UNICEF recrute un associé principal aux finances, Goma, RDC

 

 

Job no : 539950

Contract type : Fixed Term Appointment

Level : G-7

Location : Congo, Dem. Rep

Categories : Finance and Administration, G-7

 

 

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L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n’abandonne jamais

 

Pour chaque enfant, de l’espoir :

L’UNICEF travaille en République Démocratique du Congo pour venir en aide aux enfants les plus vulnérables, notamment pour qu’ils aient accès à des services de santé, une alimentation, de l’eau et une éducation de qualité et qu’ils grandissent protégés contre la violence et l’exploitation, d’où qu’ils soient et où qu’ils vivent.

 

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?

Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités :

Sous la supervision générale du/de la Chargé des Opérations du Bureau de Goma, l’Associé(e) aux Finances aura à accomplir les tâches suivantes :

  • Tenir les dossiers financiers et les systèmes de surveillance pour enregistrer et rapprocher les dépenses, les soldes, les paiements, les déclarations et d’autres données au jour le jour, pour les opérations et les rapports, les pièces justificatives, et la réconciliation des données pour les rapports périodiques ou spéciaux ;
  • Faciliter le contrôle interne (assurance qualité, renforcement des capacités y compris des partenaires d’exécution, atténuation des risques, visites de terrain pour appuyer les bureaux de province, etc.) en vue de faire respecter les normes et les procédures de l’Organisation et les avis ou recommandations des audits ;
  • Tenue et gestion des comptes de créances (avance de fonds, acomptes, remboursements), y compris le recouvrement, la liquidation ou la documentation de pertes d’actifs financiers. Tenue et gestion de comptes de stock ou d’immobilisation par l’enregistrement comptable des événements qui affectent la valeur de ces actifs ;
  • Conseiller et assister les fonctionnaires internationaux, experts et consultants sur tous les aspects des indemnités, avances sur salaire, les demandes de voyage et autres questions financières, calculer et autorise les paiements dus pour les réclamations et les services ;
  • Entretenir des rapports avec les responsables des banques locales pour obtenir au jour le jour des informations sur les échanges et les taux d’intérêt, les changements dans les procédures et les règlements, et les questions relatives à la tenue des comptes bancaires des bureaux ;
  • Préparer des estimations des coûts détaillées, et participer à l’analyse du budget des projets, l’analyse et les projections financières selon les besoins. S’acquitter d’autres tâches, selon les besoins.

 

Qualifications requises / Expériences professionnelles :

  • Être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires en techniques commerciales et administratives de préférence complété par une formation supérieure ou universitaire en comptabilité, en finance ou administration des affaires ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 6 (six) ans dans les finances, y compris le travail à responsabilité progressive dans les activités de finances ;
  • Bonne maitrise de règles de la comptabilité des droits constatés, de préférence selon les normes International Public Service Accounting Standards (IPSAS) ;
  • Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  • Parler couramment le français et avoir une connaissance en anglais pour le travail ;
  • Avoir des bonnes connaissances en informatique et capacité à utiliser les logiciels de gestion des comptes ;
  • Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word) ;
  • Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.

 

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer :

Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et Intégité et nos compétences clés en Communication, Travaille en Equipe et Recherche des Résultats.

Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquer ici.

N’oubliez pas d’insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.

Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées, veuillez consulter le site ci-après :  https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx

UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap a postuler afin de devenir membre de l’Organisation.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

 

Deadline : 20 May 2021 W. Central Africa Standard Time.

 

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