UNICEF recrute un consultant en re-publicité pour la communication pour le développement, avec un accent sur la nutrition, les interventions de soutien à la réponse à la sécheresse dans les provinces de Huila et Cunene, Rwanda

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

 

How can you make a difference?

Sob a supervisão do Chefe de C4D e em estreita coordenação com o Especialista em Nutrição, o consultor coordenará as atividades e prestará apoio técnico às atividades de comunicação e mobilização social nas províncias do Cunene e Huíla e outras províncias de Angola afetados pela seca como parte da emergência.

Espera-se que o consultor implemente e monitore as actividades de advocacia e mobilização social, concentrando-se em crianças, famílias e comunidades afetadas e em colaboração com parceiros em estreita colaboração com funcionários do governo nos departamentos de saúde, líderes comunitários, parceiros e mídia local.

O consultor trabalhará em estreita colaboração com todos os parceiros em nível nacional e provincial envolvidos: Ministério da Saúde, agentes de saúde, mobilizadores sociais e ativistas, ACS, igrejas, ONGs e  OCBs.

Para apoiar as províncias do Cunene e Huíla e outras províncias requeridas pelo supervisor, serão realizadas as seguintes ações :

1. Em estreita coordenação com os parceiros do UNICEF, incluindo as autoridades provinciais e municipais, organizar a logística e apoiar as intervenções de participação da comunidade ;
2. Em estreita coordenação com os parceiros da UNICEF e as organizações em nível local, incluindo as autoridades provinciais e municipais, desenvolver planos de ação para aumentar o conhecimento e mudar atitudes e práticas nas comunidades definidas nos planos em relação à saúde, nutrição e higiene ;
3. Em estreita coordenação com as agências da ONU e os parceiros do UNICEF, supervisores locais da Promoção da Saúde e Nutrição nas províncias afectadas pela crise nutricional, desenvolver e implementar reuniões de advocacia e treinamentos nas províncias e municípios com líderes comunitários e ACS ;
4. Em estreita coordenação com as autoridades provinciais e municipais, desenhar, implementar, monitorar e avaliar as intervenções implementadas pelas organizações locais que adotam metodologias participativas, para promover o diálogo com as comunidades sobre saúde, nutrição e higiene ;
5. Participar nas reuniões de coordenação da equipe de nível provincial e municipal ;
6. Preparar e enviar um relatório mensal e final sobre as intervenções, incluindo resultados e lições aprendidas, de acordo com o modelo fornecido pelo UNICEF.

Deliverables :

