UNICEF recrute un agent d’éducation(Education non-formelle & formation professionnelle), NOB, TA #111705 à Niamey au Niger
Job no : 526970
Work type : Temporary Appointment
Location : Niger
Categories : Education, NO-2
UNICEF :
UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une bonne éducation :
L’objectif du programme éducation de l’UNICEF est d’appuyer les enfants en âge scolaire, filles et garçons, notamment les plus vulnérables, ceux affectés par les crises ou ceux vivants dans les zones rurales, afin qu’ils aillent à l’école et acquièrent les connaissances fondamentales et les compétences instrumentales nécessaires pour la vie dans un environnement scolaire sûr, protecteur et inclusif. Le programme éducation comporte trois composantes : l’accès à l’éducation (y compris l’éducation en urgences), la qualité de l’éducation, et le pilotage du système.
Ces trois composantes comprennent des actions qui visent à fournir l’opportunité d’apprentissage aux enfants et jeunes hors du système scolaire, à travers la formation technique et professionnelle ainsi que l’éducation non formelle. C’est dans ce contexte que l’UNICEF cherche des candidats susceptibles d’assurer une animation et un suivi de ces actions dans les domaines de la formation technique et professionnelle ainsi que l’éducation non formelle.
Comment est-ce que vous pouvez faire une différence…
Sous la supervision du Chef Education et en étroite collaboration avec les partenaires nationaux et régionaux dans les zones cibles, le cadre appuiera les étapes de mise en place et de suivi des activités du projet et d’appropriation par les différents acteurs dans les domaines de l’éducation non formelle et de la formation technique et professionnelle. Au niveau régional, il assurera également le suivi de l’encadrement et de l’insertion des jeunes en appuyant les Centres de l’Education Alternatives (CEA) et les Centres de Formations aux Métiers (CFM) en coordination avec les directions responsables.
Principaux résultats attendus Il/elle contribuera aux objectifs suivants :
- Soutenir l’accès de 4 000 jeunes âgés de 10 à 14 ans, dont 50% de filles qui ne sont pas scolarisées ou qui ont abandonné l’école, aux services d’éducation non formelle dans un environnement qui favorise l’enseignement et l’apprentissage ;
- Appuyer l’accès à 3 000 jeunes âgés de 14 à 25 ans, dont 50% de filles, à la formation professionnelle pour leur permettre d’acquérir les compétences requises pour pratiquer un métier porteur.
Principales responsabilités, activités et tâches :
Sous la responsabilité directe du Chef Education, le candidat aura à accomplir les tâches suivantes :
- Appuyer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme Education, surtout dans le domaine de la formation technique et professionnelle ainsi que l’éducation non formelle ;
- Coordonner, co-organiser et co-animer -avec les points focaux du Ministère de l’Enseignement Primaire, du Ministère de l’Enseignement Professionnel et Technique et des ONG, les activités éducation menées dans les domaines concernés ;
- Assurer avec les partenaires nationaux et locaux le suivi de terrain des activités éducation menées dans les zones /communes cibles ;
- Assurer le suivi des fonds transférés (DCT) et liquidations, de la livraison des matériels et participer au suivi des contrats relatifs à leur zone ;
- Rendre compte régulièrement des activités de terrain aux chefs de section, rédiger des rapports trimestriels d’activités et communiquer régulièrement avec les autres membres de la section, jouer le rôle de sentinelle pour la cohérence des activités de terrain (nature et qualité) avec les objectifs assignés aux projets ;
- S’assurer l’intégration des activités menées au service des objectifs de l’éducation par les autres sections (santé, nutrition, protection, développement communautaire / eau-assainissement, communication-M-E) ;
- Participer à la préparation des revues et à la rédaction des rapports aux donateurs, annuels, de revues, si nécessaire.
En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …
- Un diplôme de licence (bac + 3) en sciences de l’éducation ou dans un domaine équivalent ;
- Une expérience professionnelle d’au moins deux ans (2ans) dans le développement des systèmes éducatifs en général, et des systèmes de formation technique et professionnelle en particulier ;
- Une expérience antérieure en ce qui concerne l’accompagnement de programmes et projets dans les systèmes de formation technique et professionnelle constitue un atout important ;
- Une bonne maîtrise du français, une bonne connaissance de l’anglais et d’une langue nationale sont exigées.
Pour chaque enfant, vous démontrez …
Nos Valeurs fondamentales :
- Engagement ;
- Diversité et Inclusion ;
- Intégrité.
Compétences de base :
- Communication ;
- Travail en Equipe ;
- Recherche des Résultats.
Compétences fonctionnelles :
- Planification et Organisation ;
- Esprit d’Analyse ;
- Décision et prise d’Initiative de Mesure.
Autres compétences :
- Bonne connaissance des questions de disparités dans l’éducation ;
- Avoir une expérience satisfaisante de collaboration avec les partenaires du gouvernement, autres agences, ONGs ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et établir des relations harmonieuses dans un cadre de travail efficace.
Localisation et durée du contrat : Le contrat sera d’une durée temporaire de 364 jours. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Niamey.
Rémunération : Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.
NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.
UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.
Applications close : W. Central Africa Standard Time.