UNICEF recrute un consultant national en appui à la direction générale de la santé du ministère de la santé, Nouakchott, Mauritanie

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais!

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) de la santé!

Objectifs du poste :

• Appuyer la DGS et la CPC dans la coordination des partenariats stratégiques ;
• Redynamiser la SRMNIAN et oeuvrer pour son intégration autant que faire se peut dans la soumission du Fonds Mondial en cours de développement ;
• Soutenir le Ministère de la santé dans le dialogue pays dans le cadre du partenariat avec le Fonds Mondial ;
• Contribuer au renforcement des capacités des équipes de la DSME en matière de planification, de mise en oeuvre et de suivi de ses actions.

Tâches spécifiques :

• Intégrer l’équipe de la DSME, s’enquérir de son plan d’action et participer régulièrement à ses réunions de suivi ;
• Appuyer la DSME et la DGS en général dans la réalisation de la revue du plan d’action ;
• Participer aux réunions du conseil de direction de la DGS ;
• Participer activement aux différentes réunions des groupes en charge de la préparation du NFM3 et assurer la prise en compte du volet SRMNIA-Nutrition dans la proposition au Fond mondial ;
• Appuyer le suivi quotidien des tâches pouvant accélérer les réformes engagées au niveau de la DSME ;
• OEuvrer pour la mise en place d’un vaste programme d’ANJE, pour le renforcement de la performance du PEV, pour l’opérationnalisation de la réforme du forfait obstétrical et pour le développement d’une approche holistique de santé communautaire ;
• Analyser mensuellement les performances de ces programmes pour identifier et proposer les meilleures approches pour la mise en oeuvre et l’accélération des activités des différents programmes ;
• Identifier les insuffisances, les goulots d’étranglement et les dysfonctionnements et proposer des mesures correctrices au Directeur général ;
• Aider à apporter une réponse efficace au programmes transversaux et la redynamisation des structures décentralisées notamment les DRAS ;
• Contribuer aux efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources au profit du département ;
• Participer dans des missions de supervision et coaching sur le terrain afin d’évaluer les performances du niveau régional et formuler des recommandations pour l’amélioration des résultats ;
• Apporter tout autre appui demandé par le Ministère qui rentre dans le cadre de l’objectif global de cette consultation y compris la formation /coaching des équipes du MS.

Activités :

1. Appuyer l’élaboration de la note conceptuelle au Fond Mondial en vue d’un meilleur positionnement du Ministère de la Santé de la gestion de la subvention ;
2. Assurer le coaching du staff de la DGS selon les priorités et contribuer au renforcement de capacité des équipes UNICEF/Ministère de la Santé (DGS, DGROQS) ;
3. Appui au plaidoyer pour la fluidité des processus transfert de fond et de liquidation au sein du Ministère de la Santé ;
4. Appui au plaidoyer pour l’institutionnalisation de la santé communautaire, le financement et la promotion des soins du nouveau-né à travers le système de santé, le relèvement du financement de la nutrition inclue la prise en charge de la malnutrition (prévention et traitement de la malnutrition inclu l’achat des intrants nutritionnels), la promotion de la couverture maladie universelle ;
5. Appuyer la DGS/CPC dans la coordination des partenariats stratégiques.

Conditions de Travail :

• Le/la consultant/e sera basé/e à la Direction Générale de la Santé ;
• Le consultant utilisera son ordinateur portable personnel ;
• Les appels téléphoniques personnels du consultant seront intégralement à sa charge.

Qualifications et connaissances :

• Un diplôme universitaire (Master) en Santé Publique, une expérience de gestion du programme nutrition est un atout ;
• Une connaissance des différents départements ministériel de la Mauritanie et être capable de les mobiliser autour d’un agenda commun de la couverture sanitaire universelle ;
• Avoir une expérience solide et récente dans la coordination et la mobilisation des acteurs travaillant dans des secteurs variés en appui à la santé ;
• Avoir des compétences en communication pour une mobilisation des autorités administratives, et des autorités ministérielles des différents secteurs ;
• Aptitude à développer de relations avec différents acteurs de secteurs variés ;
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Bonne capacité d’analyse de synthèse et de rédaction de rapports ;
• Bonne maitrise de l’outil informatique avec une bonne capacité d’élaboration d’outils de suivi, de rapportage et de communication ;
• Avoir une maitrise de la langue de travail (Français, Arabe) ;
• Une connaissance de l’une des langues nationales est requise (Hassania, Pular, Sonike, Wolof) ;
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Instruction spécifique /informations complémentaires :

Le/la consultant(e) devra fournir avant signature du contrat les documents suivants :

• 1 formulaire « Health Statement for Consultants » dument rempli et visé avec un preuve d’assurance maladie ;
• 1 formulaire « Certificate of Good Standing for Consultants » dument rempli et visé ;
• 1 formulaire de désignation des bénéficiaires pour l’assurance MAIP ;
• 1 formulaire « Vendor » dument rempli et signé ;
• 1 Relevé d’Identité bancaire.

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Proposition technique : pas plus de cinq pages, décrivant la compréhension de la tâche par le consultant, la méthodologie proposée et un plan de travail ;
• Proposition financière : incluant le tarif quotidien, et toute autre dépense requise pour remplir les conditions de la consultation (voyages sur le terrain, réunions, matériel, etc.) en dehors de l’atelier de validation ;
• Les copies des diplômes et attestations pour les mentions figurant au CV ;
• Curriculum vitae (CV) à jour les copies des diplômes et attestations pour les mentions figurant au CV.

Remarques :

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions d’emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.