1. Em coordenação com a secção de C4D preparar o plano de accão para a implementação do CERF nos municípios selecionados, como parte da resposta a emergência da seca. Plano de ação preparado e aprovado pela chefe de secção de C4D. 10 dias após a assinatura do contrato Incluído no primeiro pagamento
2. Realizar até 15 encontros intersectoriais de advocacia com os líderes do município, para promover e estimular o seu envolvimento e engajamento nas ações de Mobilização feitas pela comunidade. 05  líderes por município engajados e envolvidos nos encontros de coordenação (lista com contactos).De Março a Outubro, 2020    Incluídos do segundo ao sexto pagamento
3. Identificar e mapear todas as plataformas comunitárias existentes,  (OCBS, Igrejas, Escolas, US), para promover a sua participação na  implementação das acões de Mobilização ao nível comunitário.  Relatório com plataformas identificadas em cada comunidade e engajadas (Nome dos líderes, endereço, contactos e áreas de atuação) De Março a Outubro, 2020           Incluídos do segundo ao sexto pagamento
4. Conduzir diagnósticos participativos rápidos por município ao nível comunitário para identificação de modelos (sustentáveis e exequíveis) de participação comunitária e apoiar a seleção dos ACS da comunidade  para a promoção de aconselhamento para a detenção de sinais da desnutrição em crianças menores de cinco anos. 01 diagnóstico por grupo específico (jovens, mulheres e homens) em cada Comuna/aldeia. 03 de activistas comunitários identificados/selecionados/gpo
5. Localidades com  modelo participativo funcional;De Março a Outubro, 2020 Incluídos do segundo ao sexto pagamento
6. Produzir conteúdos para materiais de Comunicação (1 radio spot, 3 guiões com mensagens chaves para teatro nas plataformas.       2 spots e 5 guiões produzidos e disponíveis para uso nas plataformas comunitárias criadas e equipas avançadas  De Março a Outubro, 2020 Incluídos do segundo ao sexto pagamento ;
7. Elaborar 04 pacotes formação  específicos para as diversas accões a ser realizadas na comunidade. Encontros de advocacia, diagnóstico participativo, treinamento dos agentes de mudança e plataformas criadas. 1 Pacote de formação para cada grupo especifico: Lideres locais, agentes de mudança e  plataformas comunitárias. De Março a Outubro, 2020 Incluídos do segundo ao sexto pagamento ;
8. Promover treinamentos para mobilizadores e outros agentes de mudança sobre promoção de práticas de nutrição e  higiene.         45 Agentes de mudança; 25 líderes municipais treinados e trabalhando na mobilização e facilitando a monitoria nas suas aldeias/comunas. De Março a Outubro, 2020Incluídos do segundo ao sexto pagamento ;
9. Realizar acções comunitárias para a prevenção da desnutrição através da patilha de mensagens-chaves para pais e cuidadores de crianças dos 0 aos 59 meses (meta: 40 mil cuidadores). 40.000 cuidadores alcançadas (distribuídas por idade e sexo), com mensagens de promoção  de práticas de nutrição e higieneDe Março a Outubro, 2020     Incluídos do segundo ao sexto pagamento ;
10. Realizar até 1 visitas de supervisão e monitoria às plataformas criadas por comuna por mês (30 visitas). 30  relatórios das visitas de supervisão com lições aprendidas e recomendações. De Março a Outubro, 2020 Incluídos do segundo ao sexto pagamento ;
11. Participar dos encontros de coordenação da plataforma municipal de monitoria. 05 Relatórios com lições aprendidas e recomendações.De Março a Outubro, 2020 Incluídos do segundo ao sexto pagamento ;
12. Apoio técnico para o município na planificação  mensal  das equipas avançadas para garantir o acesso à prestação dos serviços básicos para as comunidades, através das plataformas criadas. ;
13. Equipas avançadas planificadas /mês em cada Município De Março a Outubro, 2020  Incluídos do segundo ao sexto pagamento ;
14. Submeter relatórios mensais das actividades realizadas com recomendações, de acordo com formato fornecido pelo UNICEF 6 relatórios  mensais aprovados  De Março a Outubro, 2020  Incluídos do segundo ao sexto pagamento ;
15. Produzir fotografias e até 5 histórias de vida 05 Histórias de vida aprovadas e divulgadas De Março a Outubro, 2020 Incluídos do segundo ao sexto pagamento ;
16. Submeter  o relatório final com lições aprendidas, e recomendações base e sugestão de orçamento. 01 Relatório final aprovadoOutubro, 2020 Incluído no último pagamento.

 

To qualify as an advocate for every child you will have:

Graduação em ciências sociais, sociologia, antropologia, psicologia, educação, comunicação, relações públicas ou outro campo relacionado das ciências sociais, com ênfase na comunicação participativa, planeamento de comunicação, mobilização social, treinamento. Experiência de 5 anos na área de mobilização social será considerada como alternativa à graduação :

• 5 anos de experiência profissional em áreas de comunicação e mobilização social, advocacia e / ou áreas relacionadas na organização internacional e ou grande organização será considerado um valor agregado ;
• Experiência comprovada em comunicação e mobilização social em emergências ;
• Experiência com mobilização na área de nutrição será considerada como valor agregado ;
• Altos padrões éticos e entendimento das sensibilidades relacionadas aos direitos das crianças ;
• Experiência anterior com o UNICEF será considerada um valor agregad ;
• Fluência em português e inglês.

 

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are…

View our competency framework at : UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

 

Remarks :

• Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process ;
• Consultants and Individual contractors are responsible for paying any taxes derived from the earnings received from UNICEF ;
• Applications submitted without financial proposal may not be accepted.