents niveaux de localités (Régions, Districts, Communes) ;
• Analyse des données suivant l’état des lieux ;
• Planification ascendante et suivant le principe C4D ;
• Assurer l’intégration de la participation des adolescents dans les plans de communication et appuyer leurs mises à disposition ;
• Implication des adolescents et des structures du Ministère de la Jeunesse et des Sports dans tout le processus de planification, de mise en œuvre des actions de communication pour la promotion des PFE et appuyer leurs mises à disposition ;
• Appuyer la réalisation des plans de renforcement de capacités des responsables régionaux et des relais communautaires au niveau des communes ciblées aux fins de supporter la réalisation des plans de communication pour la promotion des PFE ;
• Identification des besoins en renforcement de capacité ;
• Appui à la réalisation des diverses formations (Planification, Communication Interpersonnelle, Dialogue Communautaire, Média, …) en accord aux plans de formation ;
• Identifier les supports de communication prioritaires en fonction des plans de communication pour la promotion des PFE et appuyer leur dissémination ;
• Etablissement d’une synthèse des besoins en supports de communication ;
• Proposition de plan de mise à disposition des supports ;
• Suivre la réalisation des plans pour la promotion des PFE en situation normale et en période d’urgence ;
• Etablissement d’un plan de suivi .

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Avoir un premier diplôme universitaire issu d’un établissement accrédité ou équivalent dans une ou plusieurs des disciplines pertinentes dans les domaines suivants : communication, sciences sociales ou autres disciplines équivalentes ;
• Au moins 2 ans d’expériences dans les activités de communication et de mobilisation communautaire ;
• Une connaissance en communication pour le développement et une expérience avec les projets de développement ;
• Une connaissance des approches programmatiques intersectorielles ;
• Une capacité à coordonner avec les partenaires durant la mise en œuvre ;
• Un respect des deadlines et esprit d’initiative ;
• Une expérience de travail au sein du Système des Nations unies ou d’une autre organisation internationale de développement est un atout ;
• Maîtrise du Français. Bonne connaissance de l’Anglais comme langue de travail est un atout. La maîtrise du dialecte local du lieu d’affectation serait un atout ;
• Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel,ppt …) ;
• Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy.

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

• Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats ;
• Les compétences techniques requises pour ce poste sont : formulation des stratégies et concepts, relations et réseautage, persuader et influencer, apprentissage et recherche, application des expertises techniques, planification et organisation

 

Remarque :

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site  http://www.unicef.org/about/employ/

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